坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，全面落实党的十九大精神，持续用力深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示指示精神，认真落实中央和省、市、县委要求和部署，聚焦我局在忠诚担当、调查研究、服务群众、项目建设、文风会风、决策部署、总结成绩、履职尽责、反映情况、遵守纪律等十个方面存在的各种问题，在全局开展以“十查十改”为主要内容的纠正“四风”和作风纪律专项整治，突出政治纪律、营商环境、干部作风、基层微腐败四个方面重点，切实解决广大群众和市场主体反映强烈的突出问题，努力实现党员干部纪律意识显著增强，营商环境明显改善，干部作风真正好转，基层微腐败有效遏制，切实营造出风清气正、干事创业的浓厚氛围，为开创新时代全面建设富裕美丽xx新局面提供有力保障。
二、工作任务
开展专项整治要牢固树立“四个意识”，认真落实中央“八项规定”精神，把学习教育、自查自纠、完善机制贯穿始终，把专项整治与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动结合起来，与全县“双问计”和重点工作大督查结合起来，从人民群众关注和反映强烈的问题入手，坚持以上率下，层层发动，强化典型引领，严格追责问责，注重制度建设，突出实际效果，真正让人民群众满意。
（一）深入学习领会习近平总书记重要批示指示精神，不断提高思想认识。要深入学习领会习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神，认真贯彻中央关于作风建设的重要部署和省、市、县委有关要求，深刻认识纠正“四风”、加强作风建设的重要性，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧，锲而不舍地抓好作风建设。要召开专题会议进行学习研究，对开展纠正“四风”和作风纪律专项整治进行安排部署。
（二）抓“两头”带中间。坚持领导带头，从局党组和班子成员做起，局领导班子和局领导干部逐项查摆“四风”问题，落实整改措施，为全局做示范、做表率。坚持领导带头，在深化改革、完善政策、服务基层等方面主动作为，切实转变工作作风。要突出整治纪律、工作纪律、保密纪律教育，杜绝信谣传谣和跑风漏气等现象。以具有审批、执法、收费、服务等职能的窗口单位为重点，认真查摆群众反映强烈的问题，深入剖析，强力整改，取得群众满意。要坚持问题导向，紧抓“四风”突出问题，拿出过硬措施，确保各项整改措施落地见效。
（三）深入开展自查自纠。要对照省委《意见》列举“四风”问题十种表现，结合工作实际，以全市警示教育大会典型案例为镜鉴，深入查找存在的突出问题和不足，深入反思问题发生的原因，对作风之弊、行为之垢展开立体式排查、全方位扫描，同时广泛征求各界群众的意见建议，逐一列出岗位职责出现的作风问题，坚决予以解决。要建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账，实行台账式管理，建立问题清单、责任清单、措施清单、结果清单，xxxx年x月xx日前完成。
（四）开好民主生活会。要按照中央和省、市、县委要求，认真开好民主生活会，紧扣民主生活会主题，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去，把工作摆进去，深入查找“四风”突出问题，针对形式主义、官僚主义顽症，逐条查找梳理，深入开展党性分析，做到落细落小、见人见事，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。对查摆出来的问题，列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实整改，不断取得解决问题的实际效果，xxxx年x月中旬前完成。
（五）开展贯彻落实八项规定精神“回头看”。领导班子和领导干部要认真对照中央“八项规定”精神和实施细则及我县实施办法，组织开展一次“回头看”，逐项查找在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范外出活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约等方面存在的问题，坚持高标准、严细实，进一步研究改进措施，狠抓落实，确保抓出成效。
（六）召开不同层次座谈会，用好“双问计”平台。要召开不同层面座谈会，邀请人大代表，政协委员、群众代表，企业家代表、个体工商户代表和各界人士等，征集“四风”问题的具体表现，对征集到的问题，列出整改清单，扎扎实实整改。要充分发挥“双问计”平台的作用，广泛收集问题和意见建议，认真加以梳理解决，调动各方面积极性。
（七）畅通举报渠道。设立举报箱，信息中心加强舆论监督。xxxx年x月份前，将纠正“四风”和作风纪律专项整治情况在财政工作微信群公布，让大家广泛知晓。局领导小组办公室公布举报电话和邮箱，广泛收集群众举报线索，对群众举报线索及时梳理汇总，将有价值线索交纪检部门查处。
（八）开展暗访督导。局领导小组办公室组织对全局不定期开展暗访。暗访督导发现的问题线索，逐一向局党组反馈。
（九）要及时向县领导小组办公室报告重点工作落后单位剖析情况。
（十）抓好执纪问责和典型案例曝光。对查找出来的问题坚持立行立改，能解决的立即解决，不能立即解决的抓紧研究，拿出切实可行的办法，尽快加以解决。对典型的“四风”问题，以下发督办通知的方式责成限期整改，不能按期整改到位的进行问责。对涉嫌违规、违纪问题，及时移交纪检监察部门，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分。对专项整治中发现的反面典型，适时在干部职工中通报，视情况在新闻媒体进行公开曝光，形成震慑。
（十一）建立长效机制。对发现的带有典型性、普遍性、倾向性的问题逐项进行研究，要用改革的思路，站在群众的角度解决问题，要本着群众的观点进行政策设计，对现有的规章制度进行审查、修改、完善。同时，要及时把专项整治中好的经验做法上升为制度规范，建立健全符合新规定新要求的制度体系，形成纠正“四风”的长效机制，从制度层面堵塞漏洞，防止“四风”问题反弹回潮。
（十二）组织开展效果评议。要组织好阶段性验收工作，确保专项整治的质量和效果。采取多种方式对专项整治工作效果进行评议，邀请人大代表、政协委员、新闻媒体记者、基层党员干部、群众代表、企业家代表等，召开不同群体座谈会，对活动开展情况进行评价；通过第三方评估、网络、微信等方式对活动开展情况和效果进行更大范围的评价。
三、组织保障
（一）加强组织领导。党组（支部）要切实负起主体责任，党组（支部）书记要负起第一责任人责任，亲自谋划、亲自推动，成立相应机构，研究制定推进方案，组织专门力量，全力抓好专项整治。我局成立纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组，全面负责全局纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，定期研究，持续督导，协调联动，形成合力，强力推进。领导小组办公室负责日常组织指导、统筹协调、督促检查。
（二）营造舆论氛围。要把专项整治作为一项政治任务，丰富宣传内容，创新宣传方式，营造浓厚舆论氛围。要及时反映我局贯彻习近平总书记重要批示指示精神、落实中央和省、市、县委要求的好做法新成效。要及时对涌现的先进典型进行宣传，树立标杆，形成学先进赶先进的良好局面。要根据统一部署，适时曝光反面典型，发挥警示作用。
（三）搞好统筹协调。要加大纠正“四风”和加强作风纪律专项整治力度，全程跟踪财政工作进展情况，及时发现问题，加快协调解决。
（四）严格督导审核。对重点问题要重点督导，专人盯办，务求实效。建立健全定期检查、工作通报等相关工作机制，年中对工作进展情况进行评议，年底进行评审。
（五）及时报告反馈。建立领导小组办公室定期向局领导小组汇报工作制度，每月底前报告一次专项整治开展情况，对全县专项整治开展情况进行综合分析和通报，每季度向局党组报告一次。加强与县专项整治领导小组办公室的沟通与联系，及时上报我局专项整治成果，学习借鉴其他单位经验。
（六）强化结果运用。要把专项整治评议评审情况作为年终综合考核的重要内容，作为绩效考核和奖惩的重要依据。
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