xxxx-xxxx年，市人社局始终坚持以人为本，积极落实就业创业、社会保障、人事人才、收入分配、劳动关系等各项惠民措施，不断优化提升政务服务，人民群众获得感不断提升。
一、就业创业规模持续扩大
城镇新增就业从xxxx人增长到xxxx人，增幅xx.xx%；就业困难人员认定范围缩小，就业困难人员再就业从xxx人缩减到xxx人，减少xx.xx%；稳岗补贴援企稳岗作用明显，失业人员再就业从xxxx人缩减到xxxx人，减少xx.xx%；每年引导农村剩余劳动力转移就业xxxx人，城镇登记失业率均控制在x%以内；就业创业补助资金共支出xxxx.xx万元，惠及城乡劳动者xxxxx人次；创建x个省级、x个x市级大学生创业园，农民工返乡创业工作成效受到了人力资源社会保障部尹蔚民部长及省、x市相关领导高度肯定。
二、社会保障体系不断完善
全市城镇职工基本养老保险新增参保x.x万人，全市城乡居民养老保险参保覆盖率保持在xx%以上；企业退休人员和城乡居民养老保险待遇领取人员月养老金分别达到xxxx.xx元和xxx.xx元，增幅分别为xx.x%和xx%。全市城乡居民基本医疗保险参保率保持在xx.x%以上；城镇职工基本医疗保险政策范围内住院医疗费用报销比例达到xx%，每人每年最高报销额度由xxxxxx元提高到xxxxxx元，增幅达xx.xx%；城乡居民基本医疗保险政策范围内住院医疗费用报销比例达到xx%，每人每年最高报销额度由xxxxxx元提高到xxxxxx元，增幅达xx.xx%；大病互助补充医疗保险每人每年报销额度最高达到xx万。先后推行城乡居民大病保险、重特大疾病保险和长期照护险，进一步提高了参保人员重特大疾病保障水平，减轻了群众因患重大疾病产生的医疗费用负担。
三、人事人才工作扎实推进
不断完善人才培养政策体系，全市“六支人才”从xxxxx人增加到xxxxx人，建成国家级博士后科研工作站x个、博士后创新实践基地x个、x市级技能大师工作室和高技能人才培训基地各x个；不断完善人才引进、培养选拔和奖励机制，全市新招录、引进人才xxx人；全市新招录公务员（参公人员）xxx人，事业人员xxx人。
四、劳动关系更加和谐巩固
劳动合同制度和集体合同制度全面落实，全市各类企业劳动合同签订率保持在xx%，集体合同签订率保持在xx%；劳动人事争议处理效能全面提升，全市乡镇（街道）全部建立劳动争议调解组织，劳动人事争议仲裁案件结案率保持在xx%；创新建立工资支付义务监督制度，杜绝恶意拖欠行为，帮助农民工追讨劳动报酬共计xxxx余万元。
五、公共服务体系基本建成
全市xxx个基层服务平台标准化建设率达xxx%，率先创新实施了“xxx”窗口分段延时服务，延时期间办理业务x.xx万余件，累计服务群众超x万人次；全面清理行政审批和行政经办业务，精简服务流程和环节，固化经办流程，平均提速达xx%；“xxx人社”新媒体集群开通运行，政策宣传受众人数达xxx余万人次。“xxxxx”电话咨询来电x.x万通，接通率保持在xx.x%以上。
六、党的建设和党风廉政建设深入推进
结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，层层压实主体责任和领导干部“一岗双责”，用制度管人、管事、管权的长效机制不断健全。
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