尊敬的各位领导：
根据会议安排，现就我市村两委换届选举工作有关情况汇报如下：
一、进展情况
xxxx市共有101个行政村、26个社区应进行换届选举。省、泉州市村两委换届选举工作动员部署会后，我市高度重视，迅速行动，扎实推进各项工作任务落实。主要做了以下工作：一是抓前期准备。市、镇两级领导干部广泛开展大走访活动，深入各村了解班子运行现状、后备干部储备、历史遗留问题和存在矛盾隐患等情况，建立全市村两委换届工作台账，进行综合分析研判，研究提出解决措施。启动任期审计，通过购买第三方专业服务形式，对全市村（社区）主干任期和离任经济责任进行逐一审计。二是抓谋划部署。4月28日，召开市委常委会研究《关于做好村两委换届选举工作的通知》等4份相关政策文件，并成立全市村两委换届选举工作领导小组及其工作机构。5月3日，召开全市村两委换届选举工作会议进行全面部署，向镇（街道）党（工）委书记逐一颁发了责任状，传导责任压力。5月9日，召开业务培训会，并印发《村级党组织换届选举参考材料汇编》及工作流程图，为基层起草工作方案、选举办法和相关请示批复等换届选举文书材料提供模板，并规范基本操作流程。三是抓难点村整顿。初步摸排难点村和上届二次选举村36个，建立党员市领导挂钩联系制度，“一村一策”进行集中整治。比如，市委常委会专题研究完善全市被征地人员养老保障政策事宜，将失地社区居民纳入养老保险范围，解决了一批城市建设的历史遗留问题，消除一些不稳定因素。督促指导xxxx镇党委将换届难点村整治提升列为党建重点项目，改组蚶江村党支部、壮大锦里村集体经济、优化洪窟村干部绩效管理。四是抓人选物色。深入开展逐村议班子、议干部，全面了解村干部和后备干部的德才表现，提出拟留任和拟调整村干部初步名单。建立375名村级后备干部信息库，大力拓宽选人视野。
目前，存在的问题主要有：村“两委”队伍……此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！
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