通过“美丽xx•最美教师”评选活动，发现、宣传、树立一批品德高尚、业务精湛、事迹突出的教师楷模。依托市内媒体和“长城网”“xx教育发布”等网络平台，全方位、多角度宣传报道他们的先进事迹、人文风采，在全社会努力营造理解教师、尊重教师、关心教师、支持教师的良好风尚。通过评选宣传活动，进一步增强广大教师的责任感、使命感和荣誉感，为广大教师树立起身边的榜样，引导更多的教师爱岗敬业，立德树人，无私奉献，为我市教育事业快速发展贡献力量。
二、推荐范围、条件和指标
（一）推荐范围：我市各级各类学校（幼儿园）在职在岗一线从事教学工作的教师。
（二）推荐条件：
任教期间始终忠诚于人民教育事业，模范遵守教师职业道德规范，认真履行岗位职责。热爱学生、为人师表、师德高尚；治学严谨、业务精湛、教书育人在本辖区内成绩突出；
事迹突出有代表性，能彰显教师献身教育、甘为人梯的坚定信念，展现新时代教师扎根一线、辛勤耕耘、勇于改革、开拓创新的时代风采；学生及家长认可，口碑好，声誉高，社会影响力大。任教满x年以上。近x年年终考核均为合格以上等次，且至少x次为“优秀”。荣获xx市级以上荣誉或业务奖励。同等条件下，荣获xx市以上荣誉或奖励的优先。有下列行为之一的，不得参与评选活动：
歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的；
从事有偿教学活动或为社会举办的补课班、小饭桌拉生源，以教谋私的；
受到党政纪处分的；
向学生推销资料、乱收费，利用学生家长办私事或索取接受学生家长的馈赠的；
曾有其他严重损坏教师形象和声誉行为的；
其他有违师德的行为。
（三）评选指标：本次评选活动，通过推荐评选，共评出“美丽xx•最美教师”xx名，“美丽xx•最美教师”提名奖xx名。
三、活动步骤
（一）第一阶段（x月x日至x月xx日）
制定方案。按照教育局的工作要求，各级各类学校制定具体活动实施方案，方案要细化时间节点、评选办法、宣传办法和组织领导等工作。
宣传启动。教育局在“xx教育发布”公众微信号，公开“美丽xx·最美教师”评选办法，并在“长城网”等网络平台进行宣传。各学区、学校（幼儿园）要通过召开动员会、“xx教育发布”微信平台、印发“明白纸”、“学生家长微信群”、“QQ群”、书写标语等形式大力宣传，动员广大师生积极参与制造舆论声势，努力扩大社会影响，做到家喻户晓，人人皆知，营造浓厚的参与氛围。
（二）第二阶段（x月xx日至x月xx日）
申报推荐。根据申报条件标准，符合条件的教师均可向所在学区、学校提出评选申请，学区、学校根据申报情况，组织初评，确定拟推荐人选（具体分配名额见附件x）；学区以学区为单位，市直、民办学校以学校为单位，对拟推荐人选名单进行公示（x个工作日），公示内容包括推荐对象的基本情况和主要事迹等内容。公示无异议后，于x月xx日前将推荐人的材料报教育局人事科（xxx房间）。
材料初审。市评选工作小组对各单位推荐人选进行初审，确认申报材料真实、规范。领导小组组织相关专家，对申报人的申报材料根据评选标准进行打分联评，最终确定xx名教师，作为“美丽xx·最美教师”正式候选人进行宣传展示。
（三）第三阶段（x月x日至x月xx日）
网络投票（投票时间以网络公布为准）。网络投票秉承公开、公正、公平原则，“xx教育发布”微信公众号和长城网制作专题网页展示第二届“美丽xx·最美教师”正式候选人员基本情况和主要事迹材料，接受社会公众的评议和网络投票（为防止恶意刷票行为，通常每个IP每天〈xx小时内〉只能投票一次，手机使用流量投票一般按单独一个IP计算，每次投票最多选择x个对象进行投票）。教育信息化与新闻宣传中心通过“xx教育发布”微信公众号等网络平台，组织网络宣传报道活动，加强舆论引导，进一步吸引社会的广泛关注和积极参与。
综合评议。教育局邀请专家代表、社会公众代表、媒体代表等各界人士组建“美丽xx·最美教师”评委会，结合候选人的申报材料、实际业绩、网络投票、演讲情况进行综合评议打分，最终确定xx位社会认可的“美丽xx·最美教师”和xx位“美丽xx•最美教师”提名奖获得者。教育局对评选结果进行公示，公示期x天，接受社会各界和群众的评议与监督，纪检部门对评议全过程进行监督。
（四）第四阶段（x月x日至x月xx日）
全面宣传。教育局统一安排进行集中宣传，隆重表彰入选教师并授予“美丽xx·最美教师”称号，当选“美丽xx·最美教师”称号的教师，在晋升职称时与同级“优秀教师”同等对待。并通过微信公众号、广播电视、印制宣传册、举办主题展览、在《xx教育家》刊登事迹等多种形式进行延伸宣传，展示最美教师风采，在全市树立尊师重教的良好风气。各学区、学校也要通过不同的形式，做好“美丽xx·最美教师”宣传报道工作。
四、组织要求
（一）强化领导、确保各项工作落实。为加强对此项工作的组织领导，教育局成立评选“美丽xx•最美教师”活动领导小组，领导小组名单如下：
领导小组下设办公室，办公室设在教育局人事科，办公室主任由人事科科长xx同志兼任，协调组织活动开展工作。各学区、学校也要成立相应的领导小组，并明确专人负责此项工作。
（二）高度重视、确保全程宣传。各学区、学校要明确具体负责人，从即日起启动活动组织工作，结合实际，精心策划。宣传报道工作应贯穿活动全过程，积极配合做好电视、网络及微信等媒体的宣传工作，大力营造活动氛围。
（三）严格标准、确保人选质量。各学区、学校要坚持以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准，同时将推荐对象在社会公德、职业道德、家庭美德等方面的一贯表现纳入推选考察内容，优中选优、宁缺毋滥。师德方面存在问题的，坚决实行一票否决。
（四）严肃纪律、确保公开公正。各学区、学校要严格程序，发扬民主，充分调动广大教职工积极性，广泛参与、民主评选、强化监督，保证被推荐人选事迹真实准确。对未严格按照推选条件和规定程序推荐的单位和个人，将取消其参评资格；存在弄虚作假、失职渎职、借机牟利等违法违纪行为的，将按照有关规定予以严肃处理。
（五）按时上报、确保及时完成。
x月x日前各学区、学校上报教育局活动实施方案，同时以图片文字相结合的形式上报本单位代表性的宣传活动。
x月xx日前各学区、学校上报相关推荐材料纸质版文，主要包括：
“美丽xx·最美教师”推荐评审表（附件x）
不超过xxxx字的个人事迹材料（同时上报xxx字个人简介）
工作场景照片三张（电子版≥xM）
“美丽xx·最美教师”推荐人选一览表（附件x）
“美丽xx·最美教师”推荐评审工作报告
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