潜心打造经营文化 助力企业转型发展 今年以来，x公司公司党委在企业文化建设上，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧抓住学习贯彻十九大和十九届四中全会精神这条主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育和新中国成立七十周年，以局集团公司工作会议和党建工作会议精神为指导，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，深化“强基达标、提质增效”工作主题，着力凝聚转型发展思想共识，着力塑造公司现代x行业企业形象，着力讲好公司身边故事，着力选树立干部职工中先进典型，实施企业文化提质工程，提升企业文化的传播力、引导力、影响力、公信力，持续拓展企业文化阵地和平台，为x公司x行业转型、创新和高质量发展提供思想引领和精神动力。
201_年，我们在企业文化工作方面主要做了以下工作：
一、紧扣安全经营中心，认真开展“改革促发展，先行展作为”主题教育活动。一是以集团公司会议精神统一思想认识。我们按照“思想落实，行动落实，结果落实，战略落实，举措落实”的要求，采取集中学习、研讨交流、分层宣讲、“三会一课”、微信矩阵、观看专题片等形式，深入宣传贯彻和细化落实局集团公司两次工作会议精神。由领导班子带队，组成宣讲报告团，深入子分公司、车间班组，结合生产和工作实际，面对面向职工宣讲，让“二三四”安全理念、“三强”发展思路、“四可”专业管理要求、“五好”现代企业目标等核心要义成为思想文化和舆论阵地的主旋律、最强音。二是靠开展主题教育解开观念滞后症结。我们结合实际，紧扣“转变观念求发展、创新创业创效益”主题，组织观看《革思想之故，鼎实践之新——解放思想·货运增量行动》系列专题片，聚焦“新项目、新业务在哪里”“市场如何融入对接”“运贸一体如何开展、社会资本如何引入”“……此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！
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