市直机关党工委：
根据《关于在教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展“党性体检、民主评议”工作的通知》(*群组办发〔201*〕18号)文件精神和我局开好支部专题组织生活会的要求，报经局党的群众路线教育领导小组办公室同意，结合本支部实际，就开好专题组织生活会、开展“党性体检、民主评议”工作提出具体方案如下。
一、指导思想和主要目标
全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，对照“三严三实”要求，深化“坚定理想信念、敢于担当克难”主题教育，引导党员深学、细照、笃行，切实加强作风建设，振奋精神，增强思想自觉和行动自觉，确保全体党员经受一次严格的党内生活锻炼。全面落实为民务实清廉要求，全面提高做好新形势下老干部工作的能力。
二、基本要求
专题组织生活会和“党性体检、民主评议”工作，是我局党的群众路线教育实践活动的重要内容，也有增强党员党的意识的有效手段和重要方法，要落实好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步严明政治纪律和工作纪律，触及思想，正视问题。深化“坚定理想信念、敢于担当克难”主题教育，着力把学习成效体现到树立正确的世界观、人生观、价值观上。
(一)坚持把理论武装摆在首位。紧密结合个人思想和工作实际、本单位的突出问题、群众提出的问题，对照“三严三实”要求，开展“六查”。大力弘扬以“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”为主要内容的焦裕禄精神、以“开天辟地、敢为人先;坚定理想、百折不挠;立党为公、忠诚为民”为主要内容的红船精神，教育引导全体党员干部弄清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，防止出现信仰缺失、道德缺范、工作缺位等“软骨病”，努力打造敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型的“三型”好干部，化精神食粮为精神力量，进一步坚定理想信念，站稳群众立场，增强公仆意识，保持与群众的血肉联系。
(二)坚持聚焦“四风”问题。通过群众提、自己找、上级点、相互帮，紧紧围绕保持先进性和纯洁性，认真查摆“四风”突出问题和发生在身边的不正之风问题，党支部书记要树标杆、当示范，带头查摆自己的问题，提高做好新形势下群众工作能力，确保活动不虚、不空、不偏。
(三)坚持以整风精神开展批评和自我批评。以“刮骨疗伤”的勇气解剖自己，对照中央八项规定、省委“28条办法”、市委“28条办法”和我局具体贯彻办法，对照“四风”问题及其主要表现，查找思想“病灶”，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
四、方法步骤
基层党组织专题组织生活会和“党性体检、民主评议”党员工作在全体党员中开展。时间从7月份下旬开始，8月中旬完成。
(一)组织集中学习。在前期学习教育的基础上，组织党员深化党章学习，学习习近平总书记关于教育实践活动一系列重要指示精神，特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，让广大党员搞清楚党员的条件和标准，搞清楚召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法，同时深化“坚定理想信念、敢于担当克难”主题教育，开展好“向身边的先进典型学习”活动，切实增强思想自觉和行动自觉。(8月8日前)
(二)开展谈心交心。组织开展谈心交心活动，采取个别谈话、集体座谈、上门走访等多种方式广泛开展谈心交心，进一步征求党员群众意见。谈心谈话要互相掏心窝子、说心里话，既主动说自己身上的毛病，又直接点出对方的不足，特别是对群众反映的问题和意见，要坦诚接受并相互提醒。党支部书记与委员、与党员要谈心，委员之间要相互谈心，党员彼此之间也要谈心。支部书记要做到“五必谈”，即与班子成员和所属党组织书记必谈、群众有不良反映的党员必谈、当年新发展的党员必谈、生活有困难的党员必谈、老党员必谈。在学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评环节已经开展过的谈心交心活动已经谈过的可不再重复。对困难党员、年老体弱党员可以上门谈心、听取意见。(7月下旬至8月上旬)
(三)撰写对照检查材料。要结合自身实际和履职情况撰写对照检查材料，检查剖析存在的问题，深挖产生问题的思想根源，有针对性地提出具体改进措施。不强求统一格式，不以字数多少定优劣。坚持问题导向，坚持教育实践并重，坚持边学边查边改。支委会要以反对“四风”、服务群众、落实“三会一课”等为重点，结合实际，查摆突出问题，开展对照检查，并召开班子会议集体把脉会诊，一项一项讨论分析，并在一定范围内征求意见。各处(室)、活动中心、老年大学办公室党员负责同志要撰写简要对照检查材料。已参加领导班子专题民主生活会的党员干部，不再撰写个人简要对照检查材料。(8月上旬)
(四)上报会议方案。会前，基层党组织要结合实际制定专题组织生活会和党员“党性体检、民主评议”工作方案，报上级党组织。(8月上旬)
(五)召开支委会。党支部班子每名成员要按照“人人说我、我说人人”的要求，逐一严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要直奔问题，对群众反映强烈的不正之风问题、对上级点明的问题包括是否存在“裸官”情况等，要逐一作出回应，并自觉接受上级党组织派出参会人员的点评和指导。(8月中旬)
(六)召开党员大会。召开全体党员大会，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，会议由党支部书记主持。(8月中旬)
1.通报情况。先由党支部书记通报支部班子对照检查情况;听取党员批评意见。后分别由党小组长召集，以党小组(在职和离退休)为单位，开展个人自评、党员互评、会议小结、民主评议党员等工作。
2.个人自评。每名党员要对照党员标准、对照教育实践活动要求、对照党员先锋指数管理反向扣分的情形，以及参与“三改一拆”、“五水共治”等中心工作情况，作出自我评价，提出整改措施和努力方向。
3.党员互评。党员之间互相进行评议，党支部书记、委员和党小组长要带头指出其他党员的不足和问题，带动形成相互批评的浓厚氛围。相互批评要严肃认真，不发私愤，不搞无原则纠纷，不搞人身攻击，达到团结-批评-团结的目的。
4.上级点评。上级党组织参会人员，要对会议情况进行点评，并对加强党支部建设、改进作风等提出要求。
5.会议小结。由党小组长对会议情况进行小结，针对存在的问题，综合大家的意见建议，提出改进措施。
6.民主评议党员。按照先锋指数考评指标进行评议。会前将《党性体检·先锋指数评议表》(含自评、互评两张表式)提前发给每位党员，安排专人进行统计。自评采取实名方式，互评采取不记名方式。已参加领导班子专题民主生活会的党员领导干部可不作为被测评对象。离退休党员在征得本人同意的情况下，可不列入党员先锋指数测评，但要对其他在职党员进行测评。
(七)组织评定。综合平时掌握的情况、专题组织生活会批评和自我批评以及民主评议党员等情况，党支部按照党员先锋指数考评管理要求，给予组织赋分。在此基础上确定党员的考评得分和等次(个人自评占10%、党员互评占50%、组织评价占40%的权重)。经上级党组织审定后，通过党务公开栏等途径公示，并将党员考评得分“一表式”及时反馈给党员本人。(8月中旬)
(八)结果运用。局党支部要把考评结果作为党内评优评先的重要依据。对考评得分较低的党员特别是警示党员，要进行诫勉谈话，强化教育引导;对那些长期不发挥作用甚至起负面作用的，要逐一研究并落实教育帮助的具体措施，促其改正;经教育仍无转变的，要按照党章和党内有关规定作出组织处理。
(九)整改落实。局党支部在研究分析查摆出的问题和党员群众提出的意见基础上，认真梳理制定整改措施，明确具体的整改内容、整改责任主体和整改时限，并在一定范围内进行公开，接受群众监督;要认真抓好整改落实，建立整改销号制，确保整改成效。整改落实工作要接受上级党组织的指导，定期进行监督检查。(8月下旬)
五、切实加强领导和指导
(一)加强组织领导
此次专题组织生活会和开展“党性体检、民主评议”工作，在上级党组织和局党的群众路线教育活动办公室领导下开展，以开好会议、抓好整改为重点，在规定动作做扎实的基础上，制定体现老干部局特色实施方案，周密部署、精心组织、详细安排。防止繁琐化、出偏差和搞变通、走过场的倾向，充分发挥受教育和抓活动两个作用。如发现党员干部的简要对照检查材料存在网络代写和抄袭等问题，要严肃处理。
(二)加强宣传引导
要加强正面宣传和舆论引导，消除部分党员认为“四风”问题是领导干部的事，与己无关、不以为然的模糊认识，向广大党员讲清本次专题组织生活会的目的、意义、内容和要求，使党员充分认识这次专题组织生活会的重要性和必要性，切实提高专题组织生活会到会率和质量。
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