在区委、区政府的正确领导及支持下，在市残疾人劳动就业服务中心精心指导及就业所全体同志们的共同努力下，我所以科学发展观为指导，认真地落实了市、区残联工作要点精神，推进“十三五”规划残疾人就业任务目标的实施，以贯彻落实《xx市扶持残疾人就业办法》为要点，促进残疾人就业稳定和就业层次提升。第三季度我们主要做了以下工作：
一、继续完善就业服务制度，加快推动残疾人上岗就业
根据《xx市扶持残疾人就业办法》及今年全国残疾人就业援助月活动的部署和要求，创新思路，积极探索，通过实施分类评估、企业招聘、企业购买社区公益岗位、托底安置等一系列举措，进一步理顺和规范了残疾人就业服务管理，推动实现残疾人就业服务体系的基本形成，使残疾人平等、公平就业的机会和权利得到保障。
(一)继续开展合理有效的评估分类推荐就业。在20xx年实行残疾人申请就业按就业能力评估、按评估结果分类推荐就业的基础上，我所今年继续做好对辖区申请就业的残疾人开展评估就业工作。截止9月25日，共有6名申请就业的残疾人接受了就业能力评估，根据评估结果成功推荐5名残疾人走上工作岗位。
二、认真做好用人单位年审，完善按比例安排残疾人工作
我们认真做好2019年用人单位年审工作。对用人单位提交的残疾人的工资发放、社保购买以及劳动合同、协议等相关用工资料细致、认真地进行审核。对欠薪、欠社保等不符合年审资格的用人单位坚决不予年审。对签定的劳动合同和劳动协议资料不全或过期的用人单位，一律督促办理补签劳动合同和劳动协议。今年9月25日止已年审274家用人单位，年审残疾人587人。对《扶持办法》之四——残疾人养老保险和医疗保险补贴的政策，我们在年审的同时，对残疾人是否在岗进行摸底，对有在岗残疾人的用人单位，通知他们每半年按时来就业所申请返还残疾人养老保险和医疗保险补贴，其中发放2019年第三季度在岗社保补贴118339.24元，2019年第三季度灵活就业补贴27401.34元。
三、为残疾人排忧解难、积极处理各项投诉与建议
第三季度共办残疾证117人次，乘车卡81张，为残疾人处理各种咨询和诉求共9起。其中，涉及工资拖欠、不准时发放、工作时间过长等各类诉求4起;残疾人及家属上访、政策咨询8起。对于这些咨询诉求，我们都能及时主动、耐心细致地做好解释工作和处理办法，较好地维护了残疾人的合法利益，得到残疾人和残疾人家属的好评。
四、完善残疾人就业、培训等各项档案。
为了使今后就业工作开展的更加细致、有效，我们继续做好用人单位和残疾人就业的建档工作。完善用人单位招聘残疾人意向表、残疾人就业申请表、评估结果、协议书等相关就业资料，及时做好补充、更新的后续管理工作。
配合区残联信息化建设，发挥信息化的优势，利用我区残疾人基本信息档案，做好我区残疾人网上就业档案信息库建立的各项工作。对我区残疾人证、就业培训、社保补助、年审等工作内容的资料进行统计整理及录入。网上就业档案信息库的基本建立，为我们今后更好的开展各项就业服务工作打下了良好基础。
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