倾听心声，发挥组织关怀作用。把谈心谈话作为做好干部思想政治工作的一条有效路径。下面是美文阅读网小编整理的201*民主生活会谈心谈话工作情况汇报，欢迎大家阅读！
【201*民主生活会谈心谈话工作情况汇报1】根据市纪委、市委组织部通知要求和市局两学一做专题实施方案的安排，市局党组于201*年2月24日召开了两学一做专题民主生活会。为确保开好此次专题民主生活会，市局党组高度重视，多次召开会议研究，制定了召开专题民主生活会的工作方案，严格按照程序做好各项工作部署和会前准备，会上聚焦两学一做问题，深刻剖析检查，扎实开展批评与自我批评，始终坚持边学边查边改。总的看，这次专题民主生活会开得很成功，基本上达到了目的要求。现将有关情况报告如下：
一、做好会前准备
市局党组充分认识到两学一做专题民主生活会的重要意义，为此做了充分的会前准备工作，重点抓好以下六个方面。
(一)深化学习研讨成果。通过局党组以中心组学习等方式，深入学习了习近平总书记关于党员领导干部践行两学一做的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，牢固树立两学一做的检验标尺，准确把握践行两学一做的基本要求。领导班子和班子成员都对参加专题党课、专题学习研讨的情况进行回顾梳理，重点查看是否掌握了两学一做的核心要义、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为规范，查缺补漏、巩固成果，打牢开好专题民主生活会的思想基础。
(二)广泛征求意见建议。局领导班子围绕查找践行两学一做方面存在的突出问题，班子成员则结合岗位职责，把自己摆进去，主动认领问题。一是紧扣两学一做问题，在全局干部职工和两代表一委员发放征求意见表，设置征求意见箱，广泛征求意见建议。二是局主要领导和其他班子成员深入下级组织、党员群众和相关企业召开征求意见座谈会，注重从涉及企业、群众切身利益的具体工作中，从企业、干部职工反映领导干部工作生活的细节中，筛查问题、找准症结，收集工作生活上的不严不实问题。经梳理，截止23日共收到意见建议9条意见建议，已分别向领导班子和党员领导干部本人反馈。
(三)深入开展谈心谈话。局班子成员科学安排时间，深入开展谈心谈话，做到三必谈，即主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员互相之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈。主要谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议等等。既肯定成绩，又指出问题和不足，敞开心扉、坦诚相见，多作自我批评，有话当面讲，力求谈开谈透，达到沟通思想、增进了解、化解矛盾。
(四)认真撰写发言提纲。局领导班子和班子成员对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认真梳理;对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况进行认真剖析，查找梳理存在的问题;逐条对照《关于在两学一做专题教育中进一步查摆整改不严不实突出问题的通知》(闽委组通〔201*〕81号)中列出的15条不严不实问题认真地进行查找、剖析，把问题找准、找实、找具体。从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。在此基础上，党组书记黄远航同志亲自主持起草班子的对照检查材料，局班子成员都自己动手撰写个人发言提纲。在撰写过程中，充分发挥正反典型镜鉴作用，按照《关于在专题教育中学习弘扬谷文昌精神自觉践行两学一做要求的通知》(闽委组通〔201*〕84号)要求，以谷文昌为镜，对照先进典型的思想境界，反省立根固本的差距，检视党性锻炼的不足;汲取周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等反面典型的深刻教训，按照《关于联系反面典型深化两学一做专题教育的通知》(闽委组通〔201*〕86号)要求，认真学习《领导干部违纪违法典型案例警示录》，结合分析发生在我们身边的违纪违法问题，认清违反党的政治纪律和政治规矩，放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害，增强践行两学一做的思想自觉和行动自觉。力争使对照检查材料和发言提纲能开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，坚决防止写成工作总结或述职报告，严禁抄袭照搬。
(五)始终坚持边查边改。在做好专题民主生活会准备工作的同时，市局党组坚持从现在做起，立说立行，扎实抓好整改工作落实。对已征求到的意见建议逐条明确整改责任分工，由相关责任领导和责任部门着手展开研究，按照五个一(一个具体问题、一个挂钩领导、一个责任单位(科室)、一个整改内容、一个落实时间节点)的要求，明确整改落实的路线图、任务书和时间表，确保不走过场，全部落实整改到位。
(六)及时向上请示报告。按照程序要求，在专题民主生活会召开前10天，将两学一做专题民主生活会工作方案报市纪委、市委组织部。
二、开好民主生活会
按照市委的统一部署和计划安排，2月24日，局党组召开了专题民主生活会，会期半天。市纪委、市委组织部派员到会指导。市局3名党组成员参加会议，调研员王晖同志、市局办公室、人教处、监察室、机关党委负责同志列席会议。会议由市局党组书记、局长黄远航同志主持。
(一)领导班子对照检查情况
民主生活会一开始，由市局党组书记代表市局领导班子围绕主题，按照规定要求认真进行了对照检查。
领导班子充分发扬整风精神，深入查找不严不实、遵守党的纪律和落实两个责任方面存在的突出问题。在不严不实方面：一是修身不够严谨。有的领导干部理论学习不主动，缺乏系统安排，有些党员干部坚持原则不够，在思想上存在随大流思想。二是律己不够严格。有些党员干部严于律己的意识淡化，对防微杜渐方面缺少经常反思;有些领导干部过紧日子的思想有所淡薄，对社会上享乐思想的抵制意识有所减弱。三是用权不够严肃。有的党员干部法治观念淡化，办事无原则、看人下菜碟，有的用权办事超越政策边线，打擦边球。四是谋事不够切实。有的领导干部下基层调研全面深入地了解情况、察实情、明实数、摸实底的少，掌握一般情况的多，认真坐下来分析问题的少、集体会诊和定期坐诊偏少。五是创业不够务实。有的领导干部工作创新意识还不强，满足于常规性工作开展，有消极守摊子和等靠的思想。六是做人不够笃实。有的领导干部群众意识淡化，宗旨意识淡薄，甘做人民公仆的思想摆的不正，执政为民的权力观出现了偏差。在遵守党的纪律方面：一是落实党要管党不够有力。抓基层党建工作有时还浮于面上，履行党建工作责任制的内在动力不足。二是党内政治生活不够规范。以普通党员身份参加所在支部的组织生活不够自觉。三是遵守纪律规矩不够严明。有些党员干部对贯彻落实上级政策不严肃，存在以自身狭隘的眼光对上级政策品头论足，谈论合理性、可操作性的现象。四是执行八项规定不够坚决。反对享乐主义和奢靡之风态度不坚决。在落实两个责任方面：一是民主集中不够。有些民主程序不系统、不规范，过于形式化、简单化，党组会议研究内容事无巨细，三重一大制度落实不够细化。二是主体责任不清。对主体责任的认识和落实还存在差距，有时存在只要业务工作搞上去了，廉政工作自然会好的片面认识，没有真正把党风廉政建设归为主业。三是监督责任不明。对重点部位、关键环节权力运行的监管制约措施还不够具体，工作方式过于机械简单，没有建立经常性的监督检查问责机制。四是责任落实不力。廉政风险防控工作与质监业务工作不够融合，制定的相关制度与措施原则笼统，反腐倡廉教育不够深化，教育形式拘泥于集中授课、讲座和观看警示教育，仅是填鸭式灌输，缺乏生动性、新颖性。
针对上述查摆出来的问题，市局党组班子从深层次分析原因，认为主要还是没有把两学一做真正内化于心、外化于行。一是放松了理想信念坚守。党组把主要精力放在抓好工作上，放松了世界观、人生观和价值观的改造，没有采取有效措施对班子成员进行中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信等方面的教育，没有有效地传承和弘扬好弱鸟先飞、滴水穿石的闽东精神和艰苦奋斗、服务群众的革命老区精神。二是放松了宗旨意识强化。对群众观点、群众路线理论学习不够，基层工作经验不足，不能始终站在为民的立场干工作、办事情、想问题;公仆意识有所淡化，没有自觉地把企业和群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准;群众工作方法弱化，深入基层、深入群众不够常态化，在依靠群众方面做得还不够好，没有以最大能力来服务社会和满足群众，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民。三是放松了党性修养锤炼。对党性教育不重视，对两学一做认识不深，没有自觉把党性要求内化为班子集体的意志和行为，造成班子整体上思想认识得不到升华、理论素养得不到提高、政治敏锐性和鉴别力不强，没有很好地把党的理论知识、革命斗志转化为良好的思想作风。四是放松了政治纪律约束。对党的各项纪律规定执行不够到位，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，纪律观念、制度意识不强;没有严格执行民主集中制和党内生活制度，没有把批评和自我批评作为防身治病的有力武器。科学的考核和严格的问责机制不健全，导致制度约束力不强。五是放松了道德品行提升。有些同志忽视了艰苦奋斗精神的教育，感到工作条件改善了、任职时间长了、生活水平提高了，思想放松一点、工作宏观一点、生活讲究一点属于正常。同时，受到社会大环境的影响，对超标公务接待、铺张浪费等享乐主义的危害性认识不足，认为是小事无所谓，没有上升到作风建设的高度上认真对待。
(二)党组成员个人对照检查情况
领导班子对照检查结束后，每位局党组成员分别作了个人对照检查，紧密联系自身思想、工作和生活实际，报告了遵守党的政治纪律、政治规矩的情况，分析了两学一做方面存在的突出问题，对班子中存在的问题，对企业、群众提出的意见，敢于担责，主动认账。如有的同志说，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，还存在打政策擦边球、搞简易变通行事等惯性思维;有的谈到，存在抓真碰硬的干劲不足，对一些老问题解决办法少，对新问题应对显得仓促;有的说，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多，在对如何结合闽东实际、在服务地方经济中发挥质监工作的有效性方面深入思考不够，方式方法上有所保守，缺乏敢于担当的闯劲，等等。
在查找问题的同时，每个党组成员都对自己产生问题的原因从思想深处认真进行了剖析。如有的同志在剖析中讲到，对照两学一做要求，与焦裕禄、谷文昌等先辈先进相比较，仅从自己的不严不实问题，特别是严以用权和严于律己的问题看，就足以说明自我净化、自我完善、自我革新、自我提高还没有及时跟上，对不严不实问题缺乏抵制的思想自觉，潜意识里有靠经验、吃老本的惰性;有的讲，思想解放不够，观念老一套，思想跟不上时代发展，缺乏闯劲，怕犯错误，不求有功，但求无过。自身的能力水平和履行职责的要求还有差距，很多时候忙于处理繁杂的日常事务，思考问题、工作定位等方面的高度不够，等等。应该说，分析是深刻的，剖析是到位的，也是比较符合实际的。针对存在的问题和原因，党组成员也分别从强化学习、转变观念、改进作风、严于律己等方面提出了今后的努力的方向和整改措施，达到了自我认识、自我教育、自我提高的效果。
(三)开展批评情况
每位局党组成员对照检查后，局党组书记、局长黄远航同志带头，班子成员相互之间本着改进作风、增进团结、形成合力、推动工作的目的，开展了坦诚真挚的批评，相互批评意见共12条。如批评某某同志深入基层调研不够，要做好传帮带、某某同志对队伍管理方面比较求稳，对待部分问题上过得去就好，没有真抓的精神要、某某同志对所分管的主业花精力不够，希望对干部作风比较松懈的问题要进行整顿，等等。大家在开展批评时，都只讲问题、不讲成绩，只谈缺点、不作肯定。相互批评结束后，每位同志都进行了表态。大家都表示，虚心接受同志们对自己的批评，从中看到了自身的差距和不足，将在今后的工作中不断加以改进和提高。大家一致认为，在这样一种既严肃紧张又宽松和谐的氛围中，敞开心扉开展批评和自我批评，确实有红脸出汗、加油鼓劲的感觉，起到了团结批评团结的作用，达到了预期的效果。
最后，局党组书记、局长黄远航同志作了表态讲话。他代表局领导班子表示：一要更加从严从实抓整改。局班子将以此次专题民主生活会为新起点，突出问题导向，坚持立说立行，对查摆出来的不严不实突出问题以及群众反映强烈的问题，全面梳理、分门别类，按照整改路线图和四明确一承诺要求，抓细抓实抓好集中整改。同时，坚持把开门评质监贯穿始终，力求整改内容让群众知道、整改过程让群众监督、整改效果让群众评判，实现逐条整改、逐条督办、逐条见效。二要更加严肃认真抓制度。局班子将始终强化制度意识，结合质监实际，以改革创新精神，认真总结经验、提升做法、找准规律，着力在具体、管用上下功夫，针对突出问题、共性问题建章立制，定期研究解决基层企业和群众反映的突出问题等配套措施，废止不适用的制度，切实做到用制度管人管事，推进联系和服务群众最后一公里常态长效，让广大群众感受党员干部作风的新变化、联系服务群众的新气象。三要更加勇于担当谋发展。局班子将牢固树立大局意识、责任意识和创新意识，积极抢抓质监事业改革发展良机，进一步坚定信心、优化思路、突出重点、提升作为。接下来，我会进一步加强与班子成员、干部职工的交流沟通，认真开展调查研究，尽快理顺职能，尽早进入角色。结合更好地服务六新大宁德建设，认真梳理好明年工作思路，找准质监工作服务市委、市政府中心工作的切入点、突破口，确保明年工作目标具体、措施可行，取得实效。四要更加率先垂范带队伍。局班子将坚持领导带头，践行两学一做，巩固团结基础，以领导团结带动班子团结，增强班子凝聚力和战斗力，团结带领全局党员干部职工想实招、做实功、求实效，克服慵懒散、提振精气神，一级带一级、带出好风气。同时，认真落实两个责任，切实加强党的建设，配强班子、选好干部，强化干部教育管理监督，为质监事业改革发展提供有力组织保障和良好政治环境。
三、抓好整改落实
始终坚持边查边改、立行立改，针对班子在不严不实方面存在的突出问题，分析产生的原因，明确整改方向，逐条制定整改措施，抓好整改落实。以实际行动让企业、群众看到变化、见到成效。
(一)制定的整改方向和措施
市局党组将重点从以下四个方面进行整改：一是增强党性锻炼，筑牢思想根基。严格对照两学一做，加强党性修养和作风养成，不断增强政治定力，切实解决好总开关问题;坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学;讲究团结干事、合力作为，认真贯彻民主集中制，增强班子合力。二是强化党建带动，凝聚创业合力。进一步明确党组抓党建主体责任，持续深化365党建服务机制，推进宁德质监特色党建工作更上新台阶。坚持学习型党组织建设，采取走出去请进来等方式，将中心组学习、道德讲堂有机结合起来，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模式作用在工作职责中充分践行。三是践行根本宗旨，密切干群关系。把四下基层作为联系服务企业群众的长效机制来落实，建立质监综合服务队，开设质监综合服务窗口，在全系统内广泛开展质监服务进千企活动，挂牌入企开展服务;坚持边查边改、立行立改，着力在解决不严不实方面存在突出问题，切实回应企业、群众所需所想所盼。四是强化自省自律，坚守清正廉洁。从严落实党风廉政两个责任，完善廉政风险防控机制，坚持纠四风、优作风，打造清新质监廉政文化品牌，序时推进三个清单、一张路线图编制工作，在全局范围内深入开展主动承诺、务实践诺、民主评诺活动，自觉接受两代表一委员、企业主和社会监督，让权力在法治的框架内运行。
每位局党组成员也从加强理论武装、夯实改进作风的思想基础、密切联系群众，增强担当意识、强化进取精神，坚持求真务实、狠抓工作落实、遵守党的纪律、强化廉洁自律等方面，提出了解决不严不实问题的初步整改措施。
(二)落实整改的情况
坚持有什么改什么，发现什么纠正什么;该改的马上就改，该做的马上就做。对征求到的意见建议共整合归类16条，从群众最不满意的问题改起、从企业最需要的服务做起、从基层最薄弱的环节抓起，逐项落实整改措施。对于能够立即解决的，摆出时间表，画出路线图，做到即知即改、立行立改;对于一时解决不了的，我们做到四明确一承诺，即明确整改落实项目、整改落实措施、整改落实目标、整改落实责任，向党员群众作出公开承诺;对于无法解决或要求不合理的，及时说明其中原因，耐心做好思想工作。目前已立行立改或作出解释的有4条，其余的已分解到相关责任领导和责任科室，正按照时序推进落实整改。
【201*民主生活会谈心谈话工作情况汇报2】按照县纪委的部署和要求，我场结合实际，深入开展谈心谈话活动，现将活动开展情况总结如下：
一、强化组织领导，明确工作职责
按照县纪委的部署和要求，我场结合自身实际，把谈心谈话活动作为贯彻落实党的十八大精神的一项重要举措，精心拟订了谈心谈话的工作方案，把谈心谈话与领导干部执行党风廉政建设责任制的情况结合起来，形成了操作性较强的工作规范。谈心谈话活动做到分工明确、责任到人，分别单位副职和中层干部进行谈心谈话，切实将活动落到了实处。
二、深入调查研究，找准谈话重点
为使谈心谈话活动做到有的放矢，我场想方设法做好活动的事前准备，通过多种途径全面具体地掌握领导干部当前的思想、工作和作风状况，了解广大干部在群众的反映，找准谈话的重点，增强谈话的针对性和实效性。通过民主生活会等，排查分析存在问题，寻找不足，就领导干部执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况听取大家的意见，广泛征求干部群众对领导班子及其成员在工作圈、生活圈、社交圈、家庭圈等方面的存在问题等。
三、积极组织引导，认真开展活动
201*年2月15日，场党总支书记、场长对新任职副场长开展了谈心活动。在谈心活动中，采取谈心、面对面交流的方式。在谈心中紧紧围绕廉政谈心活动的真实性、谈心内容的深刻性等三个方面开展谈心活动。同时注重谈心氛围的和谐性，谈心内容紧紧围绕场党总支下发的廉政谈心活动方案的谈话内容开展谈话，真正达到了谈心态度诚、形式活、内容新、效果实的目的。
通过此次谈心活动的开展，使领导全面了解掌握了新任职干部思想动态，强化了责任意识，提高了党员干部的思想政治素质、工作水平和拒腐防变的能力，进一步规范了干部在以后工作学习和社会生活中的行为。下一步，我们场将按照方案要求，逐步对各层干部开展谈心教育工作，为今后各项工作顺利开展打下了坚实的基础。
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