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机关工作的核心价值观之我见——做老百姓满意的“挑担夫”

网站:文库114 | 时间:2020-09-21 17:42:33 | 移动端:机关工作的核心价值观之我见——做老百姓满意的“挑担夫”

机关工作的核心价值观之我见——做老百姓满意的“挑担夫”

社会主义核心价值体系的提出,已经有好几年了,如何用社会主义核心价值体系教育机关工作人员,使“理论体系”进入机关工作实践领域,确立机关工作的核心价值观,宁波市无疑作出了积极的努力。今年年初,XX市在宣传思想工作会议上提出了六个价值取向:“忠诚、公正、诚信、明礼、创新、担当”,就是解决价值体系“实践形态”的一种努力。

六个价值取向中,放在落脚点位置的“担当”,笔者以为其即对机关工作核心价值观的最佳诠释,有了担当精神,其他的价值才能落地,才能落到实处,社会主义核心价值体系才能在机关工作的实践中得到诠释

一、“担当”的涵义

何谓担当?在《现代汉语词典》中的注解是“接受并负起责任”。对于我们党员干部而言,担当精神是一种对人民、对党的事业、对历史高度负责的精神,是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。温家宝总理曾说过:“事不避难,敢于担当,奋勇向前”;王辉忠书记也讲过:“桥的价值在于承载,人的价值在于担当”;“五找八问”中更是问过“有没有勇于担责的气魄”。

二、弘扬担当精神,前提在于敢于担当

1、“为官避事平生耻”。事不避难,敢于负责,具有担当的勇气,是一种精神境界、人格修养,是一个领导干部必备的素质。古人云:“在其位,谋其政;行其权,尽其责。”切实履行好职责,是对从政者的基本要求。领导干部要不辱使命、不负重托,首先就要明确职责所在,对该干的事做到胸中有数,不能当“糊涂官”。是职责范围的事,就应该尽心尽力去完成好。切不可在其位不谋……此文仅供部分参考,如需定制此类文章,请关注微信公众号:写作定制,联系客服写作!

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