公安局党委书记、局长2020年个人述职述廉报告
一年来，在各级党委、纪委的正确领导下，分局党委以“守讲树”主题教育活动、“三严三实”专题教育活动为契机，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中纪委三次、四、五次全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党的方针，认真履行党风廉政建设责任制的主体责任，强力推进各项公安工作和党风廉政建设责任制的落实，推进分局公安工作和队伍建设继续保持良好的发展态势，较好地完成了工作任务。现将本人任职期间的履职情况和廉洁自律情况汇报如下：
一、坚持学习为先，不断提高政治理论水平和党性修养
自觉把学习党的十八届五中全会、中纪委第五次全体会议会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，第一时间收听收看实况，第一时间认真研读原文，第一时间思考学以致用;深入学习贯彻中共中央、国务院对改进工作作风、密切联系群众八项规定和党员领导干部廉洁从政等相关规定，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中共共产党纪律处分条例》，更加准确地把握大局，提升了对保持党的纯洁性的认识，增强了宗旨意识、忧患意识、责任意识、使命意识，加深了对改进工作作风、密切党群关系重要性的认识，做到信念不动摇、思想不松懈、斗志不衰退、作风不涣散，更好地担负起党和人民赋予的神圣使命，更好地服务和保障民生。
二、坚持履责为要，切实发挥党委责任主体的龙头作用
对照年初制定的党风廉政建设目标任务和上级的统一工作部署，分局领导班子成员和我本人积极采取措施，狠抓四个方面工作，推进分局公安工作和队伍建设实现新的发展。一是抓干部考核机制，认真履行“一岗双责”的政治责任。通过全面贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，强化“一岗双责”，扎实开展系列主题教育活动，有效加强了广大干部民警警规警纪和岗位廉政教育。通过干部考核管理“积分制”管理，强化“源头预防”。分局党委倡导实绩、实干，公平、公正的用人机制，将不履职尽责的情形划分为xx类，加以详细记分说明，每月按照干部职级分序列积分排名公示，并将排名结果作为干部“召回”管理的重要依据。对积分排名靠前的x名正科职干部和x名副科职干部，分局党委进行了约谈。同时，在选用干部上将“召回”积分情况作为评绩的依据。xxxx年x月中旬，分局党委积极争取市区支持，逐级向市局党委和区委汇报深化警务改革意见，在两极党委的支持下，将能力较强的xx名干部推上代理岗位。经过一年半的履职，在此次深化警务改革中，市委政法委、市局党委全力支持，整个干部队伍按照分局建议进行调整，对xx名干部进行考察。其中一名代理干部，因召回积分排名排位历次靠后，履职不力在干部考察中没有通过。二是抓廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一年来，先后组织开展了“守讲树” 、“三严三实”、“秉公执法、人民公安为人民”等主题专题教育活动，带领党员干部深入学习党的十八大对廉政建设和反腐倡廉工作提出的新要求，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中共共产党纪律处分条例》，教育党员民警认真落实遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神、省委六条意见、市委六点要求、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省市相关要求、转变作风方面等禁令规定，进一步强化民警廉洁自律意识。三是抓制度建设，强化党委班子成员模范带头作用的充分发挥。制定和完善了干部述职述廉、廉政约谈、诫勉谈话、函询、重大事项报告等制度，通过系列制度的出台与运行，基本形成了内容科学、有效管用的反腐倡廉制度框架，制度的建立、健全和完善，为推进党风廉政建设责任制起到了治本作用;分局确定了每位党委成员分管片区、负责联系指导x～x个大队，每逢重大工作决策、召开民主生活会，分局党委亲临指导和监督，同时，将大队班子述职述廉工作、个人重大事项报告工作落实的成效纳入年终班子考核的内容;分局党委对党风廉政建设直接推动、敢抓敢管、抓早抓小，坚持“零容忍”、“宁听骂声，不听哭声”的理念，收到了良好成效。四是抓监督制约，进一步规范权力运行。围绕分局执法和人财物管理等敏感岗位和关键领域，认真落实党风廉政建设有关要求，确保了权力在阳光下运行。发挥制度监督，认真落实领导干部廉政谈话、廉政约谈、诫勉谈话等制度;发挥社会监督，组织开展了“群众满意度调查”、“聘请特邀廉政监督员”、“家庭助廉”活动;发挥突出领域专项整治监督，建立个人廉政档案，强力推进分局执法领域突出问题专项治理;发挥审计监督，突出重大建设和采购项目全过程管控。不断健全权力运行的制约和监督机制，努力把权力关进制度的笼子，有效地从源头上遏制了腐败问题的发生。
三、坚持廉洁为本，自觉树立清正廉洁的良好形象
正人先正己，正己才能正人。我深知公安机关要想纯洁队伍，树立良好警风，领导干部必须以身作则、带头廉洁自律，起表率作用，所以我始终坚持老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官，把“三严三实”落实到行动中去，率先垂范，带动全分局民警自觉抵制腐败。一是努力做到“严以修身”， 坚持不断改造自己的世界观、加强党性修养、陶冶高尚情操，远离低级趣味，筑牢反腐拒变思想防线。做到加强学习不放松、坚定信念不动摇、为民务实不懈怠、敢于担当不避事、清正廉洁不越线。二是努力做到“严以用权”，公安部门的腐败多是权力的腐败，只有“把权力关进制度的笼子里”才能有效防止腐败，因此一直以来，我都狠抓规范执法、队伍管理、基础建设等管理机制建设，防止腐败的滋生：在规范执法上，建立了《分局集体议案制度》，对执法中重大、复杂有疑难的刑事案件的立案与采取强制措施、变更取保候审、监视居住强制措施、释放犯罪嫌疑人、撤销案件等各个办案环节都进行集体议案，增强了办案的透明度，杜绝人情案、关系案等违法办案现象的发生，其中，xxxx年分局共对xx起刑事案件、xx名犯罪嫌疑人采取变更取保候审、监视居住强制措施，全部通过集体议案决定;在分局新办公大楼基建过程中，我和分局党委成员坚持“一个集体决策”，即对建设方案，各类工程招投标，材料价格确定和工程款支付等事项要通过党委会研究通过;“两个规范有序”，即招投标工作程序合法规范有序，经费使用精打细算规范有序;“三项制度保障”，即建立跟踪项目全过程审计制度、工程重大事项征询制度、施工现场例会制度。以此将分局新办公大楼基建工程打造成优质廉洁工程。三是努力做到“严以律己”，严格要求自己做到模范遵守党纪国法，做到令行禁止，要求下属做到的自己首先做到，要求下属不做的自己坚决不做，比如：一年以来，我从不接受吃请，从不收受礼物，时刻以一个党员干部应该具有的高尚品德来严格要求自己，确实推脱不掉的，全部都以上交组织的方式予以拒绝，今年我共上交价值xxxx元的购物卡一张、黄鹤楼香烟x条、茶叶x盒。又如分局新办公大楼基建项目伊始，我就带头做出：绝不打着任何招牌，参与工程项目建设;绝不与施工方发生非工作接触的郑重承诺，目前新办公大楼建设已投入使用，我的承诺也扎扎实实做到了。
四、坚持以主业为支撑，全力确保社会稳定为发展护航
xxxx年，分局在区委、区政府和市公安局党委的正确领导下，充分发挥职能，牢固树立敏锐维稳和主动治安的理念，扎实推进平安建设、法治建设和过硬队伍建设，紧紧扣住服务发展大局、提高人民群众满意率、夯实基层基础、提升能力素质;努力实现严防发生危害国家政治安全的重大敏感事件、严防发生重大群体性突发事件、严防发生严重暴恐案件和重大恶性刑事案件、严防发生重大治安灾害事故、严防发生造成重大影响的队伍问题和网络炒作事件等“五个严防”，切实履行好维护社会稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命。在市局前xx个月目标管理考核中暂列八个分县市局第一名。一是以国家安全和政治稳定为首任，着力提升维护社会大局稳定能力。xxxx年以来共排查涉稳隐患xxx起，召开维稳、信访研判会xx次，发布维稳信息xxx期，提前化解矛盾xx起，解决信访突出问题xx个，跟踪督办信访案件xx起。妥善处置各类突发群体性事件xx起，处置非正常死亡事件xx起(xx人)。二是以构建立体化社会治安防控体系为抓手，着力提升平安xx建设能力。xxxx年以来，以实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，结合我区治安状况，深入推进立体化治安防控体系的“十张网”建设。xxxx年来，共行政拘留xxx人，xxx盗抢有效警情与去年同期相比下降xx%，刑事案件发案与去年同期相比下降了x.xx%。全面推进收缴“枪爆刀”、“打黄赌、铲源头”攻势、“严打黄赌、严管场所”等专项行动，清查各类场所xxx家(次)，收缴仿真枪支xx支、子弹xxxx发、雷管x枚、刀具xxx把，破获涉刀刑事案件xx起，查处涉刀行政案件xxx起，刑事拘留xx人、治安拘留xx人。开展消防监督检查xxxx余人次、检查单位xxxx家次，发现安全隐患xxxx余处，下发责令改正通知书xxx份，提高了企业、群众的消防安全意识，形成“人人关注消防、人人支持消防”的良好局面。三是以打击违法犯罪为第一主业，着力提升群众安全感满意度。持续组织开展了“利剑xxxx”、“打黑除恶”、“扫黄禁赌打非”、“打击食药环犯罪”、“打击侵财犯罪破案攻坚”、禁毒会战等专项行动。全年破获各类现行刑事案件xxx起(绝对数xxx起)，刑拘xxx人，逮捕xxx人，成功打掉公安部督办的胡欢、赵辉制贩毒团伙，破获公安部督办的“张国华、丁永辉制贩毒案”，破获“新冶钢特殊钢被盗被盗案”“冯伟杰容留、介绍卖淫案”“ xxxx.x.xx王全胜被故意伤害案”等大要案件，并在xxxx年八月快速侦破暴恐案件“麦麦提如则•麦麦提艾萨持刀抢劫案”。保证了辖区治安态势持续向好，连续x年实现了命案全破，取得了破案打击全市排名第二的成绩。
回顾自己的工作，虽然作出了一定的成绩，但是这与整个班子和全体民警的努力密不可分，我个人尚存在诸多的不足。主要是：一、系统学习不够，信息化学习应用不够，特别是忙于事务、疏于系统学习的情况时有显现;二、工作中有急躁情绪，在x月x日分局党委“守讲树”专题民主生活会中，也是同志们共同提出的缺点之一，已有针对性的进行了整改;三、开展深入细致的思想工作不够，特别是一对一的谈心、沟通不够。四、责任担当不够到位。作为副区长、公安分局长，干工作主要考虑公安工作较多，没有站在全区高度去思考问题，有时候还觉得自己只是一个分管负责人，一怕越位，二怕担责任，有些自我懈怠，有些工作还未能取得预期工作效果。今后，我将竭力扬长补短，以“清廉为官、事业有为”为目标，更加刻苦学习，更加勤勉工作，一是不断提高自己理论修养和政策水平，使自己发现问题、认识问题、解决问题的能力更强;二是坚持抓好廉政教育。积极探索新形势新任务下廉政教育的有效途径，不断创新学习教育方式，引导党员干部增强勤廉履职意识，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。三是进一步加强队伍建设，推进立体化社会治安防控体系建设，着力提升公安队伍的群众工作能力、规范执法能力、信息应用能力、队伍凝聚能力、高效运作能力。
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