201x年，市旅发委以“两学一做”学习教育常态化、制度化开展为载体，以落实党委主体责任为契机，认真贯彻落实党的十九大会议精神，始终把党建工作摆在重要位置。我在班子成员及全体党员干部的大力支持和配合下，严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，认真落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”，以持续不断加强党员的思想政治建设、组织建设和作风建设为工作重点，强化工作推进力度，使广大党员干部的作风有了明显转变，党组织的凝聚力得到了进一步加强。现将有关工作汇报如下：
一、强化组织领导，认真履行党建工作责任制
一是作为市旅发委机关党组织书记，我牢固树立了“带头抓”的意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，始终把党建工作列入重要议事日程，将党建工作和旅游业务工作一起部署、一起检查、一起考核，促使了党建工作与业务工作相互促进、协调发展。
二是带头践行“两学一做”学习教育。在平时工作中，我积极带领广大党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学党章党规、学系列讲话，用愚公移山精神提振精神、凝聚合力、促进发展，发挥引领示范作用。时时处处为党员干部树立表率形象，身体力行，率先垂范，坚持一有时间便深入基层，深入群众，及时发现和解决问题，做到了严以修身、严以用权、严以律己，实实在在做事，堂堂正正做人;带头参加学习讨论，带头讲党课谈体会，把学习教育组织到位、落实到位。
三是严明党的政治纪律，认真履行党风廉政建设主体责任。结合“两学一做”学习教育，以全面从严治党为主线，以深化责任落实为重点，以追责问责为抓手，认真履行全面从严治党主体责任，党组健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。建立党风廉政建设目标责任制，年初与各班子成员、各科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书;进一步完善“三重一大”集体决策机制、民主集中制、党内政治生活制度等。在2名副科级干部的提拔工作中严格执行干部选拔任用制度，确保公开透明;抓好重要节点廉政风险防控。按照要求，11位市管领导干部如实进行了个人财产、家属身份信息、子女出国深造、持有护照证件等有关事项报告;坚持把加强党风廉政建设和作风建设与旅游业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保了党风廉政建设和作风建设各项任务得到有效落实。
二、立足全域旅游发展格局，切实加强三型党组织建设
一年来，我们坚持以党建工作为统领，持续加强学习型、服务型、创新型机关党组织建设，着力通过加强学习提境界、真抓实干转作风、创新机制抓落实，以基层党组织建设的新成效，推动全域旅游发展各项工作不断取得新进展。
(一)强化学习提境界，建设学习型党组织
围绕党组的中心工作和“学习贯彻党的十九大精神”活动主题，组织开展各项学习教育活动。一是进一步加强和改进中心组学习。以习近平总书记系列重要讲话精神和十九大会议精神为重点，坚持集体学习研讨与个人自学相结合，围绕完善知识结构、深化对重大问题的理论思考和社会热点、十九大报告、习近平总书记在十九大闭幕式上的讲话、中央纪委工作报告、习近平总书记瞻仰中共一大会址时的讲话和新修改后的党章、旅游业务知识进行学习，抄写专用学习笔记、撰写心得体会和思想小结。编印《旅游系统党员“两学一做”学习教育读本》口袋书，机关及所属各党支部全体党员干部手抄、熟读，不断巩固了学习效果;二是创新党组织学习形式，开展“领导干部讲党课”活动。为学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，根据市委宣传部安排部署，开展了“决胜全面小康让中原更加出彩”主题微党课活动。在一把手“示范党课”基础上，其他班子成员作了“精品党课”活动，取得良好效果。为迅速掀起旅游系统党员干部学习贯彻十九大精神的高潮，在全市旅游系统开展了“党的十九大精神理论宣讲”活动。制定了《市旅游系统“党的十九大精神”理论宣讲活动实施方案》，成立了由市旅发委班子成员组成的市旅游系统宣讲团，在下属各党支部进行了宣讲;三是坚持民主生活会制度、民主评议党员制度、集体学习制度，班子成员带头学习，撰写读书笔记;机关党员干部个人自学与集体学习相结合，通过学习交流、座谈讨论提高学习效果。领导干部在学习上的带头示范作用，带动了各科室学习，形成了开放化、互动式的学习氛围，推行领导干部讲党课、业务科室讲业务、全体人员写心得制度，形成了学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。
(二)真抓实干转作风，建设服务型党组织
我们始终坚持从基层最关心的问题抓起，从基层最不满意的地方改起，办实事、做好事、解难事，最大限度关心干部职工、服务基层企业、履行社会责任。一是关爱基层干部职工。深入贯彻落实谈心谈话制度，班子成员经常性与干部职工开展交流谈心，密切关注人员思想、学习、工作、生活等情况，了解掌握广大干部职工所思所想所盼，及时帮助解决实际困难;加强对广大干部职工的跟踪管理和教育，不拘一格降人才，积极为年轻优秀干部提供发展空间和成才机会;二是服务旅游企业加快发展。认真贯彻落实新修订的《xx市进一步加快旅游业发展奖励扶持政策(试行)的通知》，多层次加大奖励扶持力度，强化政策引导。201x年，对王屋山景区5A创建、小浪底北岸新区省级旅游度假区创建、天女河休闲旅游项目建设、王屋山制种基地柏木洼观光园项目建设、省级特色旅游(休闲旅游)景观名镇(名村)建设、旅游商品大赛、节庆活动、旅游大团等方面进行了奖励，调动了企业积极性，增强了旅游企业加快发展的信心;三是自觉承担社会责任。在我单位机关党组织中持续推进“双联双促”(机关党组联系王屋镇林山村党支部、全体党员联系林山村全体党员，促机关党员干部作风转变，促林山村经济社会发展)，开展一对一帮村爱民。在帮村爱民活动中，我单位主要领导先后多次深入联系点王屋镇林山村，访民情、察民意、解民忧，开展实地调研，鼓励、帮助该村依托区位、土地、资源等优势，抓好产业结构调整、土地规模经营和基础设施完善等工作，在发展旅游业上做文章;安排优秀党员到林山村担任第一书记，开展帮扶工作。
(三)创新机制抓落实，建设创新型党组织
一是以组织工作创新为契机，扎实开展“三讲三比三做”活动：班子成员讲规矩、比奉献，做“两学一做”的表率;中层干部讲奉献、比业绩，做旅游事业的中流砥柱;所有人员守纪律、比工作，做文明务实的旅游人。通过活动开展，引导和鼓励机关全体干部在自身工作岗位创先争优，在旅游服务中争当先锋;二是以“三会一课”为载体，扎实开展“领导班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好”创建活动，促进党务工作规范有序、整体推进。
三、强化党员队伍建设，营造干事创业氛围
一是进一步深化旅游机关文化建设，为促进旅游事业快速发展提供精神动力。在引导机关党员干部进一步解放思想、更新观念的同时，大力推进局机关文化建设。通过“全民读书月”、业务培训、道德讲堂、考察学习、文体娱乐等活动，打造学习研究型、团结和谐型、拼搏进取型、规范有序型、清正廉洁型“五型和谐机关党组织”;二是深入推进行业精神文明建设，巩固提升省级文明单位创建成果。坚持省级文明单位创建标准不变，与业务工作同部署、同检查、同落实，推动文明创建常态化。持续推进社会主义核心价值观宣传普及工作，继续推进道德讲堂、开展身边好人、文明职工、文明科室评选推荐等活动，使活动常态化、制度化;大力推进旅游企业诚信建设制度化，完善诚信建设“红黑榜”发布工作机制;进行最美导游、道德模范选树及学习宣传工作，充分发挥党员干部先锋模范作用，形成旅游业务与精神文明建设齐抓共管的新局面;三是加大党员干部培训力度，推进旅游人力资源建设。结合全市大规模干部培训活动，认真落实干部学分制管理的各项规定，组织旅游系统相关党员赴浙江大学参加全市全域旅游业务培训班，为旅游事业可持续发展提供智力支持。
四、求真务实，着力抓好党员发展教育工作
结合中心工作，以求真务实的态度抓好党员干部发展教育工作，着力建设一支政治素质高、业务能力强的党员干部队伍。在发展党员方面，年初我们将党员发展计划在xx旅游网上进行公示，然后按照计划把工作在基层一线干部职工作为重点，从而壮大基层党员队伍，为党组织增添了新鲜的血液，今年来预备党员转正1人。
在党员教育培训方面，一是组织召开以案促改活动动员暨警示教育大会专题学习会，以本市、本单位、本系统党员违纪违法典型案例为反面教材主讲党课。通过会议、微信、网站等平台通报党员干部违纪违法典型案例20余件，精选5个典型案例做深入剖析，召开专题民主生活会认真对照整改，在旅游系统形成尊崇党章、遵守党纪的良好氛围。观看廉政教育片等形式广泛开展党员教育活动，使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策,完善了知识结构，提高了思想政治和业务素质;二是不断建立健全党员组织生活制度，结合“两学一做”学习教育，重申和强化了基层党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责。提出了机关党支部党员大会三个月召开1次、支部委员会议每月1次、党课每季度1次的要求，为基层党组织提供了操作性强的执行标准;三是集中开展党员组织关系集中排查工作，通过核查党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案;扎实开展党费补缴工作，完成了机关党委下属各支部所有党员补交党费及《党费证》使用情况的自查工作;指导并完善了机关党委及所属各支部党员信息管理系统。
五、强化纪律建设，进一步提高工作效率
一是完善并落实党内和机关的各项制度，督促党员干部执行到位。组织党员积极开展批评与自我批评，查找并改进自身的不足，倡导自我管理、自我教育、自我服务，强化党员干部的纪律观念;二是严格落实工作目标岗位责任制，实现各项工作的制度化、规范化，明确干部的工作责任，强化干部的服务意识，规范干部的行为;三是组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度，督促党员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以新《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中共xx市委关于推动全面从严治党向基层延伸的实施意见》为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员干部的行为;四是不定期对执行纪律情况进行督查检查，对发现的问题要立即通报，落实整改措施。对违反制度的行为，依据责任追究的有关规定给予严肃处理。
六、强化作风建设，开创风清气正的工作格局
进一步强化党员干部队伍作风建设。一是开展落实中央八项规定精神纠正“四风”工作措施执行情况“回头看”工作。提倡艰苦奋斗和节俭美德，厉行节约，减少“三公”费用支出。机关党员干部在行政审批、评审和执法活动中，不得以任何名义收费;不得利用职务便利向企业、单位或个人搞摊派、拉赞助，谋取不正当利益;二是不断强化行业作风建设。聘请行风监督员，开展行业风气监督检查工作，针对查找出来的问题，分门别类建立台账，制定整改方案，明确整改任务、目标、措施和时间要求等，落实责任人和责任单位，迅速整改到位。
七、存在问题及下一步工作打算
(一)存在问题
1、我单位机关党委下属5个支部，其中文宝工艺美术公司支部属企业支部，因为企业的性质与行政事业单位不同，在开展基层党组织活动的过程中，各企业支部不能很好的与其他行政事业支部同步，建议将其转为属地管理。
2、对党务工作关注度还不够。在平时工作中，客观上由于人事组织工作繁忙，导致在党务工作上花费的精力少。
(二)下一步工作计划
1、强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与旅游工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;
2、加强党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，继续做好发展党员及预备党员转正工作。充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。
3、发挥党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用。继续推选模范党员进行宣传，扩大模范党员的影响力，增强基层党组织的凝聚力。
4、加大对困难党员的关爱帮扶力度。
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