盯紧“关键少数”。
集中精力盯住被监督单位党组“一把手”、党组成员等“关键少数”，针对领导班子成员、关键岗位负责人，建立廉政档案，分析研判其岗位廉政风险点，对可能存在廉政风险的及时提醒预警。精准运用监督执纪“第一种形态”，健全任前廉政谈话、约谈提醒等制度，对一些苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。今年以来，各派驻纪检监察组共开展谈话提醒xxx次。
盯紧“关键事项”。
各派驻机构深入分析驻在单位的廉政风险点，把对“三重一大”事项监督纳入派驻日常监督重要内容，通过督促指导被监督单位明确、细化“三重一大”事项的主要内容和范围，列席会议，随机抽查决策事项的执行结果等方式，对被监督单位贯彻落实党的方针政策和重大决策部署进行常态化的追踪监督。今年以来，各派驻机构参与或列席部门“三重一大”会议xxx余次，开展日常监督检查xxx余次。
盯紧“关键节点”。
紧盯端午、国庆和中秋等重要节假日，及时向各单位发布预警提醒信息，强调纪律要求。通过明察暗访形式对驻在单位节日作风情况开展督查。今年以来，各派驻纪检监察组共开展“四风”问题监督检查xx余次，重点督查xx余次。
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