荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:文库114 > 范文大全 > 鉴定材料 > 2019年度领导班子民主生活会对照检查材料

2019年度领导班子民主生活会对照检查材料

网站:文库114 | 时间:2019-08-17 15:43:47 | 移动端:2019年度领导班子民主生活会对照检查材料

2019年度领导班子民主生活会对照检查材料

  根据集团党委文件精神,公司党委高度重视,严格按照此次民主生活会的要求,会前通过动员部署、集中学习、查摆问题等形式,进一步提升思想自觉和行动自觉,牢固树立四个意识、坚定四个自信、强化政治担当等要求,认真查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的问题,研究制定整改措施和办法,现将公司领导班子对照检查情况汇报如下:

  一、深刻学习研讨,打好思想基础

  会前开展层层深入学习:一是党委中心组召开学习扩大会,带头领会各项文件精神。党委中心组以身作则、率先垂范,组织专题学习研讨,原原本本学党章、读原文,进一步深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,中心组重点学习研读《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等、进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想和对河北工作重要指示以及对国资国企改革发展重要论述,通过学习进一步提高了政治站位,有利于大家进一步统一思想、明确目标,为开好民主生活会奠定坚实思想基础。

  二、广泛征求意见,深入谈心谈话

  召开此次民主生活会前,严格按照集团党委【2019】X号文件要求开展征求意见及谈心谈话工作,一是抓调查研究,理发展思路。围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题积极安排部署,深入基层调研,通过集中座谈、个别访谈、问卷调查等形式,总结典型经验,查摆存在的突出问题,倾听基层心声,征求职工的意见建议。二是广泛征求意见,会前发放领导班子集体民主生活会征求意见表,重点从思想政治、精神状态、工作作风三个方面提出意见建议12条,针对干部职工提出的问题认真上会研究,制定可行计划,提高政治站位。三是深入开展谈心谈话。为每位班子成员发放谈心谈话记录表,按照四必谈的原则,主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈,通过谈心谈话沟通思想、听取意见、指出不足、提出建议。

  三、对照三个方面,深入查找问题

  通过对照《党章》、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,对照思想政治、精神状态、工作作风等方面进行深入查找问题,主要查摆问题如下:

  思想政治方面:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,主要是对其精神实质、丰富内涵和重大现实意义把握不透、工作领会不深,比如在系统学习和深入研究方面只停留在对原文的理解,没有从历史的高度、现实的维度、深远的宽度深入学习研究,学习深度和广度不够,比如在运用十九大精神指导企业发展思路上还存在理论和实际结合融入度不够;在意识形态工作方面,主要对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识有待进一步提高,虽然划分了意识形态责任制,但在工作落实力度上还需加强,必须牢牢守住党在意识形态领域的领导权、话语权,坚决同一切错误言论、错误思想做斗争。

  精神状态方面:班子成员在整体工作上是团结一致积极向上的,但在进取精神和开拓创新方面还存在不足,一是公司的市场开发能力有待进一步提高,缺乏一支强有力的市场开发队伍。二是公司的项目管理模式需要进一步的创新,管理人员的管理水平和业务技能还不能够完全适应公司快速发展的需要。三是虽然公司在科技发展上取得了许多前所未有的突破,但是在科技应用率上、科技研发水平上、科技人才培养上依然有很大的提升空间。存在的上述问题和差距,有待于我们在今后工作中不断克服、改进和完善。

  工作作风方面:主要存在问题有:一是工作作风不够扎实。主要表现为:深入基层调研的次数和调研成果运用还需要加强,2019年整体以来,调研工作整体成效比以前有很大改进,全年进行了4次调研活动,分别由党委书记、纪委书记带队赴家装分公司、综合加工厂等进行督导调研,形成了2篇调研报告,但是在调研广泛性、深入度上需要提高,在调研成果运用上还需要加强,对基层情况没有做到全面掌握,对基层干部职工所思所想没有及时了解,指导基层干部开展工作做得不到位;二是缺乏钉钉子精神。习总书记提出发扬钉钉子精神,告诉我们只有具备钉钉子精神才能专心致志,锲而不舍地去做工作,更好完成任务,取得更好成绩。在工作中,有时存在更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好,忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。有时过于强调行动快、效果好,具体分析摸底不够深入,准备不够充分,导致有些工作开展针对性不够强,牵扯各方精力过多,存在解决实际问题不够多,督促检查不够严,贯彻落实不够好的现象。

  四、制定整改措施,明确努力方向

  强化政治学习,坚定理想信念。牢固树立终身学习的理念。增强理论学习的紧迫感、责任感,加强习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等方面知识的学习,读原著、学精髓、学品格,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度致,提升思想境界。

  牢记服务宗后,转变工作作风,牢固树立群众观点,时刻把群众的需求和冷暖挂在心上,企业发展成果与职工共享落实到实际行动中去,竭尽所能为职工排忧解难,解决生活中的实际问题。坚决克服不深不实的作风,定期到基层开展调查研究,摸实情、听实话、出实招,使决策更贴近基层、更符合职工实际需要。每名班子成员保证每年深入基层调研时闻不少于2次,年内撰写的调研报告不少于1篇。

  增强自律意识,树好自身形象。严格执行《准则》《条例》规定和要求,从小节做起,加强班子成员整体廉洁自律建设,做到干干净净办事,清清白白做人,始终保持共产党员的廉洁情操,发挥党员领导干部的先锋模范作用,自觉遵纪守法、遵守各项规章制度,拒腐蚀、永不沾,清自做人,扎实做事。

  以上是XX公司整体对照检查材料,不妥之处敬请领导批评指正,谢谢!

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


2019年度领导班子民主生活会对照检查材料》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.wk114.cn/wenku/427025.html