2019年，在局党组的领导下，我能够紧紧围绕市直工委的部署安排和局中心工作，扎实组织开展“两学一做”学习教育活动，统筹推进机关党的思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，有效发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为确保移民各项工作顺利开展打下了良好基础。现将一年来的工作汇报如下。
一、工作开展情况
(一)履行党建工作责任制情况
一年来，我努力抓好学习党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和党的十九大精神，积极开展学习实践活动，立足单位实际，认真研究制定了党建工作规划、党员学习制度，党建工作措施得力，功效明显。党支部积极开展组织建设工作，定期检讨方案落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事绩，使广大党员干部、积极分子提高了认识，明白了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了机关各项工作的开展。发展党员，严厉执行有关规定。每年对党员进行考察，评比优秀党员进行表扬，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，机关重大事件党支部研究决议，起到了党支部的领导中心和战斗堡垒作用。
(二)机关党组织建设情况
牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强局班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点。
一是加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓，根据工作需要，支部书记及局机关党员干部定期学习政治理论和业务知识，增强了工作能力。
二是规范机关党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了“党务公开”制度，将党费收缴、党员发展等项工作按时公开，自觉接受机关全体党员干部的监督。
(三)党员队伍建设情况
局机关党组下设1个党支部，共有党员29名，其中：正式党员29名，预备党员转正0名，男党员22名，女党员7名。党员年龄情况：35岁以下3名，36-45岁4名，46-54岁12名，55-59岁4名，60岁以上6名。文化程度：研究生1名，本科10名，专科12名，高中6名。通过开展组织关系排查等工作，理顺了我局相关同志的组织关系，将长期在单位内工作，但组织关系不在局机关党支部的1名同志进行了组织关系转入;将借调到外单位、组织关系仍我局党支部的同志，进行了组织关系转出，为我局党员队伍注入了新的活力。
(四)机关思想政治建设情况
一是坚持问题导向，着力解决根本问题。2019年，我局把握新形势下加强局机关党员干部思想政治建设的主要任务，全面从严管理干部队伍，以上率下深化作风建设，标本兼治加强反腐倡廉，教育引导党员干部把理想信念、规矩意识、党性原则、为民宗旨、廉洁观念、担当精神等牢固树立起来，从思想上政治上组织上作风上解决各种深层次问题，推动形成良好的政治生态。
二是坚持实际具体，切实抓好工作中问题。加强局机关党员干部思想政治建设，必须突出重点、创新办法、强化措施，与解决实际问题紧密结合起来，把中央和省委、市委全面从严治党的部署要求落到实处，不断提高从严管党治党的科学化水平。2019年局机关党支部深入开展各项教育活动，持续开展正风肃纪，坚定不移开展反腐败斗争，选优干部配强班子，从严管理监督干部，进一步强化制度建设。
三是坚持强化责任，不断加强责任监督。局机关党支部切实承担起主体责任，重点是加强领导，统筹谋划部署，强化组织领导，加大压力传导，层层拧紧螺丝;其他党员领导干部要落实“一岗双责”，抓好其他党员干部职工的思想政治建设工作。各科室切实履行职责，形成协调配合、齐抓共管、相互联动的工作格局。
(五)机关党组织活动参与情况
2019年，按照市委、市政府的统一部署和要求，我局机关党支部认真谋划，周密安排，在全局党组织和党员中深入开展文明创建活动及各项学习教育活动，作为支部书记，我积极参加到各项活动中。
文明创建活动开展以来，局机关党支部高度重视，根据上级指示要求，立即召开会议进行研究部署。成立了精神文明建设领导小组，明确工作职责，提出工作、目标和要求，对文明创建活动进行了安排部署，形成了层层抓落实，分工负责，协作配合的工作机制，为文明创建活动的全面开展提供了有力保障,在全局上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围
除此之外，局机关党支部按照上级的安排部署，高度重视，积极组织开展包括“两学一做”在内的各项学习教育活动，召开支部会议，不断加强学习教育。作为局党支部书记，我严格督促各位党员同志积极参加学习会议并做好学习笔记，在会上鼓励大家积极踊跃发言，交流心得，促使学习成果不断得到巩固。
以“七一”为契机，积极组织广大党员干部开展精神文明建设活动。一是重点抓住“七一”这一节点,抓好“党性教育”活动,组织机关全体党员干部到愚公移山精神展览馆及薛平华家庭党史教育展馆进行参观，教育引导广大党员干部“不忘初心，继续前进”，进一步增强党员的使命感和责任感，充分发挥共产党员的先锋模范作用。二是召开座谈会，让大家回顾中国共产党的光辉历程和伟大成就，激发了广大党员的成就感和使命感，让每个党员自觉融入创先争优活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。
二、存在问题
党建工作作为一个单位的重点工作，必须常抓不懈。2019年我局党建工作严格按照上级指示，高标准严要求地完成了各项工作，取得了一定成效，但还存在一些问题，需要在下一步的工作中继续不断改进。
一是主体责任有待加强。在2019年一年的工作中，我局党员干部主体责任定位不准确，认为只有党组书记负主体责任，这就需要在今后的工作中，继续不断向广大党员干部深化主体责任的意识，督促每一名党员干部担负属于自己的责任。
二是机关党员干部思想意识有待提高。党性修养是每一个党员的必学课，但是由于种种原因，致使机关党员干部关于党的意识不够深刻，自觉性不够高，党性修养有待加强。这就需要我们在2020年的党建工作中，加强机关党员干部的党性教育，提高党员的自我修养及自觉意识。
三、下一步工作打算
(一)进一步加强思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制，促进理论学习不断深入。注重方法创新，做细做实思想政治工作，根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点，采取具体举措，如思想分析会、支部专题活动、逐级谈心等，加强机关干部思想政治工作。
(二)积极抓好自身建设。一是紧密协作，建设和谐型队伍;二是改善工作方法，建设效能型队伍;三是加强学习培训，建设素质型队伍;四是无私奉献，建设服务型队伍。根据市委、市政府的工作要求和安排部署，要提质、提速、提效，保证旺盛的工作状态，树立我局的良好形象。
(三)创新载体，增强凝聚力。加强对各科室的业务指导，并积极组织一些健康的文体活动，增进友谊，促进工作，加强党群联系，为移民群众解决生活中的难题，加强工作中与移民群众的联系和指导，促织我局工作能够更好地开展。
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