xxxx年，县人社局在县委、县政府正确领导和上级人社部门精心指导下，紧扣服务主题、切实改善民生、全力服务大局，突出重点，狠抓落实，锐意进取，较好地完成了年度各项目标任务，为建设“三美东至”做出了新的贡献。
一、主要工作开展情况
（一）就业创业工作成效显著
1.城镇新增就业：实现城镇新增就业xxxx人，完成xxxx人目标任务的xxx%；失业人员再就业xxx人，失业人员再就业率xx.x%； 就业困难人员再就业xxx人， 就业困难人员帮扶就业率xx.x%；动态消除“零就业”家庭；城镇登记失业率x.xx%，低于x.x%的目标。
2.就业扶贫工作：共开办技能脱贫培训班xx期，培训xxx人，完成xxx人目标任务的xxx.x%；帮扶未脱贫户xxx名贫困劳动力实现就业，完成xxx人目标任务的xxx%；开发公益辅助性岗位xxx个；新建就业扶贫驿站x个、就业扶贫车间x个、就业扶贫基地x个。
3.失业保险工作：发放失业保险金xxx.x万元，涉及xxx人；缴纳失业人员医疗保险费xxx万元；发放求职补贴xx.x万元；支付稳岗补贴xxx万元；支付价格补贴x.x万元；技能培训补贴x.x万元；为全县x家重点企业发放失业保险稳岗返还资金xxxx万元。基金累计结余xxxx.x万元。
4.创业担保贷款：共推荐创业担保贷款xxx笔，xxxx万元，实际发放到位xxxx万元。
5.高校毕业生就业：稳定开发xxx个基层社会管理和公共服务特定岗位，补录xx人。
6.就业困难人员就业：通过一系列就业援助活动的开展，帮助xxx名就业困难人员实现就业，享受政策达xxxx人次。
7.稳岗“护航行动”：共拨付稳岗补贴企业xx家，补贴资金xxx万元，涉及企业职工xxxx人。
8.技能培训工作：xxxx年市局下达我县民生工程项目“企业新录用人员岗前就业培训”任务xxxx人，截止目前完成全年培训任务的xxx%。
9.落实青年就业见习、高校毕业生实名制帮扶等扶持工作。截止目前我县共开发见习岗位xxx个，安排xxx名见习人员上岗，完成目标任务xxx%。共为xxxx名高校毕业生办理了档案报到，通过就业见习、职业介绍、招聘对接等各种方式共帮扶xxx名高校毕业生就业。
10.开展“春风行动”、“接您回家”、“x+N招聘”等系列活动。促进各类群体就业，服务县内企业招贤纳士一直是重中之重的工作。截至目前，通过开展面对面招聘、送岗位下乡、网络招聘、常态化招聘、组织企业赴县外招聘等多种形式为全县xx多家企业举办招聘会xxx场，发放各种宣传资料和宣传品xxxxx余份，达成意向就业协议xxxx份，签订劳动合同xxxx份。
11.积极开展“四送一服”双千工程人力人才要素对接活动。一是积极组织参加省、市、县送政策到企业到园区、“四送一服”双千工程活动，从企业走访到企业座谈会收集整理企业新的岗位需求。二是走访企业，对重点缺工、缺人才企业进行走访，了解企业用工难题。三是积极组织企业参加 “四送一服”双千工程对接会，先后组织三批二十余个缺工企业参加人才交流、人力资源要素对接会，帮助企业与高校对接，以期获得企业发展需要的更多人才与人力资源。四是加大宣传力度，借“四送一服”双千工程活动东风，通过人力资源市场和基层就业平台、微信、短信等方式全方位、多角度、高频率地进行岗位信息与求职信息发布，发放岗位需求信息xxxx余份，积极帮助用人单位与劳动者进行用工对接。通过以上活动，人才人力资源要素对接效果明显，接受劳动者咨询xxx余次，促成就业意向xxx余人。
（二）社会保障工作全面提升
1.扎实推进参保扩面及基金征缴工作。xxxx年全县参加基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为为xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人；累计征收养老、失业、工伤保险费分别为xxxxx万元、xxx万元、xxx万元，分别完成预算xxx%，xxx%，xxx%。截至xx月底，城乡居民养老保险实际参（续）保人数xx.xxxx万人，参（续）保率达xxx.xx%，缴费人数xxxxxx万人，缴费率达xxx.xx%。待遇领取人数达x.xxxx万人（含当年到龄缴费人员xxxx人），人均养老金发放金额xxx.xx元，养老金发放率xxx%。x-xx月发放城镇职工养老保险待遇xxxxx万元，较去年同期xxxxx 万元增加支出 xxxx 万元。全部依托银行和邮局等社会服务机构实行社会化发放，社会化发放率xxx%。全县离退休职工xxxxx人，较去年同期xxxxx 人净增 xxx人 。享受遗属补助对象 xxx人，较去年同期xxx人减少xx人，退休月人均养老金xxxx元，较去年同期xxxx元增加xxx元。遗属补助标准与我县城乡居民最低生活标准同步调整，现标准为 xxx元/月。
2.全面实施机关事业单位养老保险制度改革后续工作。一是着力做好机关事业单位养老保险基金征缴、待遇发放、职业年金经办管理工作。xxxx年全县xxx家机关事业单位xxxx人参保，x—xx月份累计征收机关事业单位养老保险费和职业年金分别为xxxxx万元（其中基本险当年xxxxx万，清算期收入xx万）、xxxx万元；x—xx月份累计发放机关事业单位退休人员养老金xxxxx万元，其中基本险支出xxxxx万元，职业年金代支xxx万元，人均月养老金xxxx.xx元。二是继续做好机关事业单位退休人员xxxx年度养老金调待工作。享受xxxx年度养老金调待退休人员xxxx名，人均月调整养老金xxx.x元。三是完成改革准备期养老保险费清算和改革后退休人员待遇核定工作。改革后退休人员待遇重新核算xxxx人，补发养老金xxxx万元。
3.稳妥推进社会保险网上经办和社保卡综合应用工作。为进一步提升社会保险经办效能，经与上级业务主管部门协调，我县于xxxx年xx月开通社保网上申报经办服务工作，实现参保单位和社保经办机构之间“不见面”便可实现参保人员增减变动、缴费基数申报和常用信息查询等社保业务的办理。按照“逐步推进，全部纳入”的思路，目前有xx家参保单位实现社保网上申报。普发社会保障卡，基本实现“一人一卡”，开通了人社领域xx项社会保障卡应用目录，实现了灵活就业人员社保费代扣代缴、异地医疗费用结算等重点领域的社保卡应用，职工医疗、失业、工伤、生育保险的待遇全部通过社保卡进行结算，养老保险待遇通过社保卡支付稳步推进。同时大力推广使用电子社保卡，为持卡人提供快捷方便服务。
4.积极开展社保申报稽核和基金风险防控工作。为规范用人单位参保行为，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，夯实基金征缴基础，x月份，出台了《关于开展xxxx年度社会保险缴费基数申报稽核工作的通知》。申报稽核的范围为全县所有参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费单位。本年度申报稍稽核工作缴费基数申报与社会保险书面稽核同步进行，根据单位的申报稽核材料，核定其缴费基数，杜绝参保单位少报、瞒报缴费基数，确保社会保险费“应缴尽缴”。为加强社会保险基金管理与监督，防范和化解基金风险，规范社会保险基金运行，我局从基金运行、组织机构、风险控制、业务经办、信息系统风险控制等方面认真开展了社会保险基金风险防控自查工作。同时结合本部门工作实际制定具体实施细则和内控管理规范，对各项业务进行定期、不定期抽查，对发现的问题及时监督整改。
5.全面落实降低社会保险费政策。从x月x日起，所有参保单位均按新的缴费费率和缴费基数口径核定征收台账。其中，城镇职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例降至xx%；阶段性降低失业和工伤保险费率再延长一年至xxxx年x月xx日止；缴费基数口径由全省非私营单位就业人员在岗职工平均工资调整为全口径城镇单位就业人员平均工资。全县xx家参保单位xxxx名职工降低了五险缴费基数，xxx户企业单位xxxxx名参保职工、xxx家机关事业单位xxxx名参保职工按xx%调整单位缴费费率。社保降费减负成效显著。
6.健全完善特殊群体社会保障服务体系。xxxx年我县共纳入被征地失地农民保障xxxxx人，符合发放基本生活费补贴条件的人员有xxxx人（其中x-xx周岁儿童xxxx人），自xxxx年x月起，县政府对纳入被征地失地农民基本生活费发放标准进行了调整：男性满xx周岁，女性满xx周岁的失地农民基本生活费补贴上调至每人每月xxx元，儿童发放标准仍为每人每月xxx元，xxxx年共发放补贴xxxx.xxx万元。从xxxx年至今，累计发放失地保障金xxxxx.xxx万元。
（三）人才人事工作稳步开展
1.做好“三支一扶”人员招募和服务工作。根据皖人社秘[xxxx]xxx号文件精神，我局会同县委编办商定并报请县政府同意，招募x名“三支一扶”工作人员，现x名工作人员已于x月份选岗到位。做好今年服务期满的xx名“三支一扶”工作人员安置的工作，因其中有x人参与不同地域的事业单位考试，已落实安置到岗人员共x人。对在岗的xx名“三支一扶”工作人员，我们按月准时发放生活津贴和交纳养老等五险。
2. 做好事业单位公开招聘、选调工作。xxxx年上半年事业单位公开招聘工作人员xx人，经过报名、笔试、资格复审、面试、体检和政审环节，xx人已到岗。下半年公开招聘工作人员xx人，目前报名、笔试、资格复审、面试、体检环节已结束，部分单位已公示。参与县教体局完成xxxx年中小学教师和幼儿教师招聘工作，xx名中小学教师和xx名幼儿教师均于x月初到岗。配合县教体局选调县直幼儿教师xx人；县农业农村局系统内选调x人、面向三林场选调x人；县林业局面向三林场选调x人；县信息中心选调x人。配合县广播电视台、县科经局完成选调工作，因考生放弃考察和初审不合格等原因，两单位未选调到合适的工作人员。
3. 推荐人才参与各类评选活动。按照省、市相关文件精神，组织推荐 “省战略性新兴产业技术领军人才”人选，经评选，大渡口经开区——xxx科技有限公司总经理陈辉同志获得x市第八批x省战略性新兴产业技术领军人才。积极推荐技能人才参与我县拔尖人才评选，xxx公司苏银、海大饲料施培松被评选为我县首届拔尖人才，每年享受人才补贴xxxx元。积极推荐我县技能大师工作室参加各级技能大师工作室评选，xxxx公司胡以技能大师工作室被评为省级技能大师工作室。
4.加强对事业单位岗位设置和专技人员职务聘任、职称评审等工作。根据皖人社发〔xxxx〕xx号文件，对因机构改革编制调整单位重新进行岗位设置，对文化、卫生及其他事业单位岗位结构比例重新测算，并依据岗位职数办理专业技术人员职务聘任。专业技术人员继续教育公需科目培训和专业技术人员职称评聘工作有序进行。
5.认真做好违规挂证清理、整改工作。根据省、市相关文件精神，对全县进行全面摸排，全县共xx个机关事业单位和x个国有企业进行自查自纠，上报“挂证”兼职行为的有 xxx 人，通过整改，现已全部办理注销手续。“挂证”人员就“挂证”取酬是否应退尽退、是否存在利益输送、“挂证”行为是否影响公正履职向所在单位主管部门党委（党组）递交书面承诺书，并作出书面检查。对xx人违规取酬，涉及违规取酬金额共xxxxx元，已由各责任单位汇总上缴。
6.认真做好各项人才统计工作。完成xxxx年事业单位工作人员统计年报工作、xxxx年度公有经济企业人才统计工作、全县事业单位人才资源调查统计工作、x市国家、省、市专家人才统计工作。
7.发挥人才基地和工作室培训培养技能人才作用。xxxx年我县新认定三个技能大师工作室，涉及三个不同行业，通过名师带徒、以老带新方式培养各行业技能人才。积极指导和推进xxx公司的实训基地建设，将其打造成市级实训基地，发挥基地的辐射引领作用，通过基地培养人才。
（四）和谐劳动关系逐步完善
1. xxxx年，劳动监察共接待来电来访xxx余人次，受理各类投诉举报案件xx件，共为xxx名农民工追讨欠薪xxx.xx万元。投诉结案率xxx%、两网化覆盖率xxx%。申请法院强制执行x件，共涉及x名劳动者，涉及金额xx.xx万元；通过省人力资源社会保障厅公布欠薪典型案件x件。有xxx项建筑工程缴入农民工工资保证金合计xxxx.x万元，为符合退还条件的xx个项目办理退还，退还农民工工资保证金金额xxx.xx万元。
2. xxxx年，工伤股共受理工伤申报xxx件，调查工伤事故xxx起、召开x次工伤认定会议， xxx人符合《工伤保险条例》规定的工伤认定范围，予以认定为工伤，x人受伤情况不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定范围，不予认定为工伤。积极配合x市劳动能力鉴定委员会做好xxxx年度的鉴定工作，共审核上报职工因工因病劳动能力鉴定申请xxx人次（其中因工xxx人次，因病xx人次），并配合鉴定委员会做好鉴定通知及鉴定结论送达工作。
3. xxxx年共受理劳动争议案件xxx件，其中工伤待遇争议xx件，劳动报酬争议xx件，社会保险、经济补偿争议xx件，劳动关系确认争议xx件。结案xxx件（其中仲裁处理xx件、调解处理xx件、其他方式xx件），结案率xx%。共追索劳动报酬、社会保险及工伤待遇xxx万元。全县办理用工登记xxx户，涉及职工xxxxx人。各类企业劳动合同签订率达xx%，其中农民工劳动合同签订率xx%。当期有效集体合同xx户，涉及职工xxxx人。区域性、行业性集体合同x份，涉及企业xx户、职工xx人。审批准许x家企业部分工种实行不定时工作制和综合计算公式工作制。
（五）夯基固本加强自身建设
1.扎实推进基层党建“书记项目”。根据县委关于开展基层党建“书记项目”深化提升两年行动计划的实施意见，以党的建设为引领，坚持问题导向，结合人社工作实际，紧扣“巩固、增强、提升、畅通”八字方针，以“形象先锋、堡垒先锋、头雁先锋、思想先锋、服务先锋”五大工程为主线，扎实推进我局书记项目建设，确定了党建书记项目名称为“新四化”激活党组织生活。制定了书记项目实施方案，召开了动员部署大会，进一步压实党建责任，营造了良好的党建氛围，真正发挥了党建+引领中心工作的作用。
2.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。严格贯彻落实中央及省、市、县委部署，结合人社部门实际，研究制定“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案，对学习教育、调查研究、检视问题、整改落实进行具体安排。通过集中学习、个人自学、视频学习、实地学习等方式突出系统深入，抓好学习教育。结合人社领域工作的难点、堵点、痛点等实际问题，按照“六个围绕”的要求，结合工作职责，确立调研课题，以《关于进一步健全我县企业职工基本养老保险体系》、《关于进一步提升就业创业服务水平稳定就业形势》两个课题，深入开展调研工作。把开展主题教育同力戒形式主义、官僚主义结合起来，切实巩固“严强转”集中整治专项行动成果。开展形式主义官僚主义大排查活动，通过下发《征求意见函》、设立举报箱等方式，广泛征求各股室、直属机构、企业和群众的意见，对照“多、推、虚、浮”四大问题，结合工作实际，深入细致的查摆形式主义、官僚主义在不同岗位、不同环节、不同层次的不同表现。初步检视问题x个，分别制定了相对应的整改措施，已完成整改x项，长期坚持x项。把主题教育与推动各项工作紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。
3.进一步加强党风廉政和纪律作风建设。落实党风廉政建设主体责和监督责任，认真学习贯彻中央“八项规定”，严格落实省市县关于改进工作作风的具体措施。严格执行“三重一大”事项集体决策制度。每季度召开工作例会，定期组织理论学习，修订完善财经纪律、机关考勤、请销假、会议、车辆管理等内部制度，明确岗位职责，规范工作人员日常行为，内部工作秩序井然有序。
4.进一步加强服务窗口建设。扎实开展行风建设活动，以群众满意为标准，以打造群众满意服务窗口为目标，以自查自纠、群众监督评议、明察暗访和加强基础建设为主要手段，内强素质，外塑形象，努力在服务上形成品牌，为人民群众提供便捷优质的服务。将窗口搬至政务服务大厅，设置一站式办理服务，进一步规范了窗口办事流程，提高了办事效率，显著提升了窗口单位的服务质量和水平，使广大群众看到真行动、真效果。
二、下一步工作计划
一是加强就业服务，推动实现更高质量的就业。xxxx年，我局将继续宣传、贯彻、落实好国务院、省、市新一轮就业创业政策，全面贯彻落实党的十九届四中全会精神，以“更充分更高质量就业”为目标，实施就业优先政策，创造更多就业岗位。健全公共就业服务和终身职业技能培训制度，完善重点群体就业支持体系。建立促进创业带动就业、多渠道灵活就业机制，对就业困难人员实行托底帮扶。坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。深入开展就业精准扶贫，扎实做好公共就业服务，继续做好创业带动就业，切实做好重点群体就业，认真落实失业保险各项政策。
二是完善社会保障体系，提升经办服务，持续推进社会保险扩面征缴。多层次深入宣传社会保险政策，利用多种媒体，运用各种手段，规模化开展社会保险政策宣传，积极协调税务、银行等协作单位，把社保政策和业务宣传融入窗口日常经办服务全过程。加大社会保险网上经办力度，促使具备条件的参保单位全部通过线上办理各项业务，真正实现不见面办理。继续做好降费减负工作，切实减轻企业和缴费个人负担。大力推广使用电子社保卡，为持卡人提供快捷方便服务。优化业务经办服务，快速推进公共服务体系建设。着力进行“最多跑一次”和综合柜员制度改革工作；精简办事资料、环节流程，让信息替代人员跑路。加快推进企业职工基本养老保险省级统筹。自xxxx年x月x日起，全面落实在全省范围内统一养老保险参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策，确保xxxx年x月底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。
三是坚持人才强县战略，服务经济社会发展。做好全县机关事业单位工作人员考核、职称评审、工资福利调整、退休等管理服务工作，推进人事档案标准化建设，规范人才队伍管理。继续做好全县专业技术人员定职、评审、岗位晋升等工作。进一步推进我县技能大师工作室、名师带高徒基地建设，通过基地吸引人才，以“传、帮、带”培养人才。积极响应x省人民政府技能提升行动方案，全面推进我县技能提升行动。积极推进博士后工作站建站工作，鼓励和帮助有条件的企事业单位建立一批特色鲜明、与本县产业导向密切相关的博士后工作站（流动站），吸收海内外博士后研究人员来东至开展工作。
四是加大劳动保障维权，构建和谐稳定劳动关系。不断完善和谐劳动关系建设长效机制，强化劳动用工备案制度落实，规范企业用工行为，以用工管理薄弱、劳资矛盾突出的企业为重点和切入点，做好xxxx年度劳动保障书面年审工作，加强劳动保障监察队伍建设和监察员培训工作。逐步完善“监察、仲裁、信访”三位一体的维权工作机制，及时妥善处理劳动争议案件。同时要继续做好日常工伤受理工作，严格把关工伤认定程序和工伤认定标准，确保用人单位及受伤职工的合法权益得到维护。加大宣传力度，利用各种途径积极学习宣传贯彻《关于构建和诣劳动关系的实施意见》及相关法律法规，扩大劳动人事争议调解仲裁工作影响，正确引导双方当事人通过法律途径解决劳动争议。通过参与培训等方式提升仲裁员业务能力水平，壮大本县“专职为主、专兼融合”的仲裁员队伍建设。配套专业硬件设施，确保仲裁院高质量、高水准、高效率建设。
五是夯实人社系统基层基础，提升自身建设水平。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实全面从严治党各项要求，进一步加强行风建设、党风廉政建设和机关效能建设，高标准推进党建书记项目，扎实开展精神文明创建活动。深化“放管服”改革和机构改革，落实“互联网+政务服务”相关要求，以网上平台建设为抓手，以部门间数据共享为突破口，全面提升人社业务信息化应用水平。继续加强服务窗口建设，打造一流的服务环境和一流的窗口作风，推动人社综合服务水平迈上更新的台阶。加强与帮扶村走访联系，定期走访慰问帮扶联系户，按要求做好脱贫帮扶工作。
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