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派出所抓党建 党支部党建工作亮点经验做法

网站:文库114 | 时间:2019-10-09 23:24:36 | 移动端:派出所抓党建 党支部党建工作亮点经验做法

派出所抓党建 党支部党建工作亮点经验做法

  XX党支部成立于1952年,现有党员45人。多年来,该党支部以“发案少、秩序好、群众满意”为工作目标,规范执法、打防并举、从严治警,探索出了一条“抓党务 促业务 强服务”的方法路子,先后多次被中组部表彰为“优秀基层党支部”。

  一、制胜法宝:抓班子、带队伍,提升凝聚力

  为更好引领这支队伍,该党支部明确了“抓班子,带队伍,促工作,保平安”的工作思路,领导班子从不断加强队伍职业道德修养,培养队伍良好工作作风入手,狠抓队伍思想政治建设,确保全所民警自觉在政治上、思想上、行动上和能力上达到党和人民的要求。在重大问题的决策上,始终坚持民主集中制原则,从不搞家长制、“一言堂”。正是在这样一个坚强的所班子带领下,全所上下团结一心,积极奉献,奋勇争先,严爱并重营造出拴心留人环境。

  一是抓思想政治工作经常化。在新华街派出所,“领导作表率、党员为先锋、民警齐努力”成为一种习惯。为凝聚警心、抓好细节、提升队伍,所领导带头值班、党员率先模范、带头巡逻、带头接处警。所长、教导员经常与民警谈心,及时了解民警的思想动态,营造“所是我家”的氛围,有限的空间里“警营墙文化”上点滴记录执勤、学习、生活、风采。所队容貌焕然一新,民警的归属感增强了,爱所敬业的理念也深入警心。

  二是抓党员岗位练兵科学化。向素质要警力、要战斗力,已成为队伍建设的重中之重。为提升业务素质,党支部科学、合理地安排培训时间和培训内容,紧贴工作实际开展岗位练兵活动,充分利用周例会时间,集中组织党员开展培训学习,并倡导自学自练,通过“集中学、自己练、领导点、统一考”等形式,形成了“互学、互比、互评、互帮”的良好氛围。

  三是抓考核标准细致化。本着科学、实在、管用的原则,坚持日常考核、季度考评、年终总结相辅相成,将考核结果与评先选优挂钩,随着考核制度的落实,使得工作主动性进一步增强,办事效率更加提高,执法行为更为规范,为派出所各项工作的开展奠定了良好的基础。

  二、防范秘诀:抓警力、强民力,提升战斗力

  警力有限,民力无穷。探索“警加民、织密网、动态防、除隐患、学自防”打防管控新路子,整合基层巡防力量,群防群治共建共管,建起社会面的立体化防控网络,这是新华街派出所的防范秘诀。近年来,派出所党支部因地制宜推出完善了“室+群+队”警务模式。

  “室”立足辖区确保警务覆盖面100%。在X个社区建成规范化警务室X个,合署办公警务室X个,每个社区按照X名社区民警、1-2名治安民警配备警力,实行社区民警、治安民警工作“捆绑制”“互补式”,同时由所队领导划片包干,最大限度地发挥现有警力功效。

  “群”依托网络构架警务纵横线星罗密布。积极推进“警务微信群”建设,即“行业场所群”“社区专干群”“学校微信宣传群”“内部单位群”“小区物业群”“物流快递群”“特种行业群”“加油站微信群”,让人人都是安全员,让越来越多的群众感受到民警就在身边,安全就在身边。

  “队”发动群众紧盯治安重点不遗盲区。推进社会面群防群治体系建设,整合基层巡防力量,建立义务巡逻队X支,发挥“平安的士”“平安环卫”“平安快递”等共防作用,让人人都是巡防员,针对重点部位、重点时段和重点区域加大巡防管控力度,创新群防群治模式,深入推行社区联巡、治安联防和问题联治。警力民力、线上线下,“室+群+队”“面线点”相结合的派出所警务模式实现了警民“键对键”良性互动、“面对面”携手同防、“心贴心”共管共治,提升了见警率、提高了管事率、提增了满意率,大大降低了可防性案件的发案率。

  三、攻关核心:抓执法、促规范,提升执行力

  一是以执法主体建设为“出发点”,推出“警营培训大课堂”,瞄准民警执法素质提升。坚持“面向实战,讲求实用,追求实效”为导向,以提高民警法律知识应用能力和执法技能实战能力为目标,全面推行“岗位练兵、战训合一,轮训轮值”模式,组织民警集中学习相关法律法规,不断提升全体民警的执法水平。结合实际在具体办案中分层次、分阶段对民警进行单个重点学习、辅导,办案民警结合实践总结自己办案得失,所领导以点评方式达到共同提升。

  二是以执法精细化水平为“着力点”,认真把好制度落实关、案件质量关。从受立案、传唤嫌疑人、调查取证、法律文书制作、上报签批、卷宗整理等环节入手,对案件质量进行全程监督把关,凡不符合办案程序和证据要求的,坚决不予审批签字。开展经常性地个案讲评活动,将办案民警的办案质量与派出所绩效考核挂钩,与民警年终的评先评优挂钩。坚持案件回访制,定时对民警办理的案件逐一进行回访,改进工作,释法析理。实行“专人、专盒、专柜、专室、专库”的明晰化、专业化、规范化的管理方式,有效规范民警的执法行为,提高执法服务质量。

  三是以执法公开化为“着眼点”,认真接受群众监督,推进阳光执法、透明执法、文明执法。通过受案回执、短信平台、网上办案系统向特定对象公开案件主办民警姓名、联系方式、案件办理进度、采取强制措施、移送起诉等信息,方便特定对象及时了解案件。在政务网站上设置“执法公开栏”将相关的法律法规、规范性文件等进行公开,方便群众随时查看。利用办案场所、执法手册、触摸屏、LED屏、短信微信、执法公开查询终端等进行公开。同时,推出“包包警务”,促使民警在社区走访中自觉地开展警务工作,派出所警务随着民警的流动而不断地延伸工作触角,既亲民为民便民,又有效地提高了公安机关的社会管理效能。

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