知行合一同筑梦演讲稿
北京分公司 卞艺婕
中国共产党第十九次全国代表大会已经圆满落幕，十九大报告指出中国特色社会主义进入了新时代，这将是我国发展新的历史方位。90后作为新时代的主力军，应当如何肩负起自己的使命，实现个人梦，助力中国梦呢？中华文化博大精深，源远流长，我认为王阳明先生所提出的"知行合一"是一个绝好的答案。阳明先生说："知是行的主意，行是知的工夫；知是行之始，行是知之成。"这要求我们应当提高认识，把思想转化成行动，在行动中深化思想，以取得长足的进步。
最初我接触到人力资源管理这个专业，是在一档名为《职来职往》的职场节目上。应聘人力资源岗位的那个女生穿着干练，画着得体的淡妆，是让我心向往之的模样。她当时的题目与招聘有关，具体内容我已记不清，但她说的一句话，却让我影响深刻，她说"人力资源是一门与人打交道的专业",我当时就觉得，这个适合我呀，我也喜欢与各种各样不同的人交往。就是这样一句简单的话，让我在考大学报专业的时候，选择了人力资源管理作为我的专业。进入大学，首先学习的是一门门与管理学息息相关的大学课，比如说，经济学帮助我们了解市场规律和市场中的企业；心理学帮助我们了解不同员工的想法，使我们更科学的了解、管理、配置和激励员工；法学帮助我们合法的使用劳动者，避免不必要的劳动纠纷，运用法律武器维护劳动者和用人单位双方的权利。了解了这些大学科对于管理学的支撑作用，我们才开始深入学习人力资源的核心，那就是人力资源的六大模块，这每一个模块单独拿出来都是一门学问，有自己运行的一套流程和许许多多的技巧、方法。
曾几何时，我以为我已经对人力资源知识知之甚详，满身的洪荒之力只待砸入工作中大干一番。而大四的那一次实习却彻底改变了我的想法。在那次实习中，我一方面不满足于做的工作过于简单而琐碎，一方面又对公司遇到的问题束手无策。短短的三个月，我还来不及改变就已经结束，但我知道，这次实习的经历对我的影响是巨大的。它让我知道，大学学到的知识仅仅是一幅节点图，只是为我敲开了人力资源管理的大门，门后还有大千世界等着我慢慢经历和探索。毕业后进入北京公司，在宣传栏看到1234项目管理法中专门提及规范劳务队伍管理，让我意识到公司对人力资源的重视。入职以来这六个月，虽然我一直在人力资源岗位上重复着枯燥而繁琐的基础工作，但现在的我明白，正是这些最基础的工作帮助我从头开始了解着这个真实的企业，也帮助我了解真实的人力资源工作是如何展开的。在这几个月的实践中，我慢慢将以前所学的零散的、繁杂的知识点连接起来，形成框架，更好的指导我完成工作，同时也在工作之余，针对工作中遇到的问题和困难进行专门的知识补充。
正是这种以知促行，以行促知的循环，帮助我不断提高工作的能力和对专业的认识，让我在人力资源领域朝着梦想迈出坚实的每一步。
不仅我是如此，一个国家，也是如此。十八大以来，习近平总书记既重视战略目标，又强调干在实处，在讲话中多次强调"知行合一",并对知行辩证关系进行了深刻的理论阐述和实践探索。"中国梦"的重要指导思想是"知"的不二体现，而"行"的精神则尽在"撸起袖子加油干".十九大报告指出，经济建设需要我们弘扬劳模精神和工匠精神，精益求精的做好工作；政治建设需要每一位公民广泛持续的深入参与；文化建设需要每一个人自觉加强思想道德建设，切实践行社会主义核心价值观；生态建设需要我们从身边做起，从每一件小事做起。
"中国梦"是过去的，现在的，更是未来的，"中国梦"的实现，必须依靠每一个和我一样的年轻人，深刻理解"知行合一"的中国智慧，志存高远，脚踏实地，切实的为祖国发展贡献自己的力量。
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