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卫生健康局关于2021年工作总结范文

网站:文库114 | 时间:2021-09-29 11:33:07 | 移动端:卫生健康局关于2021年工作总结范文

卫生健康局关于2021年度工作总结范文

  xxxx年,在xx县委、县政府的正确领导下,在市卫健委的精心指导下,我局紧紧围绕全年目标任务,坚持“重点工作有突破、特色工作创亮点、整体工作见实效”的工作思路,勇于担当作为,锐意改革创新,卫生健康工作得到深入有效开展。值得一提的是,县域医共体建设获省卫健委张平主任批示肯定;登革热疫情防控成为全市样板,新冠肺炎疫情防控取得阶段性胜利;国卫县城省级复评顺利通过;成功举办全科医师全国现场会,“县管乡用”全科医师培养模式获教育部、卫健委领导批示肯定。此外,党建工作和人事改革亮点纷呈,职工干事创业热情高涨,群众就医获得感明显增强。

卫生健康局关于2021年度工作总结范文

  (一)以增进群众健康福祉为宗旨,持续推进综合医改先行先试

  1.医共体建设彰显成效。xxxx年,我局根据省市有关医共体建设要求,定计划、明任务、强责任,对照建设要求逐条落实,医共体建设月度任务清单完成率达xxx%。出台相关配套文件xx份,召开各级协调部署会议xx场,开办专题培训班x次,培训的人数达xxxxx人次。各医改监测相关指标较往年都显现不同程度提升,新建全专科联合门诊xx个,新增联合病房x个,新增床位xx张,分院门诊增长x.xx%,住院增长xx.xx%,手术增长xx.xx%,双向转诊上转xxxx人,同比提高xx%,下转xxx人,同比提高xx%,县域就诊率达xx.xx%,同比提升x.x%;基层就诊率达xx.xx%,同比提升x.xx%。省卫健委张平主任给予我县“敢于直面问题、勇于担当作为,高站位谋划、高效率推进、高标准保障,扎实推进县域医共体建设各项工作”的高度评价,充分肯定我县医共体建设成果。

  2.卫生“跑改”走在前列。我局进一步推进县级医院和基层医疗机构“最多跑一次”改革工作。在公立医院方面,县级医院开通出生一件事、医事一站式服务、刷脸实名就医、医后付和检查智慧预约等各项功能。门诊智慧结算率xx.xx%,病房智慧结算率xx.xx%,检查智慧预约率xx.xx%,真正实现了信息多跑路、患者少跑步,群众就医体验感显著提升。在卫生院方面, xx家中心卫生院全部实现号源池整合、开设夜间门诊、规定病种慢病长处方、检查检验电子化推送和疫苗预约服务等功能,xx家能提供住院服务和开展住院择期手术,基层医疗服务技术水平和能力不断增强。在行政审批方面,从行政许可扩展到公共卫生服务,从xx项审批事项扩充到xxx项服务事项,“网上办”、“掌上办”均达xxx%,“跑零次”比例为xx.xx%,承诺压缩比为xx.xx%。将《设置医疗机构批准书》与《医疗机构执业许可证》“两证合一”,开办诊所“一件事”实现x个工作日办结,办理时限缩短达xx天,大大简化办事材料和办事流程。

  3.公立医院改革逐步完善。县级医院门诊均次费用同比下降x.xx%,住院均次费用增长x.xx%,控制在省定控费要求内。药占比xx.xx%、百元医疗收入消耗卫生耗材xx.xx元、检查检验收入占比xx.xx%,较去年同期分别下降x.xx%、x.xx%、x.xx%。全力推进DRG开展医疗质量评价工作,县级医院总出院数xxxxx人次,同比增长xx.xx%;DRG入组数xxx组,同比增长xx.x%;平均住院日x.xx天,同比下降x.xx天,公立医院综合改革评价达xx分以上,各项数据显示我县医疗服务总量和技术水平明显提升。

  4.全科医师培养模式驰名全国。制定出台《医共体下“县管乡用”全科医生培养模式的创建方案》,将“县管乡用”全科医生培养模式融入医共体建设。全科医生培训管理服务中心实行差额单位财政全额拨款,规培学员年工资总额达xx.xx万元,切实保障规培学员x年规培期间的工资福利待遇。xxxx年x月x日,全国全科医师现场会在我县顺利召开,国家卫健委副主任曾益新给予我县“县管乡用”全科医师培养模式“立足我国当下国情,体现我国制度优势,对于补齐基层医疗卫生人才短板提供了经验”的高度评价,进一步擦亮我县“县管乡用”金名片。

  (二)以构筑全面健康为目标,稳步开展健康xx建设

  1.健康xx建设持续推进。开展 “百日攻坚”行动,实行红色预警和问题销号制度,狠抓健康xx建设工作。完成创建健康乡镇x个、健康村x个、健康单位x个、健康家庭xxx户。居民健康素养水平达到xx%,同比提高x%,举办健康讲座xxx场, “健康素养进农村文化礼堂”试点工作覆盖率xx.xx%。举办首届健康家庭竞赛活动获市优秀组织奖,组织首届“万步有约”健走大赛、健康x行动xx启动仪式等活动,开设健康专题栏目xxx篇次,刊播公益广告xxx条次,营造浓烈的健康xx建设氛围。

  2.卫生乡镇创建成效明显。充分发挥国卫复评巩固工作的牵头参谋作用,积极会同相关部门开展国卫县城巩固提升攻坚行动。x月xx日,我县顺利通过国卫县城复评市级暗访,x月xx日,我县顺利通过国卫县城省级复评。此外,xx镇高分通过省级卫生乡镇考核,实现省级卫生乡镇全覆盖。矾山、莒溪、藻溪、凤阳、岱岭x个乡镇高分通过国家卫生乡镇考核,实现国家卫生乡镇创建零突破,提前达到健康xxxxx国卫乡镇创建目标。成功创建xx个市级卫生村、xx个省级卫生村。

  3.康养中心城市建设提质增效。截止xx月底,完成康养项目投资额xx.xx亿元,占年度顶格投资额xx.xx亿元的xxx.x%。全县已有康复护理床位数xxx张,完成每千老人医疗机构康复护理床位达x张的考核指标。出生性别比为xxx.xx,同比下降x.x,达到考核指标要求。基层医疗卫生机构与xx家养老(敬老)院签订协议,签约率xxx%,与xxx家社区居家养老机构签订协议,签约率xx.xx%。

  4.医疗基础设施逐步完善。制定《建设经费补助标准》,落实基层医疗机构用房建设每平方xxxx元,二级以上医院每平方xxxx元的补助标准。力争通过持续投入,分批启动、分步实施,于xxxx年前完成所有基层医疗机构业务用房标准化建设。大渔、xx中心卫生院完成搬迁并投入使用;县中医院x号楼、血站业务用房完成搬迁工作;马站医院、沿浦、芦浦中心卫生院完成前期立项等手续;桥墩、赤溪等 xx家卫生院开展旧房改造,康宁医院实现搬迁,总投资x.x亿元。研究谋划x个应急医疗救助类项目、整合x家基层医疗卫生机构建设项目,总占地xxx亩,总投资xx.x亿元,积极做好项目土地指标的申请、项目资金的融资工作,为项目落地实施打好基础。

  (三)以提升公众健康水平为导向,切实增强公共卫生健康服务能力

  1.登革热疫情防控圆满收官。全县各医共体牵头医院及成员单位各司其职、密切配合,全方位做好登革热防控工作。x月x日龙港出现本地疫情后,我局从各医共体抽调精干力量支援龙港,x月xx日,仅一周时间,龙港登革热疫情就被扑灭在疫点内。卫健系统共出动人员xxxx人次,培训xxxx人次,搜索发热病例x.xx万人次,搜索发现发热疑似病例xxx人,xx例登革热病例(输入性病例xx例,本地病例xx例)全部治愈出院,疫情得到有效控制。通过此次防控工作,龙港市排查并整治闲置地xx处,共计xxxx亩,新增停车位x万余个,啃下以往难以攻克的环境整治“硬骨头”,疫情应急处置能力和城市管理水平得到进一步提升,市容市貌、环境卫生得到进一步改善,群众得到实实在在的实惠,满意度和获得感显著增强。作为全市疫情控制最好的点,龙港得到省卫健委的充分肯定。

  2.民生实事工作圆满完成。二年级学生窝沟封闭x.x万人,完成率xxx.x%。县人民医院、县三医、县体育馆、龙港客运中心等x家公共场所母婴设施完成规范化建设并投入使用。宫颈癌检查xxxxx人次,完成率xxx.xx%。乳腺癌检查xxxxx人,完成率xxx.xx%。检查可疑患儿心脏超声xxx例,完成率xxx.x%。村卫生计生室改造完成xx家,经市卫健委综合评估后评定为“优秀”等级。

  3.公共卫生服务提档升级。制定出台了《基层医疗卫生机构补偿机制改革财政补偿实施办法》等一系列倾斜基层的方案,助推基层公共卫生服务工作均衡发展。xx岁以上老年人体检管理xxxxx人,管理率xx.xx%;家庭医生签约xxxxxx人,签约率xx.x%,收费签约xxxxx人,低收入人群签约xxxxx人,十类重点人群签约xxxxxx人,各项指标均达到要求。各医疗单位危重孕产妇发现xx例,抢救成功xx例,流动孕产妇连续x年“零”死亡。全县各接生单位及审批中心卫生窗口已全部实现“出生一件事”联办功能,共办理xxxx人。此外,全县实现无偿献血xxxxx人,献血总量达xxx.xx万升。xxx急救出车xxxxx次,为全县用血、急救提供了强有力保障。

  (四)率先实现“突围”,新冠肺炎阻击战取得阶段性胜利

  在抗击新冠肺炎疫情战役中,在县委、县政府的正确领导下,我们率全省之先启动新冠肺炎疫情工作,系统上下齐心、众志成城,放弃春节假期,坚守防疫一线。x月xx日,xx县被定为x省第一批疫情较低风险县。x月x日,我县x例确诊病例全部治愈出院,我县成为全市第一个确诊病例“清零”的县。主要得益于我们“三早、三严、三强、三员”的四个三工作机制。一是以三“早”抢占防控先机。x.早部署。x月xx日,在全省视频培训后,立即召开系统大会,率全市之先部署疫情防控工作;x.早报告。系统大会后,立即向县主要领导汇报疫情防控有关工作,引起县委、县政府高度重视,县级成立了疫情防控小组;x.早隔离。x月xx日,首例确诊病例(吴*锋)出现后,立即采取强制隔离措施。二是以三“严”抢抓人员管控。x.严流调。疫情发生后, x小时内赶赴疫点开展流行病学调查工作,实现流调工作无死角、全覆盖。x.严管控。全县xxx位责任医生组建xxx个健康管理网格团队,形成一名发热病人落实一个责任医生、一名社区干部、一个片区团队和一个县级医院的“x个x”工作机制,实现发热病人的闭环管理。x.严随访。责任医生自加压力,升格隔离人员随访标准,坚持每日x次面访常态化管理,有效避免出现人员失管、漏管。三是以三“强”保障医疗救治。x.强留观。指定县人民医院、县中医院、县三医为定点收治医院,共安排床位xxx张。共收治留观发热病人xxx例,xxx例病人治愈出院。x.强救治。成立县级医疗专家组,组织xxx余名医护人员投入医疗救治工作。我县至今未出现重症病例和医务人员感染事件。x.强保障。连续一个月实现医疗物资紧平衡,稀缺物资供应得到保障;主动承担发热病人转运重任,转运人员达xxxx趟次;成立一组八队的纪律督导组,每日下医疗单位开展督查及帮扶工作。四是以三“员”助力企业复工。x.指导员。全县xxx家企业均指派一名健康指导员,督促企业做好疫情防控预案,落实疫情防控“七个到位”措施,规范企业员工日常管理。x.联络员。xxx家企业均挂钩一名医疗联络员,负责各家企业返苍员工健康随访和就医服务。x.监督员。系统xx名中层正职承担纪律监督员职责,督促各辖区卫生院对企业落实疫情防控工作指导情况,定期通报防控措施落实情况。疫情防控有关工作相继得到得到省委常委、政法委书记王昌荣,省委常委、市委书记陈伟俊,姚高员市长等省市领导批示肯定。系统x人获评市县先进个人,x家单位获评市县先进集体。

  (五)以狠抓党建和人事改革为核心,构建良好卫生健康政治生态

  1.坚持党建引领推动发展。将原本隶属当地党委管理的乡镇卫生院党组织关系归口局党委管理,完成卫生院xxx多名党员组织关系划转和信息录入,x家公立医院全部设立党委,党政领导及纪委书记全部配备到位。出台公立医院《章程》、党委会议和院长办公会议事规则,明确书记和院长职能权限。建立清廉医院管理长效机制,县级医院有xxx个科室xxxx名医生签订无红包承诺书,退回红包xxxxx元。增加二级以上公立医院党政领导任职医疗技术职称限制条件,突出医院党政领导的医疗专业背景,由较大中心卫生院党支部书记任医共体副书记,让卫生院参与到医共体建设的决策中来,争取更多的话语权和主动权。

  2.组织人事改革取得突破。推进乡镇卫生院规划设置调整工作,全县xx家乡镇卫生院经调整为xx+x(xx家中心卫生院,x家民族乡卫生院)。针对县人民医院、县中医院x家医共体人员紧缺、编制不足的问题,积极向县委编办对接申请,x家医共体成功扩编xxx个,县妇保院成功扩编xx个。组织全县医共体统招工作,最终考录入编xxx人,首次采用当场面试签约的模式,成功招录xx名优秀应届高校医学毕业生,有效缓解我县基层医疗人才短缺问题。制定《医共体卫生高级专业技术资格评审条件标准(试行)》,县人民医院、县中医院、县三医x家医共体都成功开展职称自主评聘工作,共有xx人获评高级职称。

  3.人才学科建设全面提速。全县现已完成建设省县级龙头学科x个、市级医学重点学科(专科)xx个、县级重点学科xx个;正在创建的省县级龙头学科x个,市级重点学科(专科)xx个,拟开展创建的县级重点专科xx个。出台《xx县引进和培育高层次及紧缺类医疗卫生人才实施办法》,给予引进人才最高xxx万元的补助。建立本地人才培育基金,每年列支xxx万元,用于本地培养一批在x市范围内有影响力的学科团队和学科带头人。借助医师节和护士节两大节日,xx位医师护士获评xx名医、优秀科主任、十佳护士等x项荣誉,x人获评“x名医”、“最美x人”。

  4.监督执法能力明显提升。为了改变执法工作疲软问题,对全县所有卫生监督分所负责人进行交流轮岗、集中轮训,有效杜绝懒政、怠政现象。截止xx月,共立案查处xxx起,已作出处罚xxx件,结案xxx件,我县卫生监督执法效能从全市排名第八升到全市第一,我局作典型发言。取缔非法行医窝点xx处,立案处罚x起,没收药品器械xx箱。执行国家级“双随机”监督xxx家,执行率xxx%;执行省级“双随机”监督任务xxx家,执行率xxx%。

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