县务实创新落实年。今年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县领导小组的指导下，坚持以依法行政为宗旨，以提高人力资源社会保障工作程序化、制度化、规范化、科学化、法治化水平为目标，认真贯彻落实了党的十八届五中全会、省委十届五次全会、市委三届八次全会和中国共产党XX县第十三次代表大会第四次会议精神，严格按照依法治县各项工作要求，强化执法、普法工作力度，正确履行了人力资源社会保障行政管理职能，干部法律意识、法制观念、工作质量、工作效率都得到了全面提高，现将201*年依法治县工作总结如下：
一、加强领导，健全组织
为进一步增强干部职工用法、守法的自觉性，以提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理水平，更好地履行工作职责，促进依法行政工作深入扎实开展。今年，我局将依法治县工作纳入重要议程，成立了依法治县工作领导小组，由局党组书记高福同志任组长，局党组成员为副组长，各二级局局长为成员，领导小组下设办公室在局办公室，负责日常工作。
二、强化依法执政
（一）增强依法执政意识。今年以来我局紧紧抓住领导干部带头示范这个关键，局领导班子带头学法、遵守宪法法律，带头依法办事，自觉在宪法法律范围内活动，不断增强懈怠法治的危机感、学法用法的紧迫感、推动法治的责任感。同时，在全局范围内全面开展学法用法活动，将局职工大会集体学，各股室、二级部门集中学和个人自学相结合，不断增强广大干部法治观念、法治为民意识和依法办事能力。并将学法用法情况纳入个人年终考评，鼓励和督促全局干部职工自觉提高运用法治思维和法治方式开展工作，充分发挥基层党组织在推进依法治理中的领导核心和战斗堡垒作用。
（二）深入推进党务公开，及时公开除涉及党和国家秘密或者依照有关规定等不宜公开事项以外的决策事务。
三、严格依法行政
（一）依法推进行政审批制度改革。严格执行县行政许可通用目录，进一步清理规范行政审批项目前置条件，全面清理取消非行政许可事项。目前，我局共有行政审批项目83项。严格规范政务服务平台建设，凡属非涉密的行政审批和公共服务事项均纳入政务服务平台受理办理。
（二）推进政府信息公开。坚持公开为常态、不公开为例外，从系统、内容、制度保障三个层面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。严格按照要求依法规范行政权力运行平台和电子监察平台建设，及时录入办理案件。着力深化基层政务公开，依据权力清单，向社会全面公开部门职能、法律依据、实施主体、职责权限、办理流程、监督方式等事项，严格按要求开展财政预算决算、“三公”经费等信息公开，加强涉及群众利益重大政策解读。
（三）坚持公正文明执法，维护群众合法权益。严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合法》和国务院《劳动保障监察条例》，依法履行劳动保障监察职责，保障各类社会群体在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的民生权益。完善信访处理、农民工工资支付保障等工作机制，拓宽社情民意表达渠道，依法维护劳动者合法权益。一是强化督促检查，建立和谐劳动关系。截止目前，共联合有关部门采取不定时方式开展执法检查11次，重点检查用人单位依法签订劳动合同、办理缴纳社会保险以及农民工工资支付情况，特别突出对拖欠农民工工资和非法用工违法犯罪等行为的查处力度。二是进一步加强灾后重建期间民工工资保障工作，全年共召开农民工工资支付保障监管工作会3次，进一步明确主管部门、乡镇人民政府在监管支付及处理欠薪案件中的主体职责，强调农民工工资保证金制度和民工工资实名制的推进落实工作。截止目前，共会同相关部门组织开展专项执法检查活动9次，并实地走访检查了全县灾后重建项目实名制工资发放情况，对110个灾后恢复重建及商品房项目进行了检查。
四、着力保证公正司法
严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合法》，不断完善劳动人事争议调解仲裁机制，依法公正办理各类劳动仲裁案件，保障各类社会群体合法权益。完善行政调解、信访处理，进一步提升劳动争议仲裁案件办理效率，依法维护劳动者合法权益。全年共受理劳动争议仲裁案98件，裁决结案84件，案内成功调解4件，案外成功调解240件，另有5件正在办理中，在规定的时限内结案率为100%。
五、广泛开展法治宣传教育
（一）深入推进人力资源和社会保障系统法律“八进”。按照《XX县推进“法律七进”工作实施方案》和法律进重建的要求,坚持谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法的原则，推行一岗双责，促进业务工作与法制宣传教育有机结合，建立健全大普法工作格局。一是我局领导班子高度重视干部职工依法行政能力的培养，在思想、政治、业务等方面加强学习，认真学习和贯彻中央、省、市有关政策，不断提高干部职工的政治思想素质和依法行政的水平，努力为群众办好事、办实事。在工作中带头执行党规党纪和国家法律法规，不以权谋私，不滥用职权，不索拿卡要。二是充分利用各类报刊杂志、广播电视、互联网络等媒体以及“12.4”全国宪法日、“春风行动”、就业技能培训会等活动，通过现场设立咨询台、设立宣传专栏、制作宣传画册、悬挂标语横幅、开设培训班等多种方式，开展宪法和各项专项法制宣传教育活动，面向社会宣传人力资源社会保障法律、法规、规章和政策。
（二）加强公务员依法行政培训。建立和落实人力资源社会保障系统干部学法用法制度，加强系统干部依法行政培训，逐步实现法律知识考试考核工作常态化。把依法行政培训作为公务员培训教育的重要内容，结合公务员在职培训，将宪法法律教育列为必修课，深入开展公务员学法用法和依法行政培训活动。截止目前，我局已对全县事业人员进行了相关法律法规的网上学习培训，并拟于12月份对全县公务员开展以“提升依法行政能力做人民满意公务员”为主题的全员培训，进一步提升公务员依法行政意识，增强公务员依法行政能力。
六、建立健全法治考核评价机制
建立法治建设成效考评制度，把法治建设成效纳入干部职工年终考核指标体系，作为衡量干部职工工作实绩的重要内容。以能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容，在相同条件下优先选拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部，在领导班子中配备具有法律专业背景或法治工作经验的成员。
七、规范依法治县档案建设
今年以来，我局严格按照依法治县工作内容和档案分类标准，落实了专人负责，逐项逐卷完善了我局依法治县档案。
八、存在的问题及措施
乡镇人社局年度依法治理的个人工作总结关键词：乡镇 个人 年度 人社局 依法治理
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
