一、指导思想
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，按照市文明办工作要求，牢牢把握培育和践行社会主义核心价值观这个根本任务，坚持以人为本、创建为民的工作理念，积极营造做文明人、办文明事的浓厚氛围，努力提高广大干部职工的思想道德素质和科学文化素质，为推动城管事业科学发展和提高城管服务科学发展的能力提供强大的精神动力和思想保证。
二、创建目标
通过开展市级文明单位标兵创建活动，树立城管部门“爱岗敬业、文明守纪、廉洁高效、依法城管”的行业新风，充分展示城管干部职工“无私奉献、奋力拼搏、开拓创新、锐意进取”的精神风貌，不断改善工作作风，提高工作效能，塑造部门良好形象，努力争创市级文明单位标兵和群众满意机关。
三、创建计划
（一）强化宣传教育，提高干部职工的思想道德素质。以党的十九大精神为指导，坚持以人为本，以提高干部职工综合素质为着力点，加强对全局干部职工的思想教育和业务培训，开展形式多样的学习教育活动。
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。在全面系统学习的基础上，扎实开展党史学习教育，制定学习计划，严格学习制度，定期检查个人学习笔记和学习心得。
2.加强党风廉政建设和行风建设。深入开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力；抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的贯彻落实，促进党员干部依法履行职责，做到廉洁自律；坚持一岗双责，强化制度建设，紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线，通过讲廉政党课和警示教育等多种形式，开展廉政文化、行风宣传活动，提高党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性，增强法制观念和纪律意识，筑牢拒腐防变的道德防线。
3.扎实开展学习型单位建设。以“学习强国”为主体，加强学习型单位建设，制定学习活动方案，建立完善学习制度和学习情况考核办法；明确促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目，组织读书学习交流活动，经常开展读书心得交流活动，在全局上下形成浓厚的学习氛围。
4.深入开展城管法规宣传教育。结合普法工作，加强对干部职工的思想道德和法制意识的宣传教育，有计划地组织学习《民法典》、《公民道德建设实施纲要》，以及《宪法》、《xx省城市管理条例》、《反家庭暴力法》等法律法规，着力提高广大职工的思想道德素质和遵纪守法的自觉性。
5.积极开展“最美城管人”和“xx好人”推荐评选活动。深入学习宣传道德模范、时代楷模等先进典型，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，构建崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。
（二）持续开展践行社会主义核心价值观实践活动。深入贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，继续深化拓展社会主义核心价值观教育实践活动。
1.积极参与文明城市创建活动。按照市文明办、市直工委文明办的要求，积极参与我市创建文明城市各项工作，按时高质量地完成各项任务，为文明城市创建贡献力量。
2.积极参与帮扶共建活动。制定参与帮扶共建、履行社会责任的实施方案。持续开展结对帮扶活动，针对结对帮扶村的实际情况，提出发展思路，加大人力、财力、物力投入，确保帮扶共建活动取得实效。
3.扎实开展学雷锋志愿服务活动。坚持把学雷锋志愿服务作为践行核心价值观的重要载体，大力弘扬奉献友爱互助进步的志愿精神。坚持以人为本，把关心职工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入活动之中。组织扶危济困、助人为乐等活动。广泛开展关爱留守儿童、“邻里守望”等各种主题志愿者服务活动，切实把志愿服务做进基层、做进社区、做进家庭。
4.认真开展道德讲堂活动。按照市文明办、市直工委文明办要求，推进“道德讲堂”规范化建设，打造运行规范、成效明显的道德讲堂。局每个季度开展一次道德讲堂活动，内容以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点，形成“尊道德、学道德、做道德”的共识，推动“知行合一”的道德实践，营造“崇德向善”的浓厚氛围，强化宣传教育，引导全局干部职工自觉成为道德的传播者和践行者。
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