201*年来，XX县阳安乡党委以“环抱脱贫抓党建、抓好党建匆匆脱贫”的工作思路, 突出党建示范引领作用,立异 “三大举措”助力脱贫攻坚风格扶植年运动，成效凸显。
立异工作方法严肃风格。乡党委充分应用手机终端，搭建脱贫攻坚(乡村子振兴)工作队员治理“微平台”，增强风格扶植。一是微例会。每周一上午召开微例会，10个工作组组长通过微信群向分队长陈诉请示上周驻村子工作环境及本周驻村子，分队长对各组工作进行逐一点评，微信治理员实时做记录立案。二是微签到。工作队员工作日驻村子，实行“广西脱贫APP”考勤打卡，并通过微信群发送及时地位进行签到，让分队长实时控制各队员驻村子环境，周五放工前在微信群发送经值班村子干承认的驻村子周考勤公示照片，并把纸质版报送乡党政办公室，确保其按时进村子入户开展驻村子工作真实性。三是微培训。每周由微信群治理员向各队员发送有关下层党建、乡村子扶植、扶贫攻坚等方面信息，开展工作队员业务培训，工作队员相互交流在脱贫攻坚工作中遇到的问题和艰苦，实时晒心得、谈体会，加强培训实效，赓续晋升工作队员驻村子业务程度。
直面问题整改整顿风格。乡党委直面问题，深入推进脱贫攻坚风格扶植年运动。一是普遍征求看法建议。成立以乡党委书记为组长，各包村子队员、驻村子第一书记、帮扶干部、村子“两委”干部等为成员的工作组，深入到所联系户中走访慰问、交心交流，普遍征求看法，采取领导互谈、领导与联系村子第一书记、村子“两委”干部交心交流等方法敞心纳谏，深入查找问题，普遍征求看法，扎拭魅召摆脱贫攻坚风格扶植座谈会，使广大干部加强认识，进步站位。二是订定完善风格制度。结合全乡风格存在问题实际，订定《阳安乡脱贫攻坚风格扶植年风格治理制度》《阳安乡干部内部治理制度》等制度，针对存在问题进行整改规范，形成优越风格气氛。三是列出清单急速整改。通过普遍征求看法、走访了解、党员群众反应等形式，针对存在脱贫攻坚存在的风格问题列出“清单”，进行限时“销号式”逐一整改，截至目前，共列出问题清单12条，整改12条。
扎实开展督查强化风格。乡党委积极扎实开展风格督查，夯实巩固风格扶植。一是强化常态化指导监督。由乡纪委、组织、扶贫部门成立工作纪律及成效督查组，采取按期抽查和随机抽查的方法，健全完善“周督查、月通报、季稽核”监督治理机制，加大督查工作监督力度，重点督查反省各行政村子“两委”干部、第一书记、驻村子帮扶工作队员等坐班值班、入户帮扶、工作成效等环境，果断矫正“四个意识”不强、责任落实不到位、工作步伐不到位、资金治理使用不规范、工作风格不扎实等问题。二是完善考评确保实绩。树立乡、村子两级考评体系，通过查看脱贫攻坚工作台账、乡三家班子评议、村子“两委”干部评议、村子民代表评议、帮扶工具评议等形式进行实绩考评，考评结果作为风格扶植的紧张根据。三是增强督查运用结果。对继续2次抽查不在岗，又没有执行告假制度的工作队员，实时在微信群进行通报，初次发明进行约谈，再次将驻村子环境向选派单位主要领导反馈，如继续三次被通报又不抓整改的(屡查屡犯)则上报县委组织部进行人员调剂。将督查结果与年底稽核挂钩，依照“A、B、C、D、E”5个等次评比，并将结果上报县委组织部，与年终派出单位绑缚考评挂钩。
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