当前，部分村屯组织工作不在状态、村干部说话没人听、办事每人跟，党员干部的先进性、国家政府的权威性受到质疑，容易陷入无政府主义状态。下面是美文网小编搜集的201*年软弱涣散村整顿方案，欢迎大家参考！
【201*年软弱涣散村整顿方案1】
根据省、市、县关于开展软弱涣散村党组织整顿工作要求，结合我镇各村实际，经镇党委研究决定，把共同村党组织列为软弱涣散村党组织。将于201*年2月开始至5月底集中一个月对共同村党组织进行彻底整顿，结合该村实际，特制定如下整顿方案：
一、指导思想
以党的十八大和十八届六中全会及习总书记系列讲话精神为指导，以解决管理不规范，“四议两公开”工作法等民主议事、民主管理制度未能有效落实、村委监督委员会未能有效开展工作，村务财务管理混乱为重点，以增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，转变工作作风，提高为民服务意识为目标，按照“五个好”的要求，努力推进村基层组织建设总体水平，为建设美好岔路提供坚强的组织保证。
二、方法步骤
(一)成立组织、加强领导(3月1日至3月6日)
为加强对软弱涣散整顿工作的领导，镇党委召开了专题会议，成立软弱涣散村整顿工作领导小组，党委书记杨军章任组长，人大主席陶长俊、副书记时咏任副组长相关人员为成员，领导小组下设办公室，组织委员兼任办公室主任，办公室要对后进村整顿工作进行检查、通报。
(二)深入村组、调查摸底(3月7日至3月20日)
通过召开党员、干部、群众会议，采取座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求意见，全面了解情况，认真分析原因，找准整顿工作的突破口，制定出有针对性、操作性的工作方案。
(三)财务审查，公开透明。(3月21日至4月21日)
召开村务监督委员会成员会议，完善村级财务管理办法，加强镇政府对村级财务监督管理;镇农经、财政每季度对村集体账务进行审查，规范和完善村级财务公开制度，每季度首月15日对村务财务收入情况进行公开，发挥群众监督的作用。
(四)建章立制，规范管理。(4月22日至5月22日)
规范“两委”职责、建立沟通协调机制;健全落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员的党员教育管理制度、抓好“四议两公开”、村务公开民主管理制度。通过制度的规范落实，使各项工作更加制度化、规范化，不断增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力
(五)开展回头看，巩固活动成果。(5月22日至5月30日)
活动结束后，集中10天时间进行回头看，对于未整改到位的，勒令村及时进行有效整改，对于工作中出现的好经验、好做法及时进行推广，进一步提高重点整顿工作成效。
三、整顿要求
(一)落实整顿责任。集中整顿工作由镇党委牵头具体组织实施，共同村党总支为整顿责任主体，要根据软弱涣散党组织实际，进行专题研究，做到摸透情况，任务到人、责任到人，限时整顿。
(二)加强督导检查。集中整顿期间，镇党委组成工作组，定期对共同村党总支整顿工作进行检查督导，对整顿效果不明显的，责令整改并在全镇范围内进行通报。
【201*年软弱涣散村整顿方案2】
根据苏仙区组织部《关于开展201*年度整顿软弱涣散基层党组织工作的通知》(苏组发[201*]7号)文件要求，结合本街道实际情况，特制定本实施方案。
一、201*年整顿工作对象
整顿对象主要是：①党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的;②党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的;③班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的;④党组织长期不换届、组织制度形同虚设、不开展党组织活动的;⑤党组织凝聚力不强、服务水平不高、群众满意率低的;⑥换届选举拉票贿选问题突出、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重的;⑦居务财务不公开和民主管理混乱的;⑧社会治安问题和信访矛盾纠纷集中的;⑨社区干部存在违纪违法问题、甚至贪污腐化的;⑩无固定活动场所的。
二、工作步骤
1、集中整顿阶段(4—10月)
对被确定为整顿对象的基层党组织，开展集中整顿，拿出整顿方案、派出工作队伍、配备“第一书记”、拟定帮扶项目、建成坚强班子。针对每个具体问题逐一提出整顿措施，明确目标、时限和责任人。在4月份完成调查研究，提出整顿方案，5—10月份集中力量开展整顿，11月份进行巩固提升、扫尾总结。
2、考核验收阶段(11—12月)
由街道党工委组织人员进行初步考核后，上报区委组织部对软弱涣散党组织整顿情况进行考核验收。
三、工作措施
1、强化领导职责。成立整顿软弱涣散基层党组织工作领导小组，由街道党工委书记蒋艳飞同志任组长，街道党工委副书记、主任杨长春同志任常务副组长，街道党工委副书记、人大联络员孙锋同志任副组长，其他党政领导为成员。领导小组下设办公室，由孙锋同志负责处理日常整顿工作。
2、加强督导检查。采取督查督办、定期通报、实地检查等多种措施，层层传导压力，确保整顿工作落到实处。
3、严格考核问责。把整顿工作情况纳入201*年度评议考核，对软弱涣散社区党组织书记的考核，要考核所在党组织整顿的情况，并与他们的报酬待遇直接挂钩。对整顿工作达不到要求的，驻点领导不换点，工作队伍不撤离，确保整顿一个、转化一个、巩固一个。
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