荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:文库114 > 范文大全 > 心得报告 > 县直机关工委党风廉政建设自查报告

县直机关工委党风廉政建设自查报告

网站:文库114 | 时间:2019-05-09 12:24:44 | 移动端:县直机关工委党风廉政建设自查报告

  201*年党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的指导下,以十八精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为主线,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实,进一步加强机关作风和效能建设,提升了干部队伍素质,转变工作作风,强化服务,务求实效,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。

  一、抓学习教育

  筑牢思想防线是党风廉政建设的基础性工作,是首要任务。因此机关工委重视并持之以恒地抓学习教育。一是年初有计划地安排学习任务(上半年我们制定下发了工作要点,将党风廉政等内容纳入学习计划),采取分散自学和集中学习相结合的形式,抓好学习教育,坚持每周一集中学习和季度党课学习制度,事先安排干部职工就某一内容自学后再领学。今年上半年,重点学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、特别是考察云南时的重要讲话精神、中央省市县纪委全会精神、(师办发〔201*〕5号)文件,等一些党风廉政建设、转变作风方面的一些重要文件、资料。二是将党风廉政、作风改进作为党务干部、入党积极分子培训的重要内容,利用举办党务干部培训班、入党积极分子培训班的机会,设置党员理想信念、党纪党风党性、廉洁从政等教育内容,邀请有关领导、教师到培训班讲授。三是配合县纪委开展宣传教育,通过发放学习材料(发放领导干部廉政警示录、启示录),到党风廉政教育基地参观、播放典型案例电教片等形式,扎实开展学习教育活动。我们计划在“七一”建党节期间,组织开展重温入党誓词、重申中央“八项”规定等活动,引导党员干部增强忧患意识、畏惧意识、知耻意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  二、抓责任落实

  推动“两个责任”落实是抓好党风廉政建设工作的

  关键和核心。工委班子成员切实做好表率,认真履行“一岗双责”,工委班子多次专题研究党风廉政建设工作,将党风廉政建设与中心工作结合起来,同部署、同落实、同检查、同考核。一是按照(师办发〔201*〕5号)文件要求,制定下发了《师宗县直机关工委201*年党风廉政建设责任制量化考核办法》,将全年的目标任务、重点难点进行梳理和细化分解,制作了《师宗县直机关工委201*年度党风廉政建设责任书》,工委书记与所属42个基层党组织签订了《201*年度党风廉政建设责任书》,并积极督促指导下属党组织与相关科室签订责任制。通过层层签订《责任书》,使任务和责任更加明确具体,做到了用制度管人管事。二是抓责任制的落实。坚持定期检查和抽查责任制的贯彻落实情况,每半年对责任制落实情况进行一次检查,年底进行全面检查考核,并将考核结果与县委政府科学发展观年度综合考核挂钩(今年上半年的抽查工作正在进行)。同时,还根据需要不定期地对一些单位进行重点抽查。201*年上半年,工委班子成员深入到县人社局、政务服务管理局、档案局、交通局、气象局、安监局等13个单位进行督促检查。三是结合工委自身实际,梳理排查了单位自身和干部职工的廉政风险点,共查找风险点9个,并确立了风险等级,制定了预警防控措施。

  三、抓作风改进

  “作风建设永远在路上”,机关工委把促进机关干部作风进一步转变贯穿于工作始终。一是班子成员带头执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《师宗县干部管理办法》等各项规定,厉行节约,坚决反对铺张浪费。二是进一步完善单位内部监督管理机制。重新对车辆管理、公务接待、厉行节约、工作纪律、服务群众等制度进行完善,做到制度规范人财物管理。比如在公车管理方面,我们严格按要求,周末假期车辆定点停放、张贴公车标识、严禁公车私驾等。比如在工作纪律方面,我们严格请消假制度,实行上下班签到制度,上班期间不得玩游戏、聊天等。比如在接待办事的党员群众方面,我们要求干部职工做到态度热情、礼貌周到,即:一张笑脸,一声问候,一杯热茶。三是在抓好党委自身作风转变的同时,我们不仅积极主动地与县委作风办和纪工委沟通,还经常深入到下属党组织,与部门负责人、班子成员、股所干部交心谈心、沟通思想,动态掌握他们党风廉政建设和作风改进情况,通过多宣传、多强调、多提醒、多打招呼,着力解决基层群众反映的热点、难点问题,着力解决机关党员干部“三难”“三乱”问题,营造“干部清正、政府清廉”的服务型党组织建设氛围。四是按照干部直接联系群众的工作要求,定期组织党员干部深入联系点(“四群”教育联系点是海晏社区、烤烟挂钩点是发块社区、美丽家园建设是彩云镇),体察民情,开展结对帮扶活动,广泛听取党员群众意见建议,力所能及地帮助他们解决一些实际问题。上半年,工委干部职工共深入到联系点开展帮扶活动2次。

  四、抓风险防控

  全县廉政风险防控工作推进会结束之后,机关工委及时召开了专题会议进行学习传达和研究部署,会议学习了县纪委陈书记的讲话精神,集中收看了地税局廉政风险动态预警监督的典型做法,并对下半年的工作提出了具体的贯彻落实意见。下一步,工委将按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求,紧紧抓住“找、防、控”三个关键环节,在各总支、支部开展廉政风险防控机制建设(完善)工作,力求经过努力,建立起一批与机关工作相适应,融教育、制度、督于一体,从源头上有效防控廉政风险的新机制,并从机制的实际运作入手,寻找积极预防岗位廉政风险的途径,形成标准化、操作性强的防控模式和规范的处置措施,把对权力运行的监督制约贯穿于干部任用、经费支出、资金管理、行政执法、窗口服务等各个方面,使党员干部“习惯在监督的环境下工作、习惯在法制的轨道上用权”,牢牢控制和及时化解岗位廉政风险。

  五、存在问题及不足

  一年来,县直机关工委党风廉政建设工作推进有序,取得了一定成效,但也存在一定差距,主要表现在:一是学习、宣传、教育抓得还不够;二是少部分总支、支部对党风廉政建设责任制还存在敷衍了事的现象;三是对各总支(支部)贯彻落实党风廉政建设指导、督促和检查落实还不足;四是在提高《党风廉政建设责任》考核内容的针对性、操作性、科学性还需加强。五是由于县直机关工作的特殊性,在履行党委的主体责任和纪委监督责任上有一定差距,在监督所属党组织履行“两个责任”方面有差距。

  六、下步工作打算

  下步工作中,我们将继续贯彻落实好中央省市县有关文件精神,严格按照(师办发〔201*〕5号)文件要求,结合机关工作实际,在加强机关党员干部党风廉政建设学习、宣传、教育、培训上在下功夫(201*年,我们计划工委班子带头到各总支、支部至少讲一次廉政党课);在强化责任意识,推动“两个责任”落实,促进机关党员干部作风进一步转变上在下功夫;在加强调研、强化对下属党组织的指导、监督上在下功夫,力求通过解决一批问题,防患于未然;在加强对本单位的内部监督管理上在下功夫。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


县直机关工委党风廉政建设自查报告》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.wk114.cn/wenku/14720.html