2019年，全市老干部工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照省、市党代会做出的有关老干部工作的新任务和新要求，坚持以人为本、服务为先，围绕落实老干部的政治、生活待遇，发挥老干部作用，突出抓好离退休干部党支部建设和思想政治建设，不断深化服务管理工作，着力提高老干部工作队伍能力素质，进一步提升老干部满意度，切实做好新时期的老干部工作。
一、以建国65周年主题教育活动为平台，加强离退休干部思想政治建设和党支部建设
1、继续组织老干部深入学习党的十八大和十八届三中全会精神。开展庆祝建国65周年主题教育活动，以专题辅导会、报告会、座谈会、读书会、参观考察等多种形式，组织老同志开展党的十八大和十八届三中全会精神的学习，引导老同志深刻领会精神实质，把思想和行动统一到中央的各项目标任务和战略部署上来。依托老干部党校，组织老干部开展丰富多彩的学习教育活动，坚持从老干部的身体和思想实际出发，针对老干部关注的热点问题，以正面教育引导为主，切实加强和改进老干部的思想政治工作，做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。重点要办好市、县两级的离退休干部读书会。
2、全面落实好老干部的政治待遇。各地各单位要坚持和完善落实定期集中学习、通报情况、传阅文件、参加重要会议和重大活动、就近就地参观考察、走访慰问等制度，落实好老干部的政治待遇。要按照嘉委办[201*]23号《中共嘉兴市委办公室关于建立老干部报告会制度的通知》要求，以报告会、情况通报会等形式，使老干部了解本地本部门工作情况。
3、切实加强对离退休干部党支部建设的指导。要以举办离退休干部党支部书记培训班、开展老干部党支部片组活动、办好老干部党建研究班等措施，切实加大对离退休干部党支部建设的指导力度。搭建平台，组织开展各类经验交流活动，及时总结经验，研究和探索进一步加强离退休干部党支部建设的途径和措施。重点要组织一次市直单位离退休干部党支部书记培训班。
二、以深化“情暖老干部”活动为抓手，切实加强服务管理工作
4、落实好离休干部各项生活待遇。进一步完善离休干部动态信息调研机制，及时了解离休干部生活待遇落实情况。加强对离休干部“三个机制”运行情况的有效监督，认真落实好离休干部的生活待遇，确保提高离休干部生活待遇的政策措施落到实处。进一步健全完善离休干部特殊困难帮扶机制，帮助有特殊困难的离休干部解决实际困难。
5、完善离休干部服务管理工作机制。针对老干部高龄多病、行动不便的实际，切实改进服务管理工作的措施、办法。完善老干部医疗保健服务体系，根据离休干部的医疗服务需求，以医疗小组结对、家庭病床等形式，不断健全医疗保健服务网络和平台，丰富医疗保健服务措施。完善《“情暖老干部”联系手册》，拓展社会服务网络，丰富为老干部高龄养老、日常生活提供服务的方法和渠道。
6、扎实推进社区“四就近”服务工作。继续开展离退休干部“四就近”服务示范社区和优秀社区工作者创评工作，通过表彰先进，交流经验等做法，进一步推进利用社区资源做好离退休干部服务工作的开展，不断提升“四就近”服务工作水平。
三、以加强文化养老工作为切入点，加强“两个阵地”建设
7、不断提升“两个阵地”服务水平。不断提升老干部活动中心的管理和服务水平，充分利用老年大学新校的资源优势，不断创新学习和活动方式，为老干部提供更加丰富的活动，进一步提高老干部活动中心和老年大学的服务质量和水平。
8、大力推进文化养老工作。要充分发挥老干部活动中心和老年大学的阵地作用，开展富有成效的学习活动，加强老干部的思想政治建设。要围绕重大节庆日，积极组织老干部开展丰富多彩、健康向上的学习教育和文体活动，充实广大老干部的精神文化生活，增强思想政治教育的感染力，满足老干部文化养老需求，推动文化养老工作深入开展。
9、充分发挥老干部的积极作用。按照自觉自愿、量力而行的原则，创造条件，拓宽途径，为老干部发挥作用搭建平台。年初，将适时召开全市老干部工作会议暨老干部工作表彰会，对“五好”离退休干部党支部和优秀离退休干部党员进行表彰，通过宣传老干部的先进事迹，发挥先进典型的示范带动作用，引导老干部加强自我教育，维护自身形象，发挥积极作用。
四、以开展群众路线教育实践活动为契机，加强老干部工作队伍建设
10、努力加强老干部工作队伍能力建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，创设活动载体，搭建老干部工作人员锻炼交流的平台，建设一支高素质的老干部工作队伍。适时将召开全市老干部局长研讨会和专题研讨会，对老干部工作中的重点和难点问题进行深入研讨;拟举办一期老干部工作培训班。
11、继续加强对老干部工作的指导。根据《关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》的要求，重点要开展一次全市老干部工作检查，认真研究解决离退休干部工作中的问题，对各地、各部门老干部工作进行有针对性的指导，形成各有关部门齐抓共管、社会各方面积极参与的工作格局。
12、健全完善和规范各项工作制度。建立健全和规范执行各项规章制度，不断提高老干部工作的科学化和规范化水平。认真开展调查研究，积极探索工作的新思路、新办法;切实加强信息宣传工作，努力营造良好工作氛围;扎实做好信访工作，切实为老干部排忧解难;完善各项档案管理制度，加强档案数字化管理建设。拟于上半年召开全市宣传调研信息信访工作会议。
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