市招商局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其纳入全年工作目标，列入工作议程，结合工作实际及领导班子分工，我们制定了《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，做到主要领导负总责，分管领导亲自抓，各科室分管领导具体抓，层层落实责任，在具体操作上突出了安排、检查、监督、落实“四统一”，实现了责任、标准、人员、时效“四到位”，形成了统一规划，分岗实施，责任驱动，量化管理，层层监督，齐抓共管的工作运行机制，确保了机关党风廉政建设的健康开展。
二、突出重点，加强监督，严肃纪律
切实加强对容易滋生腐败重点环节的监督和防范，将关口前移，防患于未然。局领导班子成员带头认真执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求自己，自觉遵守各项纪律。
一是层层签订目标责任书。市政府同招商局签订了《xxxx年度党风廉政建设和反腐败重点工作责任书》，招商局同各科室签订了责任书。先后制定出台了《党风廉政责任制五项制度》，《贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》，《xx市招商局关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作实施方案》。
二是认真贯彻落实各项规定，修改完善了《机关工作制度》，印制成册，发放到各科室，要求机关每个同志都了解工作规定，自觉规范自己的言行。
三是严格财务制度。结合工作实际，修订完善了《机关财务管理办法》，严格执行一支笔制度，严格报销制度，一年来无任何违法违纪现象发生。
四是认真贯彻落实政府采购制度。所需办公设施均经财政部门通过政府采购进行。
五是实行重大事项、重要情况报告制度。领导干部带头遵守《廉政准则》，对自身是否存在收送钱物、跑官要官、违规经商办企业和参与赌博等“四股歪风”的情况，逐一进行对照自查，接受群众监督，局班子成员无一违反廉洁自律的各项规定，至今未出现公款私用和公款旅游等情况，也未出现收受有关企业和个人现金、有价证券的情况及利用领导职权为配偶、子女和身边工作人员谋取私利的情况。
六是严格执行干部人事制度，贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。干部任用、人员调动及后备干部推荐等均由班子集体研究确定，今年共推荐x名干部参加了县级领导公选，坚持“公开、公正、公平”的原则，严格按规定程序推荐、公示，没有出现任何违反干部管理规定的现象。
七是召开了高质量的民主生活会和组织生活会。民主生活会已成为招商局班子和班子成员再学习、再提高的一次例会。我局于xxxx年x月召开了领导班子作风建设专题民主生活会。会前班子成员就学习、工作态度、廉洁自律等情况向全体职工、招商企业、相关单位征求意见；会上班子成员能真诚相待、直奔主题、一针见血的开展批评与自我批评，既能达到找准问题共同改进提高的目的，又能使班子更加团结，更富有战斗力。由于我局党风廉政建设和反腐败工作规范、认真、常抓不懈，xxxx年，我局班子和班子成员中没有发生过任何违纪行为，反腐倡廉工作成效显著。
三、加强廉政教育，提高自身素质
从源头上预防和治理腐败，关键是立足于教育，我们采取多种形式强化对党员干部的党风廉政教育，增强拒腐防变能力。一是坚持经常性教育，提高党员干部反腐倡廉的自觉性。今年我们继续坚持党员干部理论学习制度、三会一课制度、民主生活会制度等，把有关党风廉政建设的有关规定、领导讲话列入学习内容，分领导班子和党员干部两个层次，组织全体党员学习讨论。二是开展了集中学习教育，不断提高党员干部的廉洁自律意识。我们通过集中学习、专题辅导、座谈讨论等灵活多样的形式，组织集中学习了中央、省、市纪检工作会议精神、胡锦涛总书记的重要讲话、党员干部应该树立的八个方面的良好风气、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，并对照中央和省市区委有关规定和要求，进行了自查自纠，确保了党风廉政建设工作的有效开展。三是借助作风建设年活动的开展，组织党员同志围绕新形势下加强党员领导干部思想作风建设的重要性和紧迫性进行了专题讨论。四是采取收听收看录像、电视等方式进行正反面典型教育，增强党员干部自身免疫力。通过教育，全局党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，自觉实践“科学发展观”，牢固构筑了拒腐防变的思想道德防线。
四、强化作风建设，树立良好现象
（一）强化了遵章守纪意识，进一步严明了机关干部的工作纪律。我局除要求干部职工坚决执行“八个坚持、八个反对”、“四条禁令”外还强化了已有规章制度的执行力度。严格执行各项规章制度和“四条禁令”已成为我局干部职工的自觉行动。同时还将编制论证项目、引进资金、协调服务、处理企业上访案件、落实协作交流任务、信息报送等各主要业务工作细化、量化到了每个科室和个人，实行年终目标考核，以保证工作质量工作效率的提高，从而达到了通过机关效能建设活动和加强作风建设树立公仆形象主题实践活动进一步提升我局机关形象的目的。
（二）查改结合，确保了加强作风建设的实效性。我局按照市委、市政府的要求，在深入开展作风建设年活动和创先争优活动的基础上，先后采取发放征求意见表，自查自纠，召开各种座谈会等形式查找出了x个影响和制约科学发展的问题。针对存在的问题，制定了切实有效的整改措施和方案，明确了整改时限、责任人，进行了扎实彻底的整改。
（三）加强了领导班子和干部队伍建设。招商局班子把理论学习作为提高自身素质的重要途径，把坚持民主集中制作为科学决策的重要保证，班子内分工明确、职责清楚，坚持按各种会议制度和程序办事，民主气氛浓厚，工作中虽然有不同意见，但都能以大局为重、工作为重，互相配合支持，都十分珍惜我们几年来形成的好传统、好作风。同时，注意培育局机关勤奋、求实、协作、创新的风尚。年轻干部都能尽快地熟悉业务，适应工作，体现出很强的进取心。局机关全体干部职工团结互助、敬业爱岗，争创一流，干部队伍建设取得了突出成绩。
（四）认真办理市长信箱来信等各类信访、建议函件。年内，对xx籍人士回乡创业等x件信访、建议函件进行了及时协调处理和回复，办结率达xxx%。
反腐败工作是一项长期的工作，xxxx年我们要继续按照市纪委的部署和要求，加大预防力度，不断推进党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。一要加强宣传教育，积极推进廉政文化建设，将廉政教育作为一项长期的治本工程，充分发挥党组织的作用，紧紧围绕民主法治、公平正义和充满活力开展廉政文化建设，将各种日常教育与专门教育相结合，加大“荣辱观”教育力度，在廉政教育的范围上拓宽、效果上求实，督促全体党员干部增强学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的意识，开展一至二次大型主题教育实践活动，促进“以廉为荣、以贪为耻”良好社会风尚的进一步建立和巩固。二要加强监督检查，增强领导干部拒腐防变能力。抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、民主评议等制度的执行。三要加强制度创新，健全从源头防治腐败机制。深入推进干部人事制度、服务制度、财务制度改革。认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制、财务管理制度。四要加强自身建设，进一步提高招商干部素质。按照新形势、新任务对招商引资工作的客观要求，加强组织协调，加大招商队伍建设力度，提高招商干部道德素养。
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