某公司关于调整员工工资的请示报告各位董事：
xxx公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因
（1）xxx公司自xxx年重组以来，一直沿袭当初制定的员工工资标准执行，该工资标准原则上参照xx公司及下属企业工资方案。xx年国投公司及下属企业工资均做了相应调整，我司并未参照执行。公司员工由xx年的xx人降至xx人且班子配备也不全，随着xx项目迅速推进，公司员工工作量逐渐增加，但薪酬仍然按照xx年重组时的工资标准执行，x年前的工资标准远远低于目前的工资水平，以不能适应企业发展的需要。
（2）公司原董事长xxx因违纪违规被依法查处，原副总经理xxx被抽调至xx担任xxx，原总xx被解除劳动合同，在公司班子成员配备严重不足的情况下，在解决国土纠纷引起的仲裁案上，经过公司全体员工的努力，于xx年xx月xx日收到xxx仲裁委员会《裁决书》，为公司挽回经济损失xx万余元。
（三）xxx公司及下属企业已大幅调整薪酬，下属企业主要负责人xx年工资已达xx万元，xx公司员工固定工资近x万元。
（四）公司全体员工一直未缴纳企业年金。
二、调整的原则
（1）兼顾企业、员工二者利益的原则。
（2）充分体现人尽其才、按劳取酬的原则。
（3）优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定酬的原则。 ……此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作材料，联系客服写作！
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