时刻对照党章、党纪、先辈先进反思自己的一言一行。下面是美文阅读网小编整理的支部班子两学一做对照检查材料，欢迎大家阅读！
【支部班子两学一做对照检查材料1】
自20××年3月我乡全面深入地开展党的群众路线教育实践活动以来，乡党委按照中央、省委、南充市委和阆中市委统一部署，班子成员认真学习了党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话，特别是“三严三实”和在兰考调研时的重要讲话精神，认真开展了广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、反“四风”和服务群众方面，群众基层工作中存在的问题和建议，根据上级要求现对照检查如下：
一、查找出的主要问题
(一)科学发展的政绩观有偏差。学习掌握上级政策欠全面，把以经济建设“为中心”曲解为“唯中心”，缺乏对市场的调研，一味注重发展速度，忽视发展质量，造成产量发展起来了，而相应的效益却没有提高。鉴于近几年周边各乡镇竞相发展的形势逼人，乡党委在发展产业上盲目跟风，提出了一些高难度的口号，把发展的调子定得过高。比如：2013年我乡大力发展川明参种植，村村动员，户户下任务，老百姓听从政府的安排，盲目地跟风，全年共种植川明参2500余亩，然而今年4月，全乡的川明参虽然喜获丰收，但由于市场价格低迷，导致老百姓产品滞销，大部分种植户亏损，不但没有给种植户带来收益，反而挫伤了种植户的积极性。
(二)未严格按照基层党建和党风廉政建设要求搞落实。一是在党建方面还存在基层党组织的凝聚力、号召力差的问题，所开展的组织活动局限于学习、座谈等，缺乏创新与活力，对党员的教育、管理上不严格，宣传工作多于到党员中去实际工作，比如“三会一课”在乡上上党课，怕麻烦，任务村上条件艰苦而未到农村去上党课，使部分党员不能及时了解党的方针政策。二是在党风廉政建设方面存在监管措施不力，责任分解上有的条款过于笼统、内容不明确，存在“重制定、轻执行”问题，虽对违法违纪干部进行了处理，但个别干部未受到足够的震慑。比如：2010年乡劳动保障所工作人员陈国清，在办理贴息贷款、失地农民养老保险工作中违规收取手续费，群众举报至乡纪委才清楚情况。
(三)致富无良策，搞路边工程、形象工程。工作中有出政绩挣表现的思想，做表面文章，摆花架子，只注重公路沿线发展，不注重边远村的发展。突出了路边工作，亮点工作，导致村社发展不平衡。比如：发展狝猴桃、核桃等产业的时候，只注重发展公路沿线的长乐场村、立笔山村、阳大坎村等，而其它村和农户没有全覆盖。
(四)工作重安排，轻督办，效率低。班子成员中存在不善抓落实、不愿抓落实，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。在工作中蜻蜓点水、敷衍塞责;有的避重就轻，互相推诿，导致“好事大家都要管、难事谁也不愿管”的现象。未严格进行督促检查，平时很少督促检查，应付了事。比如在农村小额人身保险工作上，只召开了会议，下达了任务。在后面工作推进时，分管领导缺乏跟进和督办，出现虎头蛇尾，完成效果较差。
(五)未真正体现民主集中制。存在决策过程中强调领导个人的意志，而忽视班子其他成员的意见，对一些重大决策，不经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案，个人说了算。如201*年，年终研究机关事务时不充分征求班子成员的意见，主要领导在党委会上说了作数，党委成员有意见也只有保留。
(六)惠民政策监管浮于面上，未一门心思关心弱势群体。一是在执行一些惠民、利民、便民、富民政策时，乡党委缺乏监管，造成有些村干部优亲厚友、不公开、不透明;有些干部为民办事不作为、乱作为，不表态、乱表态。比如，我乡麻石垭村对长期外出户马小林粮食直补款一直被抵扣集体“一事一议”款项，至今才发现。二是帮扶救助弱势群众考虑不全，救助面不均。由于缺乏整体协调，救助资金和救助资源得不到合理配置，出现了有的弱势群体得到了多重救助，有的却没有得到救助的现象。比如：灯盏坝村1组王基勇瘫痪在床14年，生活不能自理，其妻赵素琼无怨无悔照顾其多年，由于很少向党委、政府叫苦，缺乏对类似的困难群体主动关怀救助。三是在开展结对帮扶中，机关党员干部联系帮扶群众不主动、不积极，进了农户家门也只是送点钱粮，没有帮扶解决实际问题，尤其是长远发展的问题;有的党员干部在活动中存在走形式，一阵风，应付了事，未真正办事。
(七)处置遗留问题力度差。对于遗留问题，认为不是本届政府所造成的，重新处理费时费力，处理不及时，不主动。比如：铜鼓岭村陈定九林坡纠纷，多次上访，至今仍未能解决落实。
(八)“机关作风”未全面转变。深入基层调研少，现场处理事务少，习惯于电话指挥。有的班子成员处理事情听汇报，不调研或者调研的少，了解事情不深不透，作出决策只满足于近期，不考虑长远;有的班子成员很少现场办公，习惯于电话安排指挥;有的班子成员事务多，架子大，老百姓多次来访见不着，陌生电话不接。比如：在2013年落实新农保工作时，由于分管领导何大军对工作人员督促不到位，没有做好宣传工作，参保即将到龄人员没有及时上缴保费，造成参保人员到龄后未能正常领取养老保险金。
(九)对干部监管失之以宽。一是在村干部选拔任用上，注重工作实绩多于个人的思想品德和表现，对换岗和选举事前调研和资格审查上欠周全。比如：我乡礼台观村，由于上届班子不团结，工作不协调，致使工作开展起来难度大，换届后仍然存在前届人员一起共事，由于群众的坚持，党委未能彻底地把好群众的选举关，本届又存在工作推进不力，群众信访不断，在这个问题上只注重群众观点，未将党要管党、党管干部的原则灵活运用。二是乡干部监管置而不行。存在领工资一个不少，搞工作论彼此，做的做，看的看，看的给做的提意见。机关上下班纪律执行还不到位，纪律涣散现象时有出现，乡干部周一周五上下班，存在迟到早退的现象。比如：主要领导对乡干部李勇工作不在状态，制止不到位，导致其他同志意见大。
(十)思想懈怠，缺乏敬业精神。个别党委成员对社会信仰缺失、道德滑坡、贪腐严重的认识存在偏差，觉得社会矛盾重重，就对党的事业信心不足。比如：乡长蔡波同志认为自己援藏两年，经历了艰苦复杂环境的考验，又在边远乡镇工作了三年，应当到环境条件更好的地方工作，缺乏扎根边远山区的敬业精神，不愿意继续艰苦奋斗。总认为自己虽然是政府负责人，但在党内仍是副职，为了维护党委班子团结，重大问题应该书记决定，政府主要负责执行。在集镇新街改造及排污整治建设上缺乏敢想敢干、先行建设的勇气，大胆开拓创新意识不足，工作按部就班，主动性不强。
(十一)放松了严格的财经制度管理，有铺张浪费现象存在。一是有时存在超标准接待的现象。比如：2013年2月在接待省国土资源厅来乡规划土地治理项目时，没有严格按照接待标准接待来客，在乡伙食团接待标准偏高。二是存在铺张浪费的现象，对机关办公耗材损耗管理不严，对文件材料单面打印浪费现象未予制止，对机关用电、用气、用水浪费问题没有可行的措施办法。
二、产生问题的原因分析
通过在学习讨论、听取意见环节中征集到的问题和意见，乡党委集体进行了全面的总结和深刻剖析，上述问题存在的原因分析主要有以下四个方面。
(一)偏离了群众路线，理想信念有所削弱。由于对政治理论学习的重要性认识存在偏差，自觉不自觉地放松了政治理论学习，缺乏担当意识。乡党委在思想政治教育上，经常抓理论学习、素质教育和理想信念教育的深度广度不够，致使个别班子成员理想信念出现摇摆，积极进取精神不足。一方面，理论与实际脱节，理论滞后于实践。有的同志对社会主义理想信念的理解还停留在传统的教科书上，对国内外发生的重大变化缺乏深入的理论思考，面对各种错误思潮，缺乏应有的鉴别力。另一方面，对党员特别是对领导干部的理想信念教育重视不够，缺乏有效的手段和措施，联系实际不够，针对性、实效性不强，使正确的理想信念难以牢固地树立起来。少数党员领导干部由于缺乏清醒的政治头脑和鉴别力，在形形色色的人生哲学、社会思潮面前迷失了方向，思想方面出现困惑，价值选择产生误区，淡化了对共产主义理想信念的坚定追求，从而影响了工作的推进，从而导致科学发展的政绩观出现偏差。
(二)懈怠了党性锤炼，宗旨意识出现淡化。没有真正在思想上牢固树立马克思主义的群众观，没有记住“群众在干部心里有多重，干部在群众心里就有多重”，没有解决好“三个思想”认识问题：一是相信谁的问题;二是依靠谁的问题;三是为了谁的问题。近年来，乡党委“一班人”精诚团结、扎实苦干，的各项事业突飞猛进，老百姓对党委政府的满意率很高。在一片赞美声中，个别领导干部自觉不自觉地滋长了居功自傲、感觉良好的情绪，认为自己成长在基层，有长期在基层工作生活的经历，与干部群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存在一定的“高高在上”思想，没有真正把自己放到公仆的位置上、把群众放在主人的位置上，没有深入基层问需于民;随着工作头绪越来越多，与群众坐在一起进行沟通交流的时间越来越少;还有就是面对复杂多变的矛盾，特别是有些长期缠访闹访的群众，存在着“绕道走”的心理，没有用心去想办法加以解决。面对群众提出的一些问题，有的领导认为不是自己分管的工作，处理起来可能会影响与其他领导关系，因而有时处理问题不够积极主动。事实上，我们的工作中还存在许多薄弱环节，离人民群众的期盼还有很大的差距，而致使“机关作风”的产生。
(三)放松了党性修养锻炼，对权力观、利益观认识出现偏差。一是理论修养方面存在领导班子成员学习主动性差，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用少;学习的自觉性不高，满足于浅尝辄止，尤其是在完整准确地理解和学习理论原着及精神实质上没有下功夫。二是政治修养方面存在个别领导干部对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种模糊的认识，在共产主义的理想与现实的结合上有差距，对社会主义初级阶段各项工作的长期性、复杂性、艰巨性认识不透彻。三是思想道德修养方面虽然具有为人民服务的意识，但在实际工作中，全心全意为群众办事做得差;在如何正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些思想认识上的偏差。四是作风修养方面个别领导干部工作中作风不踏实，时有浮躁;工作的主动性、创造性差;艰苦奋斗，谦虚谨慎做得得不到大多数人民满意，所以思想懈怠，缺乏敬业精神，民主不集中，人浮于事，面子工程的出现也是必然的结果。
(四)放松了纪律约束，制度执行不严。通过对乡党委近年来各项工作的回顾与反思，我们深刻地认识到：乡机关虽然制定了十分详细的内务管理制度，规范管理、勤俭节约却始终落实不到位，根本原因在于个别领导干部对严肃财经纪律、组织纪律的重要性认识不足，认为是“公家”在掏钱，没要私人掏腰包，没有真正树立“人人当家、个个理财”的集体观念。乡党委虽然反复强调要“立党为公、执政为民”，服务基层、服务群众却始终执行不到位，关键问题还是班子成员的群众观点搞丢了、群众立场站歪了、群众路线走偏了，在内心深处仍然把自己凌驾于群众之上，认为我为群众办事，他们应该知足啦，没有真正视群众为亲人、为主人、为父母的公仆情怀。乡党委班子成员身上仍然存在“四风”问题，说到底还是从严贯彻习近平总书记“三严三实”要求和兰考调研讲话精神没动真格，认为自己在群教活动中的确找到了自身存在的很多缺点和不足，也扎扎实实纠正了一些，没有真正从思想上彻底洗礼、行动上立说立改的决心和毅力，对干部监管失之以宽，放松了严格的财经制度管理，有铺张浪费现象存在是在所必然。
三、今后努力方向及改进措施
认真对照“四风”的具体表现，查找出乡党委班子及成员自身存在的主要问题和不足，有过必改，有错必纠，增强服务和发展意识。
(一)加强学习，提高履职能力。一要加强理论学习，提高政治素养，解决干部政治意识不强、理想信念滑坡的问题。坚持和完善乡中心组学习制度，村干部培训制度等学习制度，创新学习载体，充分利用广播、电视、网络强化理论武装，切实增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的十八大精神、习近平总书记系列重要讲话等，坚持乡机关每月集体学习2次，每周自学不少于2学时，村干部每月集体学习1次，每月自学不少于6学时。二要加强业务学习，提升综合素质。紧扣中央、省委、南充市委和阆中市委重大决策部署，继续深入开展“为了谁，依靠谁，我是谁、改进作风怎么办、五好干部怎么当”等大讨论活动。三要政策宣传，技术指导，坚持学以致用，提升履职能力。召开专门会议研讨党建工作，制定发展目标和计划;党委成员一年参加支部组织生活不少于2次，听取意见，指导工作。
(二)改进工作作风，增强宗旨意识和纪律约束，解决“四风”问题。一要深入开展“万家行动”，解决身在基层不能和群众打成一片，缺乏群众语言，群众工作按部就班的问题，解决机关习气和官僚作风方面存在的问题。结合“走基层”活动，让党的声音，党员干部，党的政策进入千家万户。乡党委班子成员在活动中至少轮流向全乡广大群众讲2次广播，每周安排2名党员干部讲广播。宣讲党的方针政策、法律法规、会议直播、领导干部述职诺廉以及先进人物事迹展播等专题节目。建立乡、村两级党员干部层级联系群众制度，全乡所有党员干部，从领导干部到一般党员干部，都要直接联系群众，建立联系帮扶台账。二是解决铺张浪费、超规格接待和严于律己方面存在的问题。要严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。由党政办每月不少于2次以上的集中督查，并经常性开展暗访，将督查和暗访情况在全乡进行通报。三要狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人。解决“为官不为”，对长期遗留问题处置不力的问题，落实惠民政策不力等问题。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。建立“三本台账”销号制度，限期整改落实，;开展“三公开一评议”，公开惠民政策清单、公开办事流程、公开服务承诺、开展群众评议。
(三)坚持科学发展，加快建设步伐。一要搞好基层调研与科学决策。乡领导班子成员必须下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听群众的诉求与呼声，做到每季度开展一个调研专题，每年不少于98天的调研。决策时务必要结合实际、依法、科学，要经得起历史的检验在助农增收方面，理清思路，遵从实际，培育和发展适合我乡农民持续增收的产业。在种植业方面：发展优质粮食基地5000亩(以水稻、小麦、玉米为主)，培育水果3000亩(以200亩狝猴桃产业园引领带动发展，良柚300亩，杂柑500亩，逐步完成板栗1000亩，核桃1000亩)，巩固和发展生姜1000亩，川明参1000亩。在养殖业方面：巩固发展生猪15000头，培育发展山羊养殖5000只，利用水源优势，发展渔业养殖500亩。在基础设施方面：在村道水泥路村村通的基础上，力争在3年内完成绝大部分社通水泥路，完成大部分塘库堰维修和加固，因地制宜加强居民聚居点建设，有序推进新农村建设，改善农村村民住居条件、生产条件、生活质量，牢固树立把群众的实事办好，好事办事的思想。
总之，党的群众路线教育实践活动，围绕“宣传动员、集中理论学习、听取意见”的深入推进，对金子乡领导班子建设、机构组织优化、建章立制等方面取得了一定的实效，今后领导班子要继续巩固和扩大近期工作取得的成绩，逐步贯彻和落实党的群众路线教育实践活动。要走进基层，坚持走群众路线道路，自觉接受群众监督，为群众办实事、解难事。为金子乡应对危机、战胜困难、走出困境、求得发展增添动力，努力开创金子乡科学发展的新局面。
【支部班子两学一做对照检查材料2】
按照两学一做教育实践活动的总体要求，对照中央、省市县相关文件精神，深入查摆遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条规定精神的情况，“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，提出今后的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条规定的情况
自中央八项规定、省九条规定、市若干规定、县委十二条出台以来，乡党委迅速组织乡村干部，召开会议传达文件精神，并部署安排学习教育活动，发挥了全乡政治核心和领导核心作用。尤其是精简文件简报、简化会议会风、控制公务接待方面下苦功夫、真功夫，可发可不发的文件、可开可不开的会议一律没有发、没有开，可合并的坚持合并，公务接待严格标准，严控经费支出，腾出了更多的时间用于推动工作落实，较好的转变了乡村两级工作作风。但对照群众路线的要求和人民群众的期盼，在执行党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条方面仍然存在一些差距与不足：
1、党的政治纪律方面。一是工作不够深入。工作中以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象仍然存在，工作实效没有深入挖掘，工作的受益面没有最大化。年初定指标，月初下任务，当中缺乏常态化管理、跟踪督查，工作效果往往不佳。二是纪律执行不严。面对党的政治纪律，认识不深，执行不严。在群众路线中，开展批评与自我批评欠缺，不敢讲真话，怕动真碰硬，流行做“老好人”。在工作纪律中，一些同志当面一套、背后一套，自由散漫。在作风建设中，对散漫主义行为，对当面不说、背后乱说的有损班子团结的言行，批评教育不够、严肃纠正不力。三是服务意识不强。缺乏担当、不敢负责、求稳怕乱、不接地气、疏远群众、回避矛盾、心浮气躁等“慵、懒、散、浮”现象不同程度地存在。四是党风廉政建设有待提高。
2、贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条规定方面。一是观念认识不够。存在等观望的心态，认为是一阵风，又是形式主义，思想观念没有发生转变，思想意识不足，干部作风问题一度严重存在，上班时间玩电脑和手机、不分时间场合打牌、超标公务接待等现象时有发生。二是整治落实不够。在执行上级规定上尽管积极组织落实，制定工作制度，转变工作作风，但对于一些突出的现象或问题仍然没有得到彻底解决。比如文山会海现象、以文件推动工作、以会议落实任务等。
二、四风方面存在的主要问题
1、形式主义方面。一是政绩观发生偏差。工作中存在有唯GDP至上、财政收入、上级任务至上的问题，过分追求发展速度，过分注重上级任务，以至于存在发展不平衡、深入群众不够等问题。二是执行落实力度不高。工作中作决策、抓工作存在凭经验、图简单、跟着来的情况，还有等待观望的情况，口号响，实际动作不明显，实质工作措施不到位，实际效果更不佳。更有些班子成员过于强调分管工作，自己分管的工作不愿别人插手，别人分管的工作自己不愿介入，“分工”变成了“分家”，影响了整体工作合力，削弱了班子战斗力、执行力。三是文山会海现象突出。会议多、文件多、接待多的情况仍然严重，安排工作、解决问题习惯性开会发文，靠会议、靠文件推动工作多。而且会风不实，会议内容空洞，会议讲话套话多、念稿子多，会议实效不高。乡领导常需要大量时间开会陪客，真正沉下去调查研究、解决问题时间少。
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