为贯彻落实中央、省委、州委和县委基层党建工作部署，全面落实“基层党建巩固年”各项任务，继续深化边疆民族地区党建“人心工程”，认真抓实“六项工程”，本着突出重点、强化责任的原则，特制定2019年度xx乡村党支部书记抓基层党建工作责任清单。
一、强化责任担当，全面巩固“一把手工程”
1. 强化责任意识。认真贯彻落实中央、省委、州委和县委部署要求，结合实际，牵头组织制定各村党支部“基层党建巩固年”实施方案，年内召开支部会议专题研究基层党建工作不少于6次。督促班子成员带头抓好挂钩支部党建工作，督促班子成员深入各自挂支部调研指导基层党建工作不少于4次、到所在支部和挂钩支部上党课至少1次、听取情况报告2次，努力提高基层党组织战斗力、凝聚力、号召力。
2. 细化责任清单。制定村支部班子成员和支部书记抓基层党建工作责任清单，制定基层党建重点任务项目清单，层层抓好落实。
3. 深化责任落实。细化任务分工，制定时间作战图，督促任务落实。抓实述职评议考核，考核结果排名靠后的，要亲自约谈提醒，压实党建责任;严格落实县委《关于健全完善基层党建工作责任落实体系的办法》，健全完善本级基层党建工作责任落实体系，严格基层党建工作责任追究。
二、加强政治建设，全面巩固“思想阵地工程”
4. 扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。采取开办“新时代讲习所”、组建宣讲队伍及运用微党课、故事党课、“双语”党课等方式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《习近平谈治国理政》第一、二卷等内容，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等党的理论创新成果进村寨、进农村、进学校，入脑入心。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化融入加快发展，围绕脱贫攻坚、产业发展、禁毒防艾、边境安宁、边疆繁荣抓学习教育，激发党员干部干事创业的激情和使命。
三、打造过硬队伍，全面巩固“先锋模范工程”
5. 从严抓好发展党员工作。落实政治审查制度，强化村支部委员会的审核把关作用，提高党员发展质量。开展发展党员违规违纪问题和不正之风专项整治，防止和纠正“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”等问题。积极推进党员电子身份认证，加快党员信息化管理进程。
6. 从严加强党员教育培训。以“百名讲师上讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校”活动为载体，加大党员培训力度，每年对所有党员集中轮训1遍，时间不少于3天。
7. 从严开展党员分类管理。健全完善积分制管理制度，开展党员党性定期分析，增强党员管理的针对性和有效性。加强流动党员管理，建立外出务工等流动党员台账登记，通过微信等网络平台加强联络、教育和管理。建立健全防止党员失联长效机制，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。
8. 从严强化党员日常监管。加强党员干部作风建设，严肃查处和整治发生在群众身边的优亲厚友、吃拿卡要、执法不公、小官巨腐等不正之风和违纪违法问题。开展“六个有没有”专项治理行动。规范党员组织关系转接，积极开展网上组织关系转接工作。
9. 从严加强党内关心关爱。全面推行党员“政治生日”制度，加强对老党员、生活困难党员关怀帮扶工作，落实高龄党员补贴。
四、建强基层组织，全面巩固“战斗堡垒工程”
10. 推动党支部建设规范化。严格按照《党支部规范化建设标准(试行)》要求，全面推进党支部规范化达标创建。
11. 推动党组织生活严肃化。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等基本制度，把党内政治生活严起来。
12. 推动党组织活动多样化。积极推进党组织活动方式、活动载体、运行机制创新，健全党组织活动正常开展联动机制。推行“支部主题党日”“三定一报备一纪实”(定频次、定主题、定责任，计划报备，活动纪实)、在职党员志愿到社区报到服务等有效做法，统筹开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈等活动，增强支部活动的实效性和吸引力。坪山党支部要深化军警地基层党组织联建共创活动。
13. 推动党组织地位核心化。每年各类组织要向同级党组织汇报工作，每年召开1次党群共建联席会议。充分发挥党代表参与决策、参与管理、参与监督的作用，做好每年党代表年会代表提案提议的答复办理，协助做好党建“人心工程”项目，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。开展党的干部、声音、政策和党报党刊“四进”宗教场所活动，实行党组织负责人联系宗教活动场所、班子成员定期联系宗教教职人员、党员划片联系信教群众“三联系”制度，筑牢党在边疆民族地区的坚实阵地。
14. 推动“互联网+党建”普及化。建立网上党支部，推广使用“云岭先锋”APP，创新网上活动方式，打造充满正能量、党员群众喜爱的党建网络平台。
15. 推动基层党建工作品牌化。在辖区内分领域创建一批基层党建示范点，做好基层党建示范点申报、把关、创建等工作。树立“大党建”思维，以系统思维打造辖区内“党建示范圈”。
五、提升党建质量，全面巩固“党建品牌工程”
16. 全面夯实农村基层党建工作。围绕乡村振兴、抓党建促脱贫攻坚，抓好驻村扶贫工作队员“选、管、用”工作。落实好农村“领头雁”培养工程，每个村至少有2名35岁以下年轻后备干部，每个村民小组至少有1名年轻后备干部。用活“基层党员带领群众创业致富贷款”，每村培育“双带”党员不少于10人;开展“消灭空壳村、扶强薄弱村、打造示范村”行动，努力培育一批年经营性收入在10万元以上的示范村。扎实开展禁毒防艾、整治“村霸”和庸懒滑贪“四类村官”、扫黑除恶、打击邪教、移风易俗、环境治理、稳边固边七项专项行动;巩固好2018年(明社村)、实施好2019年村级“四位一体”建设试点项目(坪山村)。
17. 全面提升机关党建工作。抓好机关支部党建工作，为村做出示范。党员领导干部示范带头，落实双重组织生活会制度。持续加大机关党建“灯下黑”专项整治力度，着力解决机关党建与中心工作融合不紧密的问题。
18. 强化制度建设，加强党的领导。结合实际情况，强化“双向进入、交叉任职”领导体制，持续推进党的工作进章程、党的领导融入企业治理各环节等9个方面37项重点任务落实。
六、加大基础保障，全面巩固“凝心聚力工程”
19. 强化党务工作队伍保障。配齐党务工作者，建立完善挂村包组制度，向薄弱村、组党组织选派一批党建指导员。加大对党务工作者培养力度。
20. 强化基层党建经费保障。严格按照规定使用上级下拨的基层党组织工作经费、服务群众专项经费、基层干部各种待遇补贴等。创新激励保障机制，探索村集体经济补充村干部待遇。
21. 强化基层活动阵地保障。继续加大资金投入，力争用两年的时间所有村、组活动场所按照“十有”标准配备齐全，提升服务功能。每年由乡党委组织部牵头，对活动场所“建管用”工作开展至少1次专项督查。
22. 总结推广先进经验和典型，着力打造一批基层党建示范点。加大基层党建工作宣传力度，营造大抓基层党建工作的浓厚舆论氛围。
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