要坚持区域党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实基层党建工作机制。下面是找总结网整理的区域党建工作总结范文，欢迎参考。
(1)街道区域党建工作总结
XX街道党工委围绕“务实为民、和谐XX”的总体思路，在“三个优化”上下功夫，充分发挥区域党工委的职能作用，加快推进区域化党建工作，不断提升党建工作水平。
一、优化组织设置，构建区域化党建工作格局
优化党组织设置。街道党工委直属20个党组织，其中社区党组织8个，非公党组织12个。按照示范带动、整体推进的工作原则，先后确立温州商会党委和荣资商厦党总支为党建示范点。通过抓典型示范，有效推动了辖区区域化党建工作的全面发展。为进一步提升工作水平，我们注重加强党员和党务工作者队伍建设，制定培训计划，定期组织辖区党组织负责人参加各种党务和业务知识培训，不断提高他们的综合素质和工作能力。同时，严格按照发展党员的方针，积极做好发展党员工作，今年共发展非公企业和新社会组织党员6名，并有11名积极分子被列入发展计划，不断壮大了非公企业和新社会组织党员队伍，增强了党组织活力。
二、是优化群团组织设置。
街道党工委按照“先工后支再联合”(即先建工会，后建支部，再建联合总支部)的工作思路，构建了“一纵三横”工会体系平台(一纵：鞍山道步行街工会，三横：青年路工会、乌兰道工会、XX道工会)，实现党建工作统领下的“两新”组织工会大联合。
三、优化工作机制，丰富区域化党建工作内容
一是健全党建工作机构。街道党工委设置办公室，负责区域党工委日常工作的开展和联络。由党工委副书记负责区域党建工作的开展。同时，积极对接市委和区委组织部，选派挂职干部，主要负责党建工作的开展和居民群众的服务工作。
二是完善党建工作机制。定期召开党工委会议或联席会议。实行重大事项双向通报和双向评议制度，及时将社区建设和发展的重大任务，辖区单位工作中事关社区建设和民生建设的重点工作进行通报，结合街道社区党组织书记考评，按照自评、点评、测评的方式，激励社区党组织和辖区单位更好地发挥作用，为区域成员单位搭建互相交流学习的平台。
三是创新党建活动载体。街道党工委以“我们的节日”为载体，在每个节日组织成员单位与社区共同开展共建活动。在“学雷锋日”活动中，各社区组织开展了“学习雷锋精神、志愿服务践行”活动;在“劳动节”，青20#社区与包钢实验二小师生共同举办了“我文明、我行动、我快乐”清理小区环境卫生活动。在辖区八大商场和社区党组织共同组建了 8支便民服务队和 8个党员志愿者队伍，不定期举办专项志愿活动50余次。
四、优化服务体系，增强区域党组织党建工作合力
一是整合街道层面服务资源。XX街道党工委充分发挥辖区资源丰富的优势，将辖区内6家市直机关、2家医院、6所学校等事业单位，5家大型国有企业和包百、王府井等8 家金融商贸企业全部纳入对社区居民的服务体系中，进一步强化了基层党组织的服务功能。街道党工委先后开展了“为社区作贡献，为企业促发展，为群众送温暖”主题活动，促进社企党建优势互补，为社区办公和活动场所及设施建设投入了资金，整体提升了街道社区党建工作水平;推动辖区单位把“岗位奉献”活动与服务群众有机结合起来。
二是推动社区层面服务群众工作取得实效。消防官兵为在青16#社区居民讲解消防安全的相关知识，消防战士现场演示如何正确使用灭火器等消防器材;一附院开展了义诊活动，医院党员走上街头为群众发放劳动健康知识宣传单、健康知识手册2000余份;包百的青年志愿者们走出商场，清理社区垃圾死角，铲除小广告，为社区的环境美化贡献了力量。组织社区和辖区单位关注民生民情，开展扶贫济困、走访慰问活动，春节、元宵、端午、中秋、重阳等传统节日累计受助对象共计800余人，累计发放慰问金、慰问品60万余元。
通过我们的努力，区域化党建工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足和差距。今后，我们将继续发挥街道区域党工委的职能作用，积极探索、大胆实践、勇于创新，推动街道党建工作再上一个新的台阶!
(2)街道区域化党建工作总结
为进一步做好基层党建工作，按照市委、区委统一部署，**街道结合自身实际，认真抓好扎根凝聚工程，全力做好区域化党建工作，新成立的社区综合党委在统筹、协调各类组织的党建工作和服务党员群众方面发挥了积极作用，大力推进社区党员自我教育管理，促进社区党员积极投身社区，现将有关工作总结如下：
一、圆满完成“两委”换届选举工作，搭建区域化党建工作格局
街道党工委把区域化党建工作纳入基层党建工作总体布局，制定了具体方案和措施。结合201*年社区党组织换届工作和社区党员实际情况，街道在翠鹏、翠湖、东乐三个社区成立综合党委，在大望、梧桐山、布心、金湖四个社区成立综合党总支，在金岭、金鹏两个社区成立党支部。同时，撤销布心片区党总支和梧桐山片区党总支，将8个“两新” 党组织并入社区管理。
201X年，社区党组织换届选举工作涉及东湖辖区的9个社区，需要换届的社区党组织有34个，其中一级党组织有9个(含3个综合党委，4个综合党总支和2个党支部)，二级党组织共25个党支部，党员人数合计747人。根据工作方案，各社区综合党委(党总支)均设委员7名，其中书记1名，副书记1名，兼职委员2名。通过“三推一评双直选”的选举方式，在当选支委(含书记)的99名党员中，社区工作站工作人员为35人，约占35%。其中，工作站站长兼书记的9人(平均年龄43岁，大专以上学历8人)，社区及“两新”人员兼职党组织书记20人，兼职委员共14人，新一届的班子成员在性别比例、学历年龄等结构上均比上一届更为合理，学历明显提高。7个社区党组织配备的18名兼职委员，通过党工委委任和公推直选的方式产生，他们分别来自中小学校的校长、企业公司的负责人和街道机关的在职党员，在参与社区工作的研究、讨论和决策中发挥着积极的作用。
二、大力开展“五进社区”活动，服务社区居民
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