公司2019上半年不担当不作为问题管理
XX公司党总支认真落实《XXXX关于深入开展不作为不担当问题专项管理三年实施规划（2019—2020年）》整体安排，2019上半年环抱“安排指导、组织推动、督匆匆反省、整改落实”等方面开展大量工作。现将自查环境如下：
一、贯彻落实、统一思想
XX党总支依照XX工作安排，急速组织落实，召开支委会学习《XXXX关于深入开展不作为不担当问题专项管理三年实施规划（2019—2020年）》文件精神。总支部委员、党支部委员结合自身地点部门、控股公司环境率先分析问题，结合2019年度工作目标责任安排工作，将党政扶植、风格扶植、责任担当扶植列入年度稽核内容，树立并签订目标责任书。自公司开展不作为、不担当专项整治运动以来，在专项运动领导小组的带动下，公司全体职工进一步增强风格扶植，盘问题，找差距，自觉践行市委、区委关于“庸政懒政怠政、为官不为也是糜烂”、“以问责逼匆匆有为、无为不能占位”的总体要求，以着力办理规律松懈为切入点，以果断整肃不作为、不担当问题为重点，把勉励担观成为与落实全面从严治党要求统一起来，把保廉政与匆匆勤政统一起来，把惩戒问责与掩护鼓励统一起来，采取群众提、本身找、上级点、合作帮、集体议等方法，找准找实不作为、不担当方面存在的突出问题，旗帜光显地掩护风格正派、敢作敢为的干部，营造干事创业优越气氛。
二、增强、强化治理
XX党总支组织全体及中层干部持续开展两学一做常态化化教导，上半年重点学习了《习近平谈治国理政》第二卷、市委十一届三次全会和区委三届五次全会精神、习近平在马克思生日200周年大会上的讲话精神、李鸿忠同志在天津市领导干部警示教导大会上的讲话精神等学习资料，深刻领会“不担当不作为管理三年安排”的重大意义，党总支以“不担当不作为管理”为主题组织开展党员及治理干部集中学习运动3项次；所属各党支部组织开展党员及职工工作风格扶植及警示教导6项次；增强日常稽核治理体系扶植工作，并将工作、部门扶植、协作及风格扶植列入年度、月度稽核内容；强化监督反省机制和群众监督机制，树立自查通报制度。
三、树立台帐、落拭魅整改
1、2019上半年XX党总支全面开展“风格改变，责任担当”自查自纠工作，对比关于不作为不担当的8项问题类型将发明问题列出问题清单，并每月汇总至《不作为不担当问题自查自纠环境统计表》上报XX纪检监察室，截至6月底，共发明问题8项，每项问题明确具体整改步伐、责任领导、责任部门及办结光阴，截至目前已整改完成4项，剩余4项均在持续整改落实中。
2、领导小组切实抓好整改，依照边查边改的要求，树立整改工作台账，随时发明的问题随时整改，紧张事项列入督办。领导小构成员分手就具体问题与所属各公司、部门负责人进行发言提醒，各公司、部门负责人与具体相关人员进行发言提醒，由上至基层层传导压力，形成自上而下深入开展整治运动的枪垠推力。
3、XX公司依照要求每月月向XX党委报送《发明或受理不作为不担当问题线索及处置惩罚环境统计表》，上半年报送自查统计10项次。此中：共自查不担当不作为问题1人次，相关责任人已做出罢免处置惩罚。
四、自查存在的主要问题
1、勇于担当意识有待增强。面对矛盾问题，个别还存在缓办、延办或畏难情绪，“四个意识”强化、深化水平上存在不够。
2、工作推进力度有待增强。一是存在决策贯彻不实时、步伐不得力、落实不到位的问题；二是存在推进工作被动应付，思路不宽、步伐不力、法子不多，抓工作落实力度不敷，工作质量、效率有待晋升。
3、监督反省力度有待增强。一是全员强化担观成为力度及监督措施有待完善；目前工作重点集中在对党员干部、治理岗位的监督，对下层岗位推动的宣贯及稽核有待深入。全员担观成为意识、执行力有待晋升、逐级监督治理的方法措施有待改进。
五、整改步伐
1、进步思想认识，施展党组织鼓吹带动作用，深入开展“不担当不作为”问题专项整治三年实施规划要求，增强理论学习广度和深度，率领党员干部乃至职工群众在思想和行动上与党中央保持高度一致，强化各级人员责任意识和担当意识。
2、对比党建年度目标责任制、年度任务清单、责任清单实施稽核；继承履行耿介自律许诺，笼罩全体党员及非党员治理干部；将对工作风格稽核列入干部职工日常稽核，通过制度扶植、执行监管、日常稽核增强工作规律治理，将工作风格纳入年度工作目标。
3、强化监督反省，以党支部为核心，增强组织领导，落实责任，结合本公司实际，订定2019下半年重点整治整改的问题，并按清单做好检查稽核，扎实抓好“不担当不作为”专项管理工作。
4、依照年度培训计划持续增强职工综合素质培养工作；完善制度，施展工会小组作用，关注职工生活及反应的问题；工会小组监督各部门为职工做事和办理问题的效率、结果。
六、整改成效
2019年，XX公司通过本年度不担当不作为问题管理专项运动，在“改变风格、改进工作、提质提效”等方面浮现出成果。一是全体党员干部及职工宗旨意识、责任意识、工作态度、群众看念等明显加强；二是公司经营治理程度明显晋升，半年各项任务目标均得以有效实现；三是下层党组织扶植和党组织作用明显加强，党员干部施展了干事作为的楷模，精神面貌改变突出。2019下半年，XX公司将在XX党委、纪委的领导下，继承增强总支、支部扶植，继承推进担观成为意识在实际行动的转化，结合两学一做常态化运动的安排要求，尽力营造政治坚决、风格正派、业务精湛、规律严明、无私奉献、求真务实、开发朝上提高的企业气氛与文化，为天津之为干事奉献。
以上环境，特此申报。
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