以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记重要讲话和“八个着力”重要指示精神，按照省委十三届七次全会和市委四届八次全会部署要求，紧紧围绕市委、市政府各项重大决策部署，坚持以“转作风、抓落实、提效能”为主题，坚持问题导向、聚焦重点工作、强化专项整治，着力解决领导班子和干部队伍中存在的“庸懒散浮拖”等作风弊病，努力营造真抓实干、干事创业的良好风气，切实以干部作风大转变、履职担当大作为、工作效能大提升，推动发展营商环境大改善、招商事业大发展。
二、基本原则
（一）坚持把学习教育贯穿始终。要强化创新理论武装，持续深化“两学一做”学习教育，坚持读原著、学原文、悟原理，在学深悟透、融会贯通、知行合一上下功夫，切实做到学懂弄通做实，为开展好专项集中整治行动奠定坚实的思想基础。
（二）坚持把问题导向贯穿始终。要坚持问题导向，聚焦重点领域，放大坐标看问题、定高标准找差距，盯住突出问题、薄弱环节、关键少数，把握重点、精准发力，追根溯源、见事见人，切实把问题查深找准摸透。用工作的实绩、环境的优化、民生的改善、群众的满意来检验专项集中整治行动的成效。
（三）坚持把领导带头贯穿始终。领导干部要真正把自已摆进去，把职责摆进去，坚持从自身做起、以上率下，带头勤于学习、带头查摆问题、带头整改提高，切实发挥好表率作用。
（四）坚持把边查边改贯穿始终。坚持集中整改与边学边改、边查边改、立行立改相结合，严格标准、不走过场，用工作的实绩、环境的优化、作风的改善、群众的满意来检验专项集中整治行动的成效。
三、整治范围及工作目标
（一）整治范围。市招商局全体党员干部。
（二）工作目标。这次专项集中整治行动，是持续深化“转变作风改善发展环境建设年”活动的重要举措和有效载体，通过集中整治真正把作风纪律问题管到位、严到份，切实解决形式主义、官僚主义等作风顽疾，着力整治执行不力、落实不够、效率不高等突出问题，实现“六个明显”目标，即:担当意识明显增强、工作作风明显改进、落实力度明显加大、服务水平明显提升、党风政风明显好转、人民群众满意度明显上升。
四、重点整治内容
（一）聚焦贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署。深入开展理想信念教育，引导党员干部提高政治站位，增强“四个意识”，自觉做到“两个维护”。各科室结合各自实际，自觉查找问题和不足，找准自己的定位和任务，研究落实具体措施，不折不扣落实好中央决策部署及省委省政府、市委市政府工作安排。局办公室要对贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则情况进行常态化督查、巡察。坚决纠正不落实、选择性落实等问题，努力在全局形成上下贯通、意志统一、步调一致的政治格局。重点整治贯彻落实上级决策部署执行不够坚决有力、落实措施不够精准等方面的形式主义、官僚主义，着力解决对贯彻落实上级决策部署，特别是贯彻落实党的十九大精神、新发展理念、打好“三大攻坚战”以及思想政治、宣传舆论等工作和领域中打折扣、搞变通，上有政策、下有对策，表态多调门高、行动少落实差，工作办事貌似卖力、实则装样，缺乏具体行动假落实、应付落实，注重打造领导“可视范围”内的项目工程，热衷于“政绩工程”“形象工程”等问题。
（二）聚焦联系群众、服务群众。加大对招商引资企业的联系帮扶力度。落实班子成员联系县区服务招商引资企业制度，定期到联系县区、各驻武商协会走访座谈，主动及时了解企业的诉求，协调帮助企业解决实际困难。重点整治发生在群众身边、令群众不满意等方面的形式主义、官僚主义，着力解决作决策、办事情不以群众需求为第一需求、群众利益为根本利益，服务企业、客商不热情坦诚、依法依规，生硬冰冷、盛气凌人或脸热心冷、只微笑不办事，碰到困难找借口、遇到矛盾绕道走，不给好处不办事、给了好处乱办事，“门好进”“脸好看”、但“事难办”、“推脱绕”等问题。
（三）聚焦打赢打好脱贫攻坚战。按照全市决胜脱贫攻坚冲刺动员大会“集中优势兵力打好攻坚硬仗”的部署要求，深入推进实施抓党建促脱贫攻坚三年行动计划，组织党员干部经常深入帮扶对象家中了解和解决生产生活中的实际困难，切实为帮扶对象早日脱贫提供力所能及的帮助。坚持党建引领，扶贫与扶志、扶智相结合，发展产业扶贫，突出致富带头人培养，带动培育壮大富民产业。重点整治“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫，帮扶工作不实，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，帮扶干部作风漂浮、纪律松散等问题。
（四）聚焦履职尽责、服务经济社会高质量发展。持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习市情、产业政策、经济管理等履行岗位职责所需的各种知识，切实提升招商引资的理论水平和工作能力。增强大局意识，立足全市工作，自觉谋划发展、推动工作，着力解决项目引进各项问题。严格执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，对职责范围内的事项，建立工作台账，一项一项抓好落实。健全完善工作清单制度，建立招商引资项目挂图作战制度，规范市、县区管理权限，推进洽谈对接项目盯办清单标准化，服务企业客商，转变思想观念，倡导改革创新，促进全市经济社会事业持续健康发展。重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为等方面的形式主义、官僚主义，着力解决怕惹麻烦“不敢为”、得过且过“不愿为”、能力不足“不会为”，干工作四平八稳、拖拖拉拉、消极应付，习惯当“二传手”“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办等问题。
（五）聚焦学风会风文风。严格遵守精文简会的规定，对可开可不开的会议坚决不开，对必须召开的会议要从严控制会议规格、数量、规模和会期，改进会议形式，提高会议质量和效率。提高文件质量，加大文件审核把关力度，大力弘扬“短实新”文风，注重针对性、指导性和可操作性。严格执行公文处理规范和程序，充分运用政务信息化系统，减少纸质公文数量，提高公文处理时效。重点整治学用脱节、文山会海等方面的形式主义、官僚主义，着力解决学风不正、文风不实、学用结合不紧密，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，不重实效重包装，把精力放在材料美化、填表造册、数字造假，在脱贫攻坚、招商引资等工作中编造数字、弄虚作假等问题。
（六）聚焦调研检查考核。安排企业、客商考察不搞“千篇一律”式，要有针对性，讲求实效；党组成员每年下基层调研不少于x次，不搞“蜻蜒点水”“钦差式”调研，不走形式。重点整治调查研究走马观花、督促检查过多过滥等方面的形式主义、官僚主义，着力解决把调研现场当成“秀场”，下基层不主动，来去一阵风，蹲点“解剖麻雀”少、图形式、走过场，服务指导重痕迹、轻效果等问题。
（七）聚焦落实管党治党责任。坚持抓好党建是最大政绩的观念，强化责任担当，层层传导压力，明确党组成员党风廉政建设工作目标责任，分解工作任务，落实责任科室和责任人。强化从严治党主体责任，认真研究解决党建存在的突出问题。进一步完善督查和考核评价机制，将党建工作纳入综合考核指标体系，与业务工作一同部署一同考核。重点整治责任落实和压力传导层层弱化等方面的形式主义、官僚主义，着力解决“两个责任”空转、管党治党宽松软、上紧下松、压力递减、“上热中温下冷”，奉行好人主义、不敢较真碰硬，党内政治生活原则性不强等问题。
五、工作措施
为确保“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动取得实效，突出抓好以下“三个专项”活动：
一是持续深化“转变作风改善发展环境建设年”活动。按照省委、省政府和市委、市政府统一部署要求，认真落实好活动各环节、各阶段的任务，坚决克服应付思想和厌倦情绪，决不能时紧时松、虎头蛇尾，以严的态度和实的标准确保活动善始善终。
二是召开“坚决全面彻底肃清火荣贵流毒和影响”专题民主生活会。要聚焦党的政治建设，紧扣会议主题，认真查摆火荣贵严重违反“六大纪律”的流毒影响，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
三是开展“集中整治形式主义、官僚主义”专项活动。按照《中共中央办公厅印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和中纪委办公厅印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》精神和省、市纪委监委部署要求，紧扣重点整治的四个方面xx类突出问题，结合招商工作实际开展集中整治，务求取得实效。
四是开展“党建+项目、一线抓落实”主题活动。在全市招商系统组织开展“党建+项目、一线抓落实”主题活动，贯彻落实中央、省委、市委关于加快民营企业发展的决策部署，全面排查化解招商引资企业涉企遗留问题，推动招商引资项目加快落地实施，进一步优化改善营商环境，促进招商引资工作健康有序发展。
六、组织保障
（一）强化组织推动。成立由党组书记xx同志任组长的“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动领导小组，领导小组下设办公室。局作风建设年活动领导小组要全面负起责任，定期研究，持续督导，强力推进。领导小组成员明确分工、协调联动，形成合力。领导小组办公室负责具体协调督导，集中精力抓好组织实施的各项工作。加强领导，做到每项重点工作都有工作目标要求，有时间节点要求，有可行措施保障，一项项地扎实推进。
（二）广泛宣传引导。充分利用报纸、微信等媒体平台，全方位、多层次地对招商系统专项整治行动进展情况和行动中发现的好经验、好做法进行宣传报道。在单位内部积极开展宣传教育引导，用身边的事教育身边的人，使大家学有榜样、赶有目标，营造全局转作风、抓落实、提效能良好氛围。
（三）务求活动实效。坚持从实际出发解决问题，力戒做表面文章、搞形式主义。要把“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动与单位的业务工作紧密结合，进一步理清工作思路，加快工作推进，真正以活动统筹推进发展，以发展成效检验活动成果。
（四）严肃问责追责。严格执行《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》等相关党纪党规，加大执纪问责力度，对发现的问题及时研究处理。对于在专项整治行动中行动迟缓、消极应付、作风顽疾整治不积极、提升效能不明显、落实上级决策部署不力的科室和个人，发现一起查处一起。
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