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团体公司团委工作总结范文2019

网站:文库114 | 时间:2019-05-15 04:48:07 | 移动端:团体公司团委工作总结范文2019

  2019年是团体公司实现搬家改造总体目标的最后一年,任务艰难而紧迫。作为党的助手和后备军的共青团组织肩负着做好青年工作这一责任,动员和组织广大青年在“新大化”扶植中建功立业,是我们的光荣使命。

  团体公司共青团工作总的指导思想:

  依据2019年团体公司干补垠会和团市委十四届五次全会的安排,以“办事青年”为工作的总体思路,以树立、健全团委工作制度为根基,以引导青年职业道德教导为主线,以办事党政中心工作、办事青年发展成长为重点,以增强自身扶植、加强团组织凝聚力为保障,务实立异、开发朝上提高,连合率领广大团员青年为大化的搬家改造做出新的供献。

  适应新形势、把握新要求、应对新挑战,全团必须牢牢环抱党和行政工作大局,找准工作定位,为党做好青年群众工作,连合率领青年为实现成功搬家而奋斗。在实际工作中,要进一步统一思想,进步认识,分外注重以下工作:

  必须切实履行好团的四项职能。团的四项职能是既有逻辑前提、又慎密联系的体系,组织青年是紧张任务也是紧张前提,与办事青年、维护青年正当权益之间相互匆匆进,引导青年是根本任务。要切实把青年普遍组织起来,进步办事青年、维护青年正当权益的才能程度,并以此为根基对青年进行有效引导,使青年坚决搬家改造的抱负信念。

  一、组织青年

  以增强团的下层组织扶植和下层工作为突破口,着力加强对广大青年的吸引和凝聚,普遍有效地连合凝聚青年为匆匆进企业成长供献智慧和力量。

  1.增强团的下层组织扶植和下层工作

  赓续探索和推进下层团树立异。坚持党建带团建,善于借助党政工作在下层形成的新格局和新成果;积极推动下层团建与党建在工作空间和工作内容上慎密结合。以走进青年为根本,依据青年喜欢的沟通、交流、联结和凑集的新方法,机动设置青年小组,尽力扩张青年介入团组织运动的笼罩面。依托互联网等今世科技手段进行组织扶植和运行联结的新方法,要求所有的团组织实现组织治理信息化,影响和笼罩更多的青年。

  活泼下层团的工作。牢牢环抱青年群体中的各种组织的功能,找准团的工作的切入点。要以企业生产经营和办事员工为前提,找准办事企业成长与办事青年的结合点。

  2.巩固以共青团为核心的青年组织体系

  高度看重青年自组织的成长。增强与青年自组织的联系、沟通和互助,探索在青年自组织中达到教导和引导的目的,在条件成熟的地方主动培育和成长自组织集团。

  二、引导青年

  锲而不舍地用抱负信念教导引导青年,针对不合岗位、不合兴趣的青年,探索有效教导引导方法,坚决广大青年实现搬家改造的抱负信念;

  1.鼎力增强抱负信念教导。抱负信念教导是引导青年工作的核心任务。

  普遍开展企业出路命运的抱负教导。抓住企业搬家改造的紧张节点,试车胜利、项目竣工等契机,以“我与企业共奋进”为主题,在广大青年中普遍开展各类形式的厂情教导,引导青年正确看待搬家改造中的造诣、问题和矛盾,促进企业自豪感和自信心,加强为企业献芳华的使命感和责任感。

  2.积极探索分类教导引导青年的方法措施。依据80后青年的身心特点和发展纪律,结合不合文化青年的思想实际及其地点部门的根本任务和功能,针对不合范畴青年思想意识的症结点,探索不合的工作道路和措施,进步教导引导的针对性和实效性。

  分群体增强教导引导。增强对下层青年职工的职业道德教导,深入开展青年文明号创建运动,引导青年敬业爱岗,诚笃守信,弘扬职业文明。增强对大学生青年的思想引导,用“情感留人、事业留人、报酬留人”的团体公司留人理念,结合当今社会形势,强化情感纽带,增强组织联系,积极开展办事,引导他们进一步认同搬家改造途径和实现大化中兴的目标,加强使命感和责任感,把力量融入到办事企业的工作中去。

  3.构建影响青年的传媒体系。充分施展传媒对青年的影响力,善于把教导引导的目标、内容通过各类传媒有效渗透、传递给青年。

  增强团属传媒扶植。坚持正确的舆论导向,巩固报刊、芳华之歌阵地,拓展网络、手机媒体,更好地施展媒体的作用,尽力打造定位明确、特色光显、笼罩普遍的团属传媒体系。坚持分众化、工具化,面向团的干部、青年职工等不合层级,赓续增强内容扶植和渠道扶植,使团属传媒成为流传先进思想、扩张共青团影响力的紧张渠道。

  增强网上引导。积极推进团属网络资源,扶植好大化青年网站。运用运动、文学、游戏、风趣、生活等栏目,加强对青年的吸引。依托网络开展大讨论和思想引导,使网络成为引导青年的活跃讲堂。

  三、办事青年

  把握青年所需、所想,抓住青年最关切、最直接、最现实的艰苦和问题,把身边小事作为办事青年的重中之重。

  1.增强技能培训

  深入推进新入厂大学生的入厂教导工作,计划推行“名师带徒”,赞助大学生切实进步工作技能和综合素质。

  深化青年岗位能手和青工五小运动,开展技能培训、技能角逐等工作,拓展工作范畴,富厚职业类别,赞助青年职工进步职业素质和立异才能。

  2.为职工提供办事手段和设施

  从身边小事做起,各下层支部首先包管洗手液或香皂的供应(自愿形式,医院自行支配);以青年运动日为平台开展志愿办事运动,开展清洗眼镜、教授办公室康健操等形势多样的办事;制作精致提示标签,做节能降耗的小鼓吹员。

  3.提供资金扶持

  设立青年自组织启动资金。(详见自组织治理制度)

  多渠道筹措资金。建议所有团组织把废旧报纸收集起来,统一保管,每季度公司团委牵头负责统一卖失落。

  4.深化十大优秀青年评选

  继承推进十大优秀青年评选,创建品牌效应。完善十大优秀青年评选条件、历程和后续治理体系,包管优秀的青年能入选,入选的青年有保障。

  5.做好“推优入党”工作

  学习推优入党相关材料,理解推优入党紧张性。依据青年诉求,依照《推优入党法度模范》,严肃、认真的为党组织源源赓续地输送新鲜血液。

  四、维护青年正当权益


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