公司党委2019年度党建工作述职报告

 

　　各位领导、同志们：

 

　　2019年，按照《党章》要求，特别是对照《党章》有关对企业党组织的职责要求，认真履职，主持公司党委工作。2019年是xx公司贯彻落实市政府与xx公司签订《深化合作备忘录》的第三年，公司党委牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，以加强党建管理为抓手，努力构建“两个和谐”即企业和谐、公交和谐，为公司稳步发展提供了强有力的组织支持和思想保障。

 

　　现述职报告如下：

 

　　一、2019年党建工作开展情况

 

　　(一)加强学习教育，注重思想建设。

 

　　2019年，在交通局党组统一部署下，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，公司党委结合实际情况，把学习计划纳入公司党委年度计划做重点安排，努力营造学习型党组织，不断提高党员的政治素质。

 

　　1.坚持集中学习制度。党委理论学习中心组组织公司高管层、中层正职以上干部集中参会方式，先后集中学习了《党章》、《共产党宣言》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》等原文，积极宣传贯彻党的十九大精神。

 

　　2.搞活学习形式。一是结合公交行业的特点，公司通过每个月的安全例会形式，组织各单位、各相关部室负责人、一般管理人员学习相关的专业知识。尤其是安全方面的学习内容，紧扣议题，联系实际，把学习引向深入，触及“灵魂”，努力提高全员安全生产意识。二是工会每两个月召开一次工会委员会会议，组织委员会成员、各基层分会主任学习《十九大报告》、《工会法》、《劳动合同法》、《xx省集体合同条例》等法律法规，更好地为一线员工做好服务工作。三是组织“践行党的十九大精神，喜迎七一”主题知识竞赛和“不忘初心，牢记使命，做最美公交人”主题演讲比赛，7个党支部最终选拔了18人参加了比赛，让职工们在比赛和演讲中加强学习。

 

　　3.重视带动全体党员学习。一是根据公司党委统一安排，各党支部按照公司统一安排的学习计划表制定本支部的学习计划，组织全体党员集中学习，全年七个基层党支部共安排40次学习。二是各基层党支部组织了近80名党员、群众收看《庆祝改革开放四十周年》大会，学习习总书记重要讲话精神。

 

　　(二)围绕中心强党建。

 

　　公司党委始终坚持“围绕营运抓党建，抓好党建促营运”的方针，根据市政府的《深化合作备忘录》的要求，确定工作目标，提出努力方向，为企业各项工作顺利开展提供了坚强的政治组织保障。

 

　　2019年，鉴于我公司属于中外合资企业为控股股东的较为复杂的企业性质，公司党委比照《党章》中规定的国有控股企业党组织相关职责的要求，充分发挥老国企党建基础的优势，不断完善党委会、党政联席会、经理办公会等议事制度。凡新开线路、线网优化、购置车辆、设备投资、人事调整、职工福利待遇的改善等重要经营举措的决策，公司党委均能以高度的政治责任心积极参与，确保党的方针政策在企业落实，确保企业按章办事，合法经营，维护社会公德，持续改善服务质量，确保职工权益不受伤害。

 

　　1.按照政府指令性要求新辟线路5条。按照政府要求我们做到主动规划、主动协调，新开5条线路(27路、30路、31路、35路，307线)，新增营运线长38.5公里。

 

　　2.抓好营运管理工作，优化调整线路15条(次)。

 

　　一是延时3条，晚班到21:00：17路、18路、23路服务时间延长至21：00。

 

　　二是延伸4条(次)，延长11.3公里：延伸9路、13路(两次)和拥军专线。

 

　　三是线路走向优化6条(次)：优化调整29路(两次)、20路、24路、2路和201线。

 

　　四是加密班次2条：拥军专线和机场专线。

 

　　3. 全面完成《备忘录》关于车辆购置、信息化服务、服务管理等重点指标的要求。

 

　　一是在公司资金非常困难的情况下负债贰千多万元购置40台油电混合空调车(10.5米、8.5米各20台)，至此空调车率达72.82%(空调车375台)，新能源车辆占比38.83%。实现城区线路空调车全覆盖，极大提高了乘车舒适度，也改善了驾驶员工况条件。

 

　　二是加强信息化建设，10月30日交通部“一卡通”正式上线运行，全部车辆实现手机闪付功能，更新xx掌上公交APP，免费乘车信息推送，在一定程度上提升了xx市公共交通服务水平。

 

　　三是9月份开始人均增资200元，增幅7%，稳定了职工队伍。

 

　　(三)发挥党组织优势，确保创建工作常态化。

 

　　1.结合全国文明城市创建，不断提升企业的良好形象。党委在年初就将乘客投诉率在上年度下降的基础上再降20%的优服目标，下达各车队党支部，作为年度党建工作考核目标。截止到年底，有责投诉113起，比去年同比减少41起，投诉下降26.6%。共接到乘客、媒体表扬466件，与上年同比增加49件，增长12.76%。拾物中现金112920元，(其中2400元无人认领，上缴公司财务);手提电脑15部;手机157部，均已归还到失主手中，大力弘扬了社会正气，提升了xx形象，乘客满意度有所提高。

 

　　2.开展“爱心送考，温馨交通”活动，体现社会对莘莘学子的关爱。2019年是我公司连续第六年开展“爱心送考，温馨交通”活动，在中、高考前，公司上下精心准备，提前做好“爱心送考”宣传、车辆安检、人员教育、后勤保障等各项准备工作，确保考生免费乘坐、安全出行。

 

　　3.利用公交各类媒体，开展创建宣传活动。2019年，在上级党组织统一部署下，公司先后利用公交各类媒体，投入约54万元，开展了普法(如：禁限放烟花、《安全生产法》《道路交通安全法》、《宪法》、综治集中宣传月)、防恐、扫黑除恶、黄梅戏宣传、高质量发展、x事通、双拥、禁毒、时代楷模、xx文等公益宣传，确保创建工作常态化。

 

　　(四)规范组织建设，加强党建管理。

 

　　根据上级党组织要求和安排，2019年是基层党组织标准化建设达标第二年，公司党委按高标准、严要求、全覆盖的要求制定了达标方案，此项工作在自查的基础上，基本达标。

 

　　1.根据公司非公企业性质，实行党委领导成员与行政经营高管成员交叉任职，企业内部基层单位党支部书记均由中层管理人员兼任。

 

　　2.规范党委民主生活会、党支部组织生活会，党委成员除了参加所在党支部组织生活会外，均参加了各自联系点基层党支部组织生活会。

 

　　3.坚持有计划，高标准发展党员。2019年预备党员按期转正3名，发展预备党员3名，培养考察5人。

 

　　4.严格按照新标准、按时超额缴纳党费，实收14702元，比计划多收1790元。完成党员组织关系集中排查清理工作，进一步规范了组织接转程序和组织档案材料的整理规范。

 

　　5.利用xx党员微信群、支部党建工作微信群等，及时转发党和国家及上级党组织有关信息，开辟了党建学习专栏，适时推送学习党的十九大报告、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等相关内容。

 

　　6.七·一前后开展党员主题实践活动日活动，各基层党支部结合文明创建开展义务劳动，组织党员清理场内垃圾、清洗车辆、到烈士陵园、纪念馆等地参观学习、重温入党誓词等活动。

 

　　7.落实“五好”、“五型”党支部创建等活动，在一线党员驾驶员中，开展亮明身份、挂牌上岗的“党员示范岗”活动以及“巾帼文明岗”活动，2019年全体一线党员均做到了安全行车无事故、优质服务零投诉。

 

　　8.党委积极推动各车队党支部以生产经营为中心抓党建，实现党建在生产经营中见成效。各车队在营运计划安排、安全行车、优质服务、文明创建、先进评比、工会工作等以及关乎职工切身利益的重点、难点、焦点、热点问题，各党支部均通过召开支委扩大会议予以研究讨论，吸收党员、驾驶员等人员参加会议。

 

　　(五)加强党风廉政建设，强化“红线“意识。

 

　　公司党委严格按照与上级党委签订的《党风廉政建设责任书》的要求，组织班子成员认真学习，认真落实党风廉政建设责任，强化“红线”意识。

 

　　1.严格执行《党员干部廉洁自律八项规定》，组织全体党员学习《中国共产党纪律处分条例》。

 

　　2.在车辆购置等重大经济合同的签订，管理人员的奖惩、任用，以及关系职工切身利益(如政府保障房分配)等重大事项上，做到上会研究，集体决策。

 

　　3.控制“三公经费”使用，取消任何借口公费旅游活动，取消中层年会聚餐酒会，各类节日庆典一律从俭，业务招待费逐年大幅下降，除保留1台车外取消全部公车专职驾驶员配备，并从2016年起未购置公务用车。

 

　　(六)加强对工会的领导。

 

　　公司党委坚持加强对工会的领导，努力构建和谐企业。

 

　　全力支持工会开好每年的职工代表大会，认真处理职工代表的各种意见。公司党委做到“参与不干预，督促不插手”，让工会鼓励职工积极提意见、建议、批评，经主席团审议后，工会汇总报公司总经理批办、答复、处置。每项提案都能在实事求是的思想指导下，以负责的态度认真回复，积极处置解决，积极吸收合理化建议和意见，为推进企业民主管理、加强群众监督赋予了实质性内容。同时，在上级部门的领导下，支持工会开展扶贫攻坚工作。

 

　　二、存在问题

 

　　主要表现在：一是虽严格按照《党章》要求，但党内组织生活不够严肃、严谨。二是企业党建管理时紧时松，因多方原因，各个党支部党建工作成效发展不均衡。三是因企业体制等原因，企业党的建设有效实现形式有待做实。

 

　　三、2020年党建工作打算

 

　　2020年，总基调：与党中央保持一致“稳中求进”。

 

　　在上级主管部门的坚强领导下，按照省交通厅“优先发展公共交通示范城市”创建工作要求，按照市政府新一轮的发展方案统一部署，认真落实各项工作，积极进取，创新发展，保持职工队伍稳定，巩固文明创建成果，持续提升公交服务质量，促进公交事业和企业的健康稳步发展。因此，企业党组织要有所作为。

 

　　1.全面贯彻党的十九大精神，高质量发展城市公交。

 

　　按照新一轮合作备忘录的要求，保持公司稳定和“保本微利”目标。增收、节支、堵漏洞，努力提高营业收入总体水平，努力降低人力成本。严格控制管理费、业务招待费等支出。保持一线职工收入稳定增长，力争工资增长率达到xx市城镇职工工资平均增长水平。严格控制一般道路交通责任事故起数，力争做到全年安全行车无亡人责任事故的发生。努力提升服务品质，首、末班发车准点率达到100%，车容和卫生合格率达到99%，服务投诉率再降一个台阶。

 

　　2.拔高标杆,把“从严治党”落到实处。

 

　　以落实全面“从严治党”主体责任为主线，以“基层党组织标准化建设”全面达标为目标，以规范党内政治生活为核心，把支部建设作为重点，按照党的十九大对党支部的新定位“党支部是党的基础组织”的要求，“基础不牢，地动山摇”。这是党扎根群众的基础。组织全体党员学习《中国共产党党支部工作条例(试行)》，推进党支部建设标准化、规范化，推动先进党支部巩固提升、合格党支部提档进位、后进党支部转化升级，努力打造自身建设强、群众工作强“双强”型党支部。真正把从严治党落到实处，切实做好公司党建工作。

 

　　3.按照《党章》要求尽职尽责，促进企业和谐健康发展。

 

　　对照《党章》有关对企业党组织的职责要求，紧紧围绕生产经营中心，支持公司股东会、董事会、监事会工作，支持公司总经理依法行使经营管理权，强化企业管理工作，领导工会等群团组织，团结凝聚职工群众，促进公司持续稳定发展。

 

　　各位领导，同志们，加强企业党的建设，从严治党，任重道远，作为党委负责人责无旁贷，深感责任重大。2020年对我公司发展来说，挑战和机遇并存。公司党委领导班子将进一步增强组织观念、大局意识，紧跟“从严治党”的步伐，加强企业管理，推进队伍建设，提升服务质量，带领全体员工共同促进公交企业高质量发展做出新的贡献!