2019年以来，在集团党委的正确领导下，XX公司深入贯彻党的十九大精神及习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和上级党委部署要求，以落实党要管党、从严治党为主线，抓班子、带队伍、抓基层、打基础、抓作风、强素质，全面强化了党的政治、思想、组织、作风、党风廉政建设，进一步提升基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力,现将一年来党建工作情况汇报如下:
第一部分 主要工作成效亮点
一、抓责任、促执行,全面聚焦两个责任落实
加强党建工作领导部署，切实落实“一岗双责”及全面从严治党责任，不断增强“四个意识”,实现公司党建与业务工作同计划、同部署、同实施、同检查;完成党建进公司章程工作，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。明确党委研究讨论重大问题的运行机制，切实发挥好党委把方向、管大局、保落实的作用。
深入推进三重一大制度执行，领导层决策更趋于规范化、科学化、制度化。修定完善《“三重一大”决策制度实施细则(试行)》、《党委会议事规则》;制定公司《关于党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序的暂行办法》，严格执行党委前置程序,尤其是在选人用人方面坚决落实党委提名和“凡提四必”等规定;层层签订责任状:年初与X名中层干部签订2019年廉洁自律承诺书;与X个项目部、X个分公司、X个综合加工厂、X个部室签订党风廉政责任状;与X个党支部签订X年党风倡廉建设工作责任书;推进领导干部下基层调研制度，全年进行了4次调研活动,分别由党委书记、纪委书记带队赴家装分公司、综合加工厂等就十九大精神学习、纪律规矩意识、宣传报道、市场开发、工程质量等问题进行督导调研;在监督执纪问责方面,加强纪律的执行和问责力度严格执行党内各项规章制度,全面深入开展大监督、遵规守纪学习教育等活动，营造了风清、气正的良好环境,为生产经营保驾护航,目前公司无一例重大违规违纪案件发生。
二、抓管理、定制度，持续完善基层组织建设
公司党委目前共有党员X名,为更好推进支部工作标准化、规范化建设，2019年11月进行了支部重组，成立第一、第二、第三党支部，重组后的党支部机构设置更有利于党建活动特色化、灵活化、及时化地开展。各支部积极开展组织生活会和民主评议党员活动,围绕“四个意识”、“四个自信”以及工作作风情况深刻查摆支部建设过程中存在的问题,同时提出整改措施;深化党建示范点和廉洁文化示范点创建工作,承担集团公司《关于短平快项目创建党建示范点课题》研究，从党建示范点创建的指导思想、创建主体、创建措施、申报和验收等方面进行探索性研究，2020年将在公司范围内试运行，综合加工厂申报创建廉洁文化示范点，建立廉洁书橱,党建制度、廉洁制度上墙,制作廉政宣传主题展板;严格支部党员管理,不存在党员漏管、漏统、不交党费的现象。同时对党办室职能进行重新调整，成立党委工作部及工会，并设立1名组织员。
三、抓作风、强党性，构建风清气正政治生态
纪委坚持把党风廉政建设、廉政文化建设、廉政理论学习等活动有机结合：强化廉政学习教育，组织党员干部观看《代价》、《失控的自由人》、《苦酒》等视频，学习反面案例，从中吸取教训;推送“纪律提醒每周一纪”微信，使党员干部牢固树立党纪意识，自觉抵制违规违纪行为;坚持把中层以上领导干部作为教育重点群体，把廉政风险易发高发环节作为重点领域，把节假日敏感期间作为关键时机，把从严治党主体责任承诺书、从严治党“一岗双责”承诺书作为对照检查依据，有效防范廉洁风险的发生;开展遵规守纪学习教育活动，强化对重要岗位、关键岗位人员的廉政教育和制度管控，发布公司廉洁风险点目录、在项目分包及材料采购合同中增设签订廉政承诺书环节，强化源头管控和制度约束;专题组织政治性警示教育及回头看活动，认真贯彻落实省国资委系统政治性警示教育大会精神，深入搞好“五查”，审查对照问题原因、进行深入剖析、提出整改措施，全面肃清周本顺、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响，层层压实管党治党责任，真管真严、敢管敢严、长管长严，以严肃追责问责层层传导压力;构建大监督工作格局，多次召开“大监督”联合督导会，坚持问题导向原则，共列出问题清单19项，制定整改措施22项，通过大监督逐步解决制约企业生产经营发展的问题，为生产经营提供有力保障。
四、抓宣传，重思想，把握正确意识形态方向
宣传思想工作坚持“改革创新、稳健发展”的主基调：加强中心组学习工作，不断规范学习计划、完善学习机制，推动学习由“软任务”变成“硬指标”， 2019年党委中心组集中学习8次，专题自学5次，提高了班子成员的政治素质、领导水平和决策水平;开展系列主题展览，在建党97周年之际，举办“不忘初心、牢记使命”中国共产党历史及成就主题展览，全面展示了我党97周年的辉煌成就;举办纪念改革开放40周年展览，宽领域展示40年国家面貌发生的翻天覆地的变化，激励人们在新时代中国特色社会化主义思想指导下，团结一心、不懈奋斗;组织职工观看爱国主义电影《李保国》、《邹碧华》等，学习楷模的爱国情怀、敬业精神和高尚情操。
意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，为贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，装饰公司结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，多举措确保意识形态工作执行到位。出台《意识形态工作责任制》，
实行一把手负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态工作领域情况;制定《XX公司宣传阵地管理暂行规定》，规范宣传阵地管理，努力构建意识形态工作的新格局，方向明、步子稳地宣传党的方针政策，积极弘扬主旋律、传播正能量。
五、抓工团，创品牌，协调联动发挥党建合力
工会切实以创新精神、创新思想、创新眼光全面推动体制机制创新、工作方式方法创新，不断焕发工会组织的生机活力：畅通建言献策渠道，征集职工意见或建议共70余条，制定切实可行的整改方案;组织丰富多彩的主题活动，三八妇女节聘请国家体质养生师为女职工讲解体质养生，为全体女工带来了真正的养生知识、继续购买平安健康团体保险，投保对象继续增加男职工的女家属，并为女职工发放三八纪念品;组织职工健步走活动，提高职工身体素质，增强团队意识、协作精神;组织职工书画、摄影比赛，陶冶其情操;为职工配置适合的健身器材、药箱、励志书籍、娱乐工具等物品，让职工真正感受到工会的温暖;节假日开展慰问工作，夏日“送清凉”、冬日“送关怀”、生日“送祝福”、六一“送关爱”、看望生病职工及家属等活动;团总支以关心关注青年人为重点，开展丰富多彩的团青活动，组织青年职工“读书分享会”，通过阅读书写读后感，从书中汲取营养;重阳节开展微信传情尊老敬老活动，让常年在外打拼的职工通过微信诉说祝福，表达爱意。
第二部分 存在的不足及整改措施
2019年以来，公司党委按照集团党委要求和各级部署，围绕中心，服务大局，不断加强党的建设，努力推进各项工作向前发展，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
一是对落实两个责任还有不到位的地方。对党委班子核心作用发挥、党员队伍战斗力提升、党组织凝聚力等问题缺乏深入系统的研究，制定的解决办法和整改措施操作性不强;基层党支部三会一课、民主评议、组织生活会等组织生活制度落实疏于及时有效的督导，在落实党委班子成员讲党课，双重组织生活会等方面还不够充分;二是党建载体不灵活，对于新形势下党建工作研究还不够深不够透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不够灵活，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。在明年的党建工作中，将创新学习及活动方式，通过集体学习、主题党日、交流研讨、观看专题片、参观红色基地、撰写理论文章等多种形式开展党建活动;通过加强党员管理，推行每月党建任务清单等活动，将各项党建工作逐级推进，压实两个责任，确保党建工作各项水平再上一个新台阶!
第三部分 2020年工作设想
2020年党建工作思路为：深入学习十九大及习近平总书记系列重要讲话精神，突出全面从严治党这个主线，以落实两个责任为抓手，以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，进一步加强党建与生产经营工作的深度融合，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一、坚持从严治党，严格落实两个主体责任
认真落实《党章》有关规定,切实发挥党委管党治党的积极性、主动性。党委书记要严格履行第一责任人职责,坚持以上率下,把党建工作摆在突出位置,与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。领导班子其他成员要严格落实“一岗双责”,对分工范围和分管领域的工作负直接责任,形成各负其责、齐抓共管的工作局面。全体班子成员要深入学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论精髓和核心要义,坚持把纪律和规矩挺在前面,全面落实廉政风险防控举措,重点抓好专题党课、专题研讨、专题民主生活会、纪律提醒活动等,强化党员干部的党章党规党纪意识,确保管党治党责任落实到位。
二、根据上级部署，谋划开展不忘初心教育
根据上级党委关于开展主题教育活动的有关文件，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在做好规定动作的同时，结合纪念建党98周年活动，在全公司开展“六个一”系列活动：即举办一次“初心、使命、担当”专题教育，开展一次不忘初心、牢记使命微党课比赛，开展一次“不忘初心、再走赶考路”现场体验式主题党日活动， 表彰一批先锋党员和优秀团队，联合工会开展一次志愿服务行动、开展一次合理化建议征集活动。
三、夯实务实作风，深层推进实地调研工作
以构建“大调研”格局为契机，进一步提升发现问题、解决问题的能力。坚持需求导向、问题导向、效果导向，完善领导干部下基层制度，领导班子结合年度工作目标，牵头主持重点调研课题、牵头抓重点工作落实，牵头联系重点工程项目，形成问题清单、措施清单、解决清单、制度清单，明确任务书、路线图、时间表，结合自身分管工作，每人确立至少1项年度重点调研课题，推进学用结合。结合公司年度发展目标，在初心、使命、担当活动中，每名中层干部主动领办或协办1-2项实事项目或创新课题，具体责任落实到中层干部个人。在全体员工中开展“合理化建议暨民生实事项目”征集活动，推动民生实事整改落实。
四、建立健全机制，推动党建生产深度融合
服务中心大局方面，落实党委意识形态责任制，强化党委对
意识形态工作的领导权，管理权和话语权，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，围绕公司年度工作要点，创新宣传报道，讲好装饰故事，重点是改革发展、服务民生、创新创效、典型事迹等方面的宣传报道，巩固壮大积极向上的主流舆论;服务基层方面，以加强服务型党组织建设为抓手，健全领导干部联系点制度，每年深入联系点不少于2次，开展党建示范岗、党员突击队等品牌创建;在服务员工方面，落实好关心关爱员工的实施办法，完善党内激励、帮扶、关怀机制，对生活困难及患病住院党员进行走访慰问，深化党建带工团建建设，提升党工团整体服务水平。
五、加强组织建设，全面提升党建标准化水平
严肃党内政治组织生活，认真贯彻党内政治生活准则的要求，鼓励党员在党内政治生活中讲真话、提意见，高质量开好民主生活会和组织生活会，扎实开展民主评议党员工作，评选两优一先先进典型，认真落实三会一课等制度，规范党员发展程序，保持党员队伍的先进性和纯洁性;加强基层党建队伍建设，强化对党务干部的培训工作，提高党务干部理论知识水平，在支部层面加强党小组建设，选优配强党小组长，协助支部对党员进行教育、管理、监督，形成层层抓落实的工作格局。
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