深入开展谈心交心运动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力争运动“谈出协调，谈出动力，谈出实效”。下面是谈心交心范文，迎接参考。
谈心交心党建工作总结(1)
依据中共**市委组织手下发的(南组通〔201X〕 49号)《关于集中开展交心发言运动的看护》(以下简称《发言看护》)的看护精神和**市城市治理局的安排，我处党委集中在今年的 3月—4月组织开展了以“回应群众等候，办理群众诉求”为主题的交心发言和集中培训运动。具体环境陈诉请示如下：
我处现有在职干部职工336名，此中副科以上领导干部 48名，离休干部职工254名。
一、领导看重。在收到《发言看护》后，我处领导高度看重，实时地召开了党委扩张会议，转达了市委组织部的看护和城管局《关于印发〈**市城市治理局全面巩固晋升201X年组织工作满意度交心发言运动工作〉的看护》精神，认真学习了《发言看护》和《进步组织工作满意度学习手册》，做到先学一步，完全理解文件和手册的内容以及精神本质，统一“一班人”的思想，明确贯彻落实文件精神的工作任务和内容，以及这次交心发言运动的主题，正确把握该运动的主线。并把这次交心发言运动作为党委其时最紧张的一项工作来抓，尽最大尽力将运动组织好，开展好，做到对症下药。
二、有计划、有步骤地开展。 为使这次交心发言运动开展得认真有效，我处成立了晋升组织工作满意度交心发言运动工作领导小组，由党委书记黄世宁同志任组长，主持运动的全面工作，处党委依据城管局对交心发言运动工作安排结合我处实际作出了《**市市政工程治理处全面巩固晋升201X年组织工作满意度交心发言运动工作规划》，将整个运动分为培训学习和交心发言运动两个步骤进行，同时明确了交心发言的工具、目的、光阴、方法、内容和要求，并将规划下发随处属每个支部，使整个运动在全处全面铺开。
(一)抓紧抓好对文件的学习和《学习手册》的培训。一是将《进步组织满意度学习手册》印发给全体干部职工，确保做到了人手一册，同时组织中层领导干部进行了集中培训，并以支部为单位全面展开培训运动，实现全员培训、全员笼罩，切实进步了干部职工的知晓率。二是积极组织支部书记集中学习文件精神，深刻领会文件精神，精确把握交心发言的目的，确保运动偏向不偏离。三是结合纪念建党90周年运动，组织干部职工对组织工作和干部监督等知识的培训，进步干部职工对组织工作的认识，加强介入群众介入民意查询访问的热情。
(二)认真抓好交心发言运动的落实。我处将交心发言运动与目前我处正在开展的事业单位初次岗位设置工作结合起来，应用生活会、座谈会、个别发言等多种形式在全处范围内开展“一对一”“一对多”、“多对多”、“面对面”的交心发言运动。首先是开展处主要负责人与班子4名成员以个别发言的形式进行一对一的交心发言运动;其次是分管领导对其分管的各部门、科室41名科以上领导干部进行面对面发言;三是各部门、科室负责人以生活会的形式对288名工作人员进行一对多的交心发言运动;四是处领导以座谈会的形式采取多对多的措施和12名退休干部开展交心发言运动。发言者在整个交心发言运动中做到了洞开思想、开诚布公、真心实意、互相合作、促进了解、形成共识。
(三)抓好看法、建议的收集疏理。在开展交心发言运动中，我们制作了交心发言记录表，作为收集交心发言的原始材料根据，要求科室、部门开展发言交心运动要有记录和看法汇总，属于部门能办理的问题，部门要有整改步伐，能急速办理的要当面回覆，不我处职权范围内或属于政策上的问题，我们也积极做好说明工作。此次交心发言运动348人次，通过交心发言征求到的看法和建议232条。处进步组织工作满意度交心发言运动领导小组办公室对征集到的看法、建议进行归纳整理。征求到的看法和建议主要包括单位成长、风格扶植、工资报酬、选人用人、关切下层、人事革新、干部治理、设备治理、教导培训、文体运动、生活福利等11个方面。
三、主要劳绩。通过深入开展个别交心发言，了解发言工具思想、工作、学习、风格等方面的环境，以及必要组织上赞助办理的艰苦和问题;了解发言工具对我处深化干部人事制度，防止并矫正选人用人上的不正之风，以及组织人事干部形象的评价和看法建议;了解发言工具学习《学习手册》等相关材料的感想体会，以及做好欢迎上级专项反省工作的看法、建议等，进一步融洽了党群关系，了解和控制了干部群众对组织工作和组工干部形象的真实看法、见地，进一步找出了影响干部群众满意度的主要因素和存在的突出问题，明确了改进组织工作和增强组织部门自身扶植的偏向。
下一步将征集的看法和建议进行认真疏理，经处党委研究后，形成整改步伐，在处内进行公示并在以后工作中进行认真整改。
谈心交心党建工作总结(2)
党的群众路线教导实践运动进入查摆问题、开展批评环节，昌宁县环抱“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，深入开展谈心交心运动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力争运动“谈出协调，谈出动力，谈出实效”。
做好“筹备功课”，确保“谈真”。为确保交心发言不流于形式、做到“谈真”，昌宁县订定了交心发言规划，明确了交心发言的范围、法度模范、光阴和具体要求，切实进步交心发言的操作性和实效性。各级领导干部事先做好功课，提前主动了解、梳理交心发言工具在思想、工作、学习、风格等方面的环境，尤其是“四风”方面存在的问题，找准发言切入点，确保发言言之有物，指出的问题有根有据。县委、县当局主要领导以身作则，率先与县委各常委、当局党构成员、县直部门负责人、乡镇班子主要成员采取一对一、面对面的交心发言，推心置腹让人人给班子及个人提看法、找问题，洞高兴扉与人人找差距、寻病因，肯定整改偏向、整改步伐，细化落实转风格树形象、回应群众看法和建议的具体行动。
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