xxxx年，政工科在局党组的领导下，认真贯彻全面从严治党的各项要求，以“遵党章、学党章、讲党章”、“大学习、大讨论、大调研”、“不作为及懒散拖专项整治”等活动为抓手，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进各项工作，为推动全区司法行政科学发展提供了坚强的组织保障和智力支持。现将工作情况汇报如下：
一、年度工作开展情况
（一）强化学习教育，树牢理想信念
1.高标准开展“遵党章、学党章、将党章”活动。采取中心组学习会、专题会议、支部学习会、“主题党日”等形式，组织党员干部原原本本、逐条逐句通读党章，召开学习会共计xx次。要求党员干部在原原本本学、结合工作学、剖析思想学、瞄准问题学的基础上，认真撰写心得体会，真正实现学有所思、学有所悟、学有所得，先后形成心得体会xx余篇。围绕“自己入党为了什么、自己作为党员做了什么、自己作为合格党员示范带动了什么”“三问”内容召开专题讨论会，认真查摆、深刻检讨党员个人在思想意识、宗旨使命方面存在的突出问题，纠偏纠错，提出具体整改措施，累积召开专题讨论x场。
2.高质量开展“大学习、大讨论、大调研”活动。通过中心组学习、支部学习、个人自学、“蓉城先锋”在线学习等形式，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对x工作重要指示精神，《习近平谈治国理政》和《新时代面对面》等理论书籍，切实引导党员干部提高政治站位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，先后形成党员发言提纲xx余篇。坚持问题导向，聚焦职能职责、聚焦突出问题、聚焦工作落实，通过党组专题学习会议、理论学习中心组会议、党支部大会、科（所）务会等方式开展研讨，进一步统一思想、激发干劲，各支部累计开展讨论xx余次，参与讨论共计xxx余人次。将“大学习、大讨论、大调研”活动与全区司法行政工作实际相结合，积极开展调研活动，围绕公共法律服务体系建设研究、司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作研究等xx大课题深入查摆自身存在问题和短板，切实推动司法行政工作的全面进步，形成调研报告xx篇。
3.严要求开展不作为及“懒散拖”问题专项整治。加强组织领导，把不作为及“懒散拖”问题专项整治活动作为一项重要的政治任务来抓，根据上级要求并结合自身实际，制定实施方案，周密安排，精心组织，确保整个活动有序推进、进展顺利。扎实开展自查自纠，对照专项整治工作的重点，拟定问题清单，要求各科室所和个人对照清单查摆自身存在问题，并具体到具体事例，保证问题找全、找准、找实。共计梳理出全系统不作为及“懒散拖”问题xx个。狠抓问题整改，形成问题清单及整改方案，明确整改事项、整改措施、责任人、完成时限等具体内容，逐一分析解决，一项一项整改落实，制定了整改措施xx条。
（二）强化制度执行，打造规范党建
1.努力推进党支部规范化建设。将省司法厅提出的党支部“十个标准化”工作法与本系统实际结合，制定建设标准，科学合理设置支部，配齐配强支部书记、党务干部，确保支部战斗堡垒作用得到有效发挥。坚持“规范、节约、实用”原则，推进支部党员活动阵地建设，努力为党员干部提供一个规范有效的学习平台。机关党委指导基层党支部严格落实“三会一课”、主题党日等制度，通过制度约束、日常督导，确保基层党组织各项制度落到实处。x-xx月，各支部累计开展“三会一课”、主题党日活动xxx场次，机关党委对各支部“三会一课”落实情况进行检查督导x次，提出指导意见xx条。
2.层层落实党建工作责任制。年初制定《党建工作要点》，列出党建任务清单、问题清单，形成党组书记负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、科所室负责人“一岗双责”、支部书记直接负责的党建工作格局。建立定期例会制度，坚持每季度召开x次党建工作例会，专题研究党建工作中的热点、难点问题和重点工作，制定工作对策。建立定点联系制度，结合班子成员分工，每个班子成员联系x-x个基层党支部，切实帮助基层协调解决问题困难。建立党建工作经费保障机制，将党建工作经费列入年度预算，基本实现了党组织开展活动有阵地，工作运转有经费，提升素质有平台。
3.严格落实党建工作考核评议制度。全力推行党支部书记述职、民主评议等各项制度，确保基层党支部的各项活动都能够在阳光下运行，党员的一举一动能够直面群众的监督。建立基层党建工作与业务工作同步推进机制，坚持党建工作与业务工作年初一起部署，平时一起研究，年终一起考核，不断发挥机关党委在干部教育培训、党风廉政建设中的积极作用，努力把基层党组织建设成为贯彻党组决策的组织者、推动者和实践者。
（三）强化服务功能，突出作用发挥
1.抓好机关党建助推脱贫攻坚工作。认真落实帮扶工作责任，充分发挥司法行政部门职能作用，突出法律服务优势，积极开展“送法进贫困村”、“村社法律顾问联系贫困村”、“化解矛盾促和谐”、“困难群众法律援助直通车”、“特殊人群困难家庭帮扶”五大行动，积极协助帮扶村（社区）解决好公共服务、民生、基层治理等问题。x-x月，法律顾问为全区相对贫困村完善村规民约xx个；组织优秀律师深入x县司法局开展开展业务培训x次，法律进寺庙x次，给予帮扶资金xx万元；到结对帮扶村（平安村）开展走访慰问x次，累计投入资金x万余元。
2.深化机关联系服务群众工作。健全领导班子成员和机关党员干部联系指导基层制度，深入开展机关党员干部“双报到”志愿服务活动，帮助解决基层治理中的实际问题。按照区域共建的要求，我局与xx街道利民社区年初签署了区域党建共建协议，以推动社区发展治理、服务群众、凝聚人心、优化管理、促进和谐为目标，充分发挥司法行政职能优势和社区党组织的政治优势，以服务社区居民群众为核心，围绕社区内区域性、社会性、群众性、公益性工作，整合各类资源，推动区域联动发展，加强社区共治。七一期间，我局出资xxxx余元与利民社区联合开展建党xx周年庆祝活动，进一步密切了基层党组织和党员与群众的联系，赢得了社区群众的一致好评。
（四）树立正确导向，建设“五硬”
1.注重学习培训。制定实施干部教育培训计划，在全面完成普通干部xxx学时、处级干部xxx学时的学习任务的基础上，积极组织干部参加上级和本局举办的各类政治、业务、技能培训 xx期，促进了队伍素质提升。
2.注重选人用人。认真贯彻落实“一法两条例”和干部选拔任用工作四项监督制度，树立正确的选人用人导向。认真做好职务与职级并行工作，全年完成职务与职级并行登记备案x人。坚持把选人用人与教育、激励干部结合起来，以严、实标准和规范程序考察干部的德、能、勤、绩、廉情况，促进干部能力作用发挥。全年轮岗交流xx人。
3.注重典型示范。在全系统内组织开展“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“优秀党支部”等评比，累计表彰先进集体x个，先进个人xx人。同时，积极向上级推荐先进集体x个，先进个人x人。
（五）其他工作。全面完成了老年、精神文明创建和机关关工委等工作及领导临时交办的各项任务。
二、工作中存在的问题
（一）党建工作形式多于实效，工作力度有待加强。
（二）干部思想教育方式方法不够丰富多样，教育效果不高，日常管理和督查有待加强。
（三）干部自主培训较少，培训效果有待提升。
（四）人少事多造成政工人员业务学习不足，专业知识不够扎实，容易出现顾此失彼现象。
三、工作计划
（一）进一步加强领导干部思想政治教育和培训学习，切实增强党员干部的群众意识和宗旨意识，提升领导干部素质能力。
（二）进一步创新抓好党建工作，强化制度落实，加强检查督导，提升党务工作水平。
（三）进一步加强机关文化建设，增强机关的凝聚力。
（四）进一步做好组织人事、机关关工委、精神文明创建和老干等日常工作。
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