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乡镇春季招工阶段性工作总结

网站:文库114 | 时间:2020-12-06 12:14:34 | 移动端:乡镇春季招工阶段性工作总结

乡镇春季招工阶段性工作总结

  县招工动员会后,__镇党委、政府高度重视,迅速安排部署招工工作,经各方努力,招工工作取得了阶段性成果,现简要汇报如下。

  一、广泛宣传,积极营造良好氛围。

  为切实稳住、留住并招来更多外来务工人员,满足企业生产和当地经济发展对劳动力的需求,我镇充分利用农民返乡有利时机,多举措广泛宣传发动:一是通过镇村(社区)劳动保障协理员及时把农民务工宣传册园、年历画等宣传资料发放到农民工手中,累计发放各种宣称资料3万余份;二是各单位在主要路口悬挂招工宣传横幅,在人口密集区的墙壁上书写招工标语,到目前共计悬挂横幅32幅,上墙标语26条;三是通过村级广播网络将企业用工需求情况每天循环播放;四是依托流动党员短信平台发送岗位信息2千余条。

乡镇春季招工阶段性工作总结

  二、出台方案,明确细化招工任务。

  镇根据县关于进一步促进农民工就业服务工业企业发展有关问题的通知(__政办[20__ ]7号)文件精神,结合本镇实际,出台了《__镇20__年招工工作实施方案》,把招工工作实绩纳入村、社区年终工作考核。结合各单位人口规模和年龄结构等情况,细化分解了招工任务数,明确了招工第一责任人,制定了具体的奖惩措施。具体如下:1、招工工作等次奖。在完成镇下达任务的村、社区中,设招工工作一、二、三等奖各一名,分别奖励__元、__元、__元,并颁发奖牌。2、超额完成任务数5人以上(含5人)的单位,每超一人奖励100元;未完成任务的单位,每少一人罚100元。3、倒逼警示。自招工任务下达之月起满二个月,送工未达任务数一半的,黄色警示;满五个月送工数未达任务数的,红色警示,受红色警示的单位,除兑现罚款外,年度招商引资工作单项考核按零分计算。

  三、突出主题,组织专场招聘活动。

  2月11日,镇召开了春季定向企业招工现场会。来自13个村、社区的260余名农民工朋友参加了此次招工会。县人社局副局长、园区管委会社事局副局长、镇对接招工企业县纺织公司主任一行应邀参会。会上,农民工积极咨询企业用工需求,福利待遇,生产生活环境等,当天共有68名农民工与互益纺织公司签订了用工意向协议。到目前为止,全镇共有__人与园区各类企业签订了用工意向协议,已入园入厂务工人数达142人。

  下一步,我镇将继续通过就业服务、专场招聘等实际行动,大力宣传发动本镇农村富余劳动力就近就地就业,以缓解园区企业用工需求,进一步推进劳动就业工作。

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