一、指导思想
xxxx年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。区水利局党建工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实全面从严治党主体责任为主线，以“党的政治建设”为统领，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，为全面推进水利改革发展提供坚强保障。
二、工作任务
（一）以十九大精神为引领，强化政治思想建设，抓好党员队伍建设，不断夯实党建工作基础
1、继续加强学习教育培训。深入学习宣传贯彻党的十九大精神和新修改党章，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出抓好理想信念教育，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引导广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。进一步丰富思想政治工作方法，健全思想政治工作责任体系。
2、以《准则》《条例》为规范，强化制度建设，认真执行组织生活制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党费收缴管理、党员学习教育培训等基本制度，严格落实机关党建工作述职评议制度。严格落实机关党建工作述职评议制度，进一步严肃党内政治生活。
每月至少召开一次党支部委员会，一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会，每季度组织党员观看一次电教片，每季度上一次党课，每半年研究一次发展党员工作。
3、组织党员干部服务“贫困户帮扶”系列活动。通过开展“小岗位、大形象，共产党员在身边”活动，推行“先锋岗”等方式，组织党员干部在项目建设管理、“河长制”、水政执法、脱贫攻坚等重点工作中发挥模范作用，充分发挥党支部和党员干部在临川水利事业发展中的积极作用。
4、做好预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，制定切实可行的党员发展计划，加大培养力度，把好质量关，合格一个，发展一个，不断鼓励引导更多优秀人员加入党组织。今年计划接收x名入党积极分子为发展对象。
（二）以解决问题为导向，推动全面从严治党落地生根，加强党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力
1、按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，加强领导班子党风廉政建设和反腐败工作，进一步落实和完善中央八项规定精神的具体措施，不断巩固落实中央八项规定精神成果。认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，找准找全“四风”突出问题，特别是对照形式主义、官僚主义的xx种新表现，强化措施，深化整改。进一步加强党员队伍日管理监督，运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问贵，真正把规矩和纪律立起来、严起来，使各项纪律成为“带电的高压线 ”。
2、加强机关党风廉政建设和纪律作风建设，严格落实党风廉政建设主体责任。加强组织领导，明确责任内容，强化制度保障，严肃责任追究，对落实不力的党组成员和支委委员进行约谈，确保“两个责任”落实。深入开展党风党纪和廉洁自律教育，充分发挥专题党课、预防职务犯罪讲座等主题教育活动、示范教育、警示教育、岗位廉政教育的作用，扎实推进廉政文化的建设，积极培育克己奉公、廉洁从检的良好机关作风，不断增强党员干部拒腐防变的能力。
3、进一步加大监督力度。加大权力运行的监督力度，建立水利重点工程、农村水利工程建设廉政风险防控机制，完善工程建设监督管理运行流程图，制定重点环节廉政风险防控措施。积极开展工程领域专项治理，强化内部审计，加强招投标监管，及时发现苗头性、倾向性问题，防止腐败现象发生。
（三）压实党建责任，确保党建工作实效
突出抓好机关党建工作责任制的落实，严格落实党委主要负责任抓机关党建工作的责任，明确细化书记第一责任和分管领导、党务干部的具体责任，层层压实责任，层层传递压力，将机关党建工作目标任务细化落实到每一个责任人。建立党组成员联系基层党建工作制度，实行党组成员包干责任制。加强日常工作的督查指导和考核，着力解决各党支部重业务轻党建的倾向。加强对党支部和党员干部的管理监督，形成推进机关党建工作的合力。
（四）加强机关党务干部队伍建设，提高党建工作水平
进一步落实好省委《关于加强和改进机关党建工作若干意见》要求。把人员和经费保障列入党委重要议事日程，及早谋划，按有关规定配齐专职党务干部，适时调整和充实机关党支部班子和下属各党支部班子，配强班子成员，加强党务工作者的培训，主动选派党务干部参加上级机关举办的党务培训学习，组织党务工作者外出参观学习，不断提高机关党务干部的综合素质和业务能力，重点解决党务干部不会干、不愿干党务工作的问题 。
三、保障措施
1、加强组织领导，落实工作责任。各支部要把党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。要建立领导干部党建联系点制度，领导干部要经常深入基层调查研究，指导工作。
2、加强督促检查，确保完成任务。要对加强对所属基层党组织的党建工作开展定期或不定期督促检查，及时掌握进展情况，发现问题，及时解决。各支部每季度向局党委书面汇报党建工作，支部书记每季度要向局党委述职。
3、强化考核过程管控。严格落实指标动态管理和季度考核点评颁发红黑牌制度，对重点指标、重点工作进度，定期分析指标完成情况，强化阶段性考核。
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