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公司领导班子2021年个人述职述责述廉报告范文

网站:文库114 | 时间:2022-01-22 14:45:24 | 移动端:公司领导班子2021年个人述职述责述廉报告范文

公司领导班子2021年个人述职述责述廉报告范文

     各位领导、同志们:
 
  根据XX党建与党风廉政建设责任制综合考核评价工作的安排,现在我代表XX公司领导班子向会议报告2021年度工作,请予以评议。
 
  2021年,在XX党委的正确领导下,公司党委班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣XX主业主责,认真履职尽责,较好地完成了XX下达的年度各项目标任务,公司安全发展态势良好。
 
  一、坚守信仰信念,点燃忠诚之火
 
  始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南,在勤于学习中丰厚理论素养,当好政治坚定的“领航人”。
 
  一是在真信真学中,筑牢信仰之基。紧扣建党百年和党史学习教育主题主线,成立党史学习教育领导小组,制订党史学习教育实施方案和庆祝建党百年系列活动计划,采取“多维度覆盖学、多层次宣讲学、多活动融入学、多形式结合学、多资源现场学”等模式,组织党史学习教育专题研讨xx次、开展了xx项自选庆祝活动;班子开展党委会“第一议题”学习2次、中心组理论学习1次,并先后学习了习近平总书记系列重要讲话和党的十九届五中、六中全会精神以及《习近平新时代中国特色社会主义思想问答》等理论书籍,努力在思想认识上跟上形势的发展、在政治上和行动上自觉与党中央保持高度一致,不断提高党委班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
 
  二是在谋划谋略中,发挥引擎之能。牵头制订2021年党建工作要点、xx制度文件,调整党委会、董事会、总经理办公会议事规则,编制“三重一大”决策“流程图”和事项“清单表”,组织调研座谈会、重点工作部署会、“十四五”发展规划宣讲会等,进一步明晰xx的发展路径,为公司的长远发展和年度各项工作的完成指明了方向。
 
  三是在互尊互信中,尽展团结之力。认真贯彻民主集中制原则,依规召开xx次党委会,对xx项议题进行集体研究和审议。作为党组织负责人,我坚持末位表态,不搞一言堂。班子成员根据集体决策和个人分工各司其职、各负其责。组织了年度民主生活会和党史学习教育专题组织生活会,班子成员带头剖析自身不足,积极开展批评和自我批评,生活上相互关心、工作上相互支持、思想上相互交流、政治上相互信任的氛围更加浓厚,班子合力充分发挥,为年度各项工作的完成提供了保证。
 
  二、肩扛主责主业,点燃干事之火
 
  坚持把对党忠诚融入到企业治理当中,以履职尽责的务实举措展现班子担当,当好公司高质量发展的“实干家”。
 
  一是以改革创新为动力,持续推进国企改革行动。召开国企改革动员部署会和深化改革推进会,制定公司xx项改革任务,已完成xx项,形成成果xx个。
 
  二是以高质量发展为重点,持续提高经营管理质效。在xx工程中,构建公司与xx公司、xx单位、xx四方的“1+3”质量监管体系;开展xx系统及xx应用研究,将xx和xx等系统融合,构建xx管理平台,为实施xx集智添能。完成xx改造任务,全面对接xx信息平台,完成率及准确率在系统内名列前茅。
 
  三是以夯实安全生产为底线,持续压实安全主责。组织xx轮次全员核酸检测和xx轮次新冠疫苗接种,接种率达100%;高效完成一级达标认证、xx和xx建设,科学处置了xx特情处置;开展xx行动,完成xx移除工作,促进了xx提升。
 
  三、倾力筑基领航,点燃奋进之火
 
  坚持党建与中心工作融合推进,持续打造有利于企业做强做优、员工成长成才的良好环境,做勇于担当的“开拓者”。
 
  一是建强基层堡垒。坚持“一切工作到支部”,组织了全国全省国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”、党史学习教育专题组织生活会、xx创建和xx课题攻关研究;持续推进xx,xx个党支部荣获xx支部称号。创新开展xx建设,深化xx创建,公司xx个支部党建品牌分获xx“xx”一、二、三等奖。
 
  二是培育党务队伍。紧扣“书记抓、抓书记”,开展xx课题研究;通过组织“xx”观摩交流、经验分享、评比竞赛、专职培训等,培养孵化闯劲足、干劲实、钻劲深、韧劲强的支部“带头人”。充分释放基层支部书记汇聚而成的“雁阵”效应,带活基层党建工作新局面。
 
  三是打造先锋标杆。开展xx,以身边人身边事教育和带动广大员工。坚持把“主题党日”作为党员“学”的载体、“做”的平台和“改”的抓手,常态化开展“xx”活动、志愿者服务活动。传递榜样力量,深化教育效果。
 
  四、永葆宗旨初心,点燃为民之火
 
  坚持把为群众办实事、解难题作为检验是否对党忠诚的根本标尺,在绘好民生画卷中厚植为民情怀,当好服务为民的“勤务兵”。
 
  一是弹好文化聚魂“xx曲”。持续开展xx文化宣贯践行,组织先进员工事迹宣教、“岗位建功”服务行动和“xx”志愿服务等活动。围绕“xx”等xx个主题开展了很多有意思、有意义的活动;研究制定《xx考评办法(试行)》,推动公司绩效管理与xx管理系统精准融合,搭建全员想作为、能作为、敢作为的xx舞台。在参加xx及以上层级组织的各类竞赛活动中,公司xx队、xx队分别荣获xx团体第xx名、第xx名,公司多名员工、多项创新成果也在xx获得奖项。
 
  二是组建合力xx“先锋队”。将“xx”行动与服务xx工作结合起来,高效完成向xx乡村振兴项目捐赠xx万元的援助任务。以“xx”xx联盟“xx”多级xx体系为载体,开展联动联建联处,画好安全xx“同心圆”。
 
  三是架设服务群众“幸福桥”。扎实做好夏送清凉、慰问困难职工等x项惠民实事;为xx单位配新配齐xx车,以“老人老方法、新人新方案”解决辅助人员用工不够问题,高效完成两个批次xx项“我为群众办实事”实践项目。
 
  五、常态管党治党,点燃廉洁之火
 
  坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置,不断夯实党风廉政建设基础,当好廉洁自律的“守门员”。
 
  一是铆实管党治党主体责任。组织召开年度全面从严治党工作会议和警示教育专题培训会,签订“全面从严治党”责任书,开展“xx”品牌创建工作,严肃认真组织“xx”大排查工作。形成党委书记带头抓、班子成员分工抓、职能部室和支部书记具体抓的党建工作体系。
 
  二是靠实提醒督促分内责任。严格“谈话+承诺”,坚持节假日“廉洁短信提醒”;采用专项督查、机动督查、点穴督查等方式,对疫情防控、招投标管理以及xx项重点工作、xx课题研究、为群众办实事项目完成情况进行督查,确保公司和上级的重大决策部署得到贯彻和落实。
 
  三是压实管理管控监督责任。年内,领导班子成员带队分赴基层对党史学习教育、安全生产、疫情防控、日常管理等工作进行多轮次督查指导,考核结果在公司范围内进行了通报;每月底之前召开专题会议,确保班子成员、各部室、各单位的直接责任得到有效落实。
 
  一年来,所有领导班子成员严格遵守“八项规定”精神要求和党风廉政建设各项规定,无违规违纪违法行为。各项工作取得了一定的成效,但还存在一些不足和问题:一是对照党史学习教育要求,领导班子成员理论素养和知识储备还不够,学习的系统性、主动性、专业性还需进一步提升;二是对焦公司“xx”发展愿景和建设“xx”工作目标总体需要,公司现有干部队伍建设整体落后于未来发展需求,在人才的总量、质量和人才引进、挖掘以及培养等工作上要进一步提速;三是对表“xx”体系要求,领导班子成员统筹发展能力、开拓创新能力、应急处置能力、风险管控能力等还需在实践工作中进一步提高;四是领导班子的服务水平、服务质量、服务能力还要进一步提质。
 
  2022年,是公司“XX”全速推进之年,是国企改革三年行动计划的决胜收官之年,更是公司“XX”建设的中坚关键之年。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九届六中全会精神,认真落实XX的各项决策部署,聚焦高质量发展主题,紧贴“XX”提升,持续推动“XX”体系落地,高质量推进“XX”XX建设,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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