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市委老干部局领导班子专题民主生活会情况总结

网站:文库114 | 时间:2019-05-29 13:47:32 | 移动端:市委老干部局领导班子专题民主生活会情况总结

市委老干部局领导班子专题民主生活会情况总结

  根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组的部署要求和《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》精神,我局领导班子在充分准备的基础上,于201*年*月*日召开了以“为民务实清廉”为主题的专题民主生活会。参加会议的有局领导班子成员,市委赴市直属单位第四督导组成员;局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室同志列席会议。会议由市委组织部副部长、老干部局局长**主持,市委督导组组长**同志进行了点评。现将专题民主生活会的主要情况总结如下:

  一、会前准备

  市委老干部局领导班子把开好专题民主生活会作为教育实践活动的关键,按照市委活动办的要求,在市委督导组的精心指导下,从以下6个方面认真做好各项准备工作。

  1、认真组织学习教育,筑牢思想基础。坚持把坚定理想信念、解决“总开关”问题贯彻始终,认真研读中央和省市委规定的学习书目和内容,学习弘扬焦裕禄精神和红船精神,重点深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是指导兰考常委会专题民主生活会时的重要讲话精神和中央教育实践活动视频会议、省委第二批教育实践活动推进会暨省委督导组组长会议、省委十三届五次全会精神以及市委相关会议精神,开展“坚定理想信念、敢于担当克难”主题教育,严格执行政治政治纪律和组织纪律,引导党员干部对照榜样深学、细照、笃行,把功夫下到牢固树立正确的世界观、人生观、价值观这个“总开关”上,把精气神凝聚到推动老干部科学发展、转型发展上来。

  2、深入开展调查研究,广泛征求意见。以“纳真言、找问题”为目标,把听取意见工作做扎实,深入开展“走亲连心”、“点亮微心愿、共筑中国梦”等活动广泛征求意见,认真查摆“四风”方面存在的突出问题。在学习教育、听取意见环节,局领导班子成员带队到基层单位调研43次,参加各类座谈会10余次,走访联系老同志500余人次,与干部职工谈心谈话40余人次,多渠道征求到意见建议93条101条次,其中反映“四风”问题的意见建议76条83条次。期间,市委督导组通过民主评议、个别访谈、座谈交流等形式广泛征求意见,共收到民主评议表26份、个别谈话14人,座谈会12人次,征求到意见建议93条174条次,其中反映领导班子集体和个人“四风”问题的意见建议74条155条次,并于6月6日原汁原味进行反馈。

  3、对照高标准严要求,认真查摆问题。5月上旬,局领导班子成员对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,对照习近平总书记例举的“四风”问题25种表现、中央教育实践活动办公室梳理的37条问题和省委**书记例举的7个方面问题6种表现、省委教育实践活动办公室印发的《“四风”方面存在的突出问题及主要表现》等,紧密联系个人思想、工作和生活实际,联系履行职责和运用权力情况,条目式列出了个人的“四风”问题。大家人均查摆问题13条以上,最多的有23条,个人查摆问题总数达到82条。

  4、见人见事见思想,深刻对照检查。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,局领导班子集体和领导干部个人认真撰写对照检查材料。一是对照检查执行党的政治纪律、贯彻落实中央“八项规定”、参与市委市政府中心工作情况,重点检查存在的问题。领导干部还对个人事项特别是“三公”经费支出、办公用房、家庭住房、家属子女从业及投资情况,是否持有会员卡和出入私人会所等情况逐一作出说明,对是否存在消极对待作风建设新的规章制度、“为官不为”的问题以及意识形态领域斗争等进行检查,对支持“五水共治”、“三改一拆”等重点工作情况作出说明。二是按照形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,深入查摆“四风”问题。三是紧紧围绕世界观、人生观、价值观这个“总开关”,坚持“三严三实”的要求,从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律执行、担当精神等方面进行深刻剖析和反思,查找产生问题的根源。四是按照“三名话整改思路”,联系老干部工作转型发展、科学发展的要求,有针对性地提出整改措施。领导班子集体对照检查材料由**同志主持、**同志负责、活动办具体起草,召开3次局务会议专题研究,班子成员共同参与修改。领导干部个人对照检查材料全部自己动手撰写,反复修改10稿以上,确保对照检查材料见人见事见思想。

  5、以诚相见坦诚沟通,谈通谈透思想。从5月下旬开始,我们按照“四必谈”和约谈的要求,市委督导组与局领导班子成员逐一谈心谈话,局长与班子其他成员深入谈心谈话,班子成员之间相互谈心谈话,班子成员分别与分管处室单位的负责同志谈心谈话。在相互谈心谈话中,每位班子成员主动亮出条目式“四风”问题、督导组反馈的问题、对照检查材料查摆的问题,坚持有什么问题就谈什么问题,是什么问题就摆什么问题,真正触及思想深处,触及问题实质。大家书面准备好在专题民主生活会上向对方指出问题,推心置腹互相交换批评意见,做到谈透问题、谈通思想、解除顾虑。市委督导组对班子成员之间的相互批评意见进行了严格审核,确保问题的真实性并“有辣味”。

  6、认真检查准备情况,细化会议方案。根据省委“八个不开”的底线要求,为保证专题民主生活会有序顺畅和会议效果,重点检查了会前征求意见、相互谈心交心情况,掌握会上开展批评和自我批评的初步安排,上报了专题民主生活会方案,明确了专题民主生活会的主题、时间安排、参加人员、议程安排和会议要求,确保民主生活会的质量和效果。

  二、会议特点

  这次专题民主生活会,准备充分、主题突出、安排紧凑,领导班子集体和个人认真开展对照检查,深入开展自我批评和相互批评,大家都觉得经历了一次严格的组织生活,接受了一次难得的党性锻炼。

  1、对照检查直奔主题,深刻实在。专题民主生活会上,**同志首先代表局领导班子作了集体对照检查。查找了领导班子在遵守政治纪律、贯彻中央“八项规定”方面存在的问题,分析了参与“五水共治”、“三改一拆”等重点工作情况。查摆了领导班子集体在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的22个“四风”问题,47个具体问题。并从理想信念、宗旨观念、党性修养、遵守纪律、担当精神等5个方面,剖析了产生问题的根源,提出了努力方向和整改措施。每位局领导班子成员根据分工,对查摆出来的“四风”突出问题,主动表明态度,积极认领责任。其中,共性问题由局长带头认领,个性问题班子成员主动担责,大家表示,要立说立行、即知即改,以“钉钉子”精神,逐项抓好整改措施的落实。

  2、自我批评不摭不掩,直面问题。专题民主生活会上,每位班子成员都作了个人对照检查,自我批评不摭不掩、直面问题,以自我革命的精神揭短亮丑,透过现象看本质,真正把问题剖开,把根源挖深。按照见人见事见思想的要求,坚持把自己摆进去,用“手电筒照自己”,结合自身成长经历谈问题,运用典型事例说不足,自我批评既有实味,又有土味。如有的同志在谈到慰问老干部时,有一种任务观点,认为只要把慰问品送到老干部手中,象征性地握个手、寒暄几句就可以了,没有静下心来听取老干部的心声和要求,走了形式,说明在尊重老干部、关心老干部、精神慰藉方面没有做到位。

  3、互相批评真刀真枪,见筋见骨。在每位同志自我批评之后,大家本着对组织负责、对同志关心的态度,共提出相互批评意见44条。这些批评意见,不泛泛空谈,既一针见血地指出是哪种“四风”问题,又辅以生动鲜活的事例,确保开展批评有理有据。被批评的同志既红脸出汗,又心悦诚服。如在批评其他同志敢于担当上还不够时,例举了离休干部医疗“一卡通”在全省其他地市已经全面实施,但嘉兴却没开通,原因还是主观上有畏难情绪,向市里、部门争取支持不够积极主动,内心深处有追求安逸享乐的思想。尽管相互批评意见在会前进行了沟通,但在会上进行批评时仍然辣味十足。

  4、会议氛围紧张和谐,互帮互促。专题民主生活会上,班子成员之间“真刀真枪提意见、满腔热情帮同志”,既当诤友又当挚友,在辣味十足中饱含了同志情谊,在红脸出汗中增进革命感情。有的同志在开展批评后还提出了希望,讲的人发自肺腑、情真意切,听的人虚心接受、由衷感谢。每位班子成员都对批评意见进行了诚恳的回应和表态,有的同志表示,大家的意见客观中肯,全部接受。有的同志针对大家提出的批评意见,表示将立即整改。相互批评时,发言不按排名顺序,不按职务高低,有意见就提意见,既活跃了会议气氛,更体现了民主氛围。大家感到,这次专题民主生活会,同志间的感情更深了,班子的凝聚力更强了,民主团结的氛围更浓了。

  三、会议收获

  会后,班子成员普遍谈到,这样严肃认真的党内政治生活从来没有经历过。通过这次专题民主生活动会,进一步增强了政治定力、规矩意识、宗旨观念,为深入推进党的群众路线教育实践活动打下了坚实基础。

  1、进一步促进了理论学习。在学习教育、听取意见环节,我们深入开展“三思三观”学习大讨论,除以参加红船论坛、道德讲堂、知行论坛等外,还以上党课、观看视频教学片、参观革命纪念馆等形式,组织学习了中央规定的必读书目,同时还认真学习了《之江新语》、《干在实处走在前列》两本书,期间,集中学习教育5次,集中轮训3天以上。通过学习,加深了班子成员对党的十八大、十八届三中全会和习总书记系列重要讲话精神的理解,进一步增强群众观点、宗旨意识,也进一步增强了中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。

  2、进一步提升了能力水平。针对全面深化改革对老干部工作提出的新要求,老干部队伍结构发生重大变化的新挑战,老干部服务管理工作中出现的新问题。局领导班子在深入开展党的群众路线教育实践活动中,围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”,开展“三联三解”大走访,深化走亲连心活动,依托老干部工作联系监督员、离退休干部党支部书记等资源,深入调查研究,及时发现和解决工作中存在的重点、难点问题,提高老干部工作的综合分析和理论研讨水平,统筹谋划和整体推进全市老干部工作的科学发展、转型发展,在加强与老干部的联系服务中,进一步提升能力和水平。

  3、进一步转变了工作作风。民主生活会上,班子成员在反思自身存在突出问题后,都从强化宗旨意识、改进作风,加强党性锻炼和修养下功夫,强调要按“三严三实”的要求来加强作风建设。有的同志提出要经常“照镜子”、“洗洗澡”,清除思想上的“灰尘”,自觉改造主观世界,做到思想上不松懈;有的同志提出要增强党员意识,深刻理解“与群众风雨同舟、百姓可载舟覆舟、发展如逆水行舟”的道理,牢记自己是执政党的一名成员,时刻思考我应该为党、为群众做点什么,我能够为党、为群众做点什么,用自己的言行团结群众,服务群众。还有的同志决心在工作中做到难点问题,迎难而上,努力解决,具体问题,不厌其烦,认真做好。班子成员提出整改措施,明确努力方向,以自身的实际行动推进老干部工作部门的作风建设。

  4、进一步促进了班子团结。为认真查摆自身存在的突出问题,开出高质量的专题民主生活会。班子成员按照“四必谈”的要求开展谈心谈话,大家“打开窗户说亮话”,主动亮出“四风”问题,拟相互批评的意见提纲,敞开心扉,坦诚相见,认真谈心交心。通过谈心谈话,班子成员放下了包袱,交流了思想,听取了意见,达成了共识,增进了团结。专题民主生活会上班子成员之间“真刀真枪提意见、满意热情帮同志”,增进了革命感情,加深了同志情谊,促进了班子团结。

  四、努力方向和整改措施

  针对这次专题民主生活会上查摆出的“四风”问题,局领导班子认真反思、立行立改,按照“从严要求、认真对照、全面整改、立足长效”的原则,明确**同志为第一责任人,其他班子成员为具体责任人,狠抓各项整改措施的落实,并长期坚持下去,努力推动全市老干部工作科学发展、转型发展。

  1、加强学习教育,解决好精神懈怠问题。通过健全中心组学习制度,强化班子的学习,建立健全“双学”制度、“读书月”活动制度,组织班子成员和党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。坚持用科学理论和方法来分析问题、解决问题,进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,树立正确的政绩观,坚持立党为公,执政为民,自觉做到讲党性、重品行、做表率。

  2、牢固树立群众观念,解决服务能力不强问题。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,教育引导班子成员和党员干部牢固树立群众观念。建立意见征求和分析评议制度,健全调查研究工作制度和理论研讨制度,坚持走访慰问、医院探望、临终关怀等工作制度。依托老干部联系交流平台等,进一步深化走亲连心活动,加强与联系点、联系单位和结对老干部沟通交流,密切与人民群众的关系,不断提高服务老干部的能力和水平。

  3、加强党性锻炼,解决好标准降低问题。通过以学习党章增强党员意识为抓手,加强思想政治建设,开展警示教育等形式,加强党风廉政建设,以强化责任意识、大局意识、效率意识、服务意识、廉政意识等五种意识,切实加强班子成员党性锻炼,筑牢为民务实清廉的思想基础,以高标准、严要求做好各项工作,不断提高班子科学履职的水平。

  4、完善制度建设,解决好执行力问题。以健全完善民主集中制为抓手,完善议事决策机制,进一步规范局务会议制度、民主生活会制度和分工负责制。坚持从严教育,加强管理监督,用制度管权、管事、管人。根据新形势、新政策、新情况修订完善会议、接待、用车、干部人事和财务管理等各项管理制度,规范相关经费的使用,进一步明确各处室职责,完善办事项目,规范办事流程,不断提高老干部工作科学化、规范化程度。

  5、加强队伍建设,解决好精气神问题。通过举办老干部工作培训班、组织干部挂职锻炼、参与中心工作等形式,提高党员干部的学习思辨能力、政策运用能力、调查研究能力、开拓创新能力、服务管理能力。认真贯彻落实新出台的《党政领导干部选拔作用工作条例》为重点,完善选人用人机制。进一步加强老干部工作队伍建设,提振老干部工作者“精气神”,形成心齐气顺干事、满腔热情服务的良好局面。

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