今年以来，县移民局在县委、县政府正确领导和省移民局的指导帮助下，在各乡镇及有关部门的大力配合下，通过全体干部职工的共同努力，较好地完成了年初预定的工作目标任务。现将20__年工作总结及20__年工作计划汇报如下：
一、20__年工作总结
（一）积极贯彻落实移民后扶政策
1、直补人口管理规范，直补资金发放及时。按照省局文件精神，于3月底前按时完成直补移民人口年度更新工作，核减移民人口785人，更正移民人口信息76人次，目前我县直补移民人口实发数为87271人。于8月底前已发放20__年全年度直补资金5236.155万元。
2、规范实施后扶项目。全年累计实施后扶项目409个总投资6671万元。其中：村组道路项目351个，后扶投资5432.9万元，建水泥路 71.726公里，新开道路5.6公里，硬化路面4.362公里，修复水毁道路5.2公里，修复挡土墙81745立方米；水利项目 30个，后扶投资451.6万元，新建提灌站1座，硬化渠道1000米，新建和修复排水沟渠3956米，山塘清淤2口，新建挡土墙3056立方米及当家塘护坡、堰坝整治等；生产扶持项目14个，后扶投资253万元，新建60KW光伏发电站3座，购安茶叶加工厂、竹业加工厂的生产设备及附属设施，购安贡菊加工机械设备6套，硬化生产道路2.7公里；其他工程项目12个，后扶投资253.5万元，新建2座移民服务中心共360平方米，移民集镇中心交通安全设施1项，新建人造草坪门球场2个，广场硬化10656平方米，路灯购安76盏等；安排250万元配套避险解困项目，用于完善安置点基础设施和公共服务设施；安排30万元用于教育培训项目。截止目前，20__年第二批后扶项目已验收111个，完成报账926万元，竣工率100%，报账率97.9%；20__年第一批后扶项目已验收200个，已完成报账2897万元，竣工率67.1%，报账率50.6%。预计年底完成全部项目验收报账。
3、积极探索对移民进行产业扶持。出台了《关于移民后期生产扶持项目管理指导意见》，全年共实施生产扶持项目14个，后扶投资295万元，已验收12个，报账245万元，剩下2个项目已实施完毕，正待验收。举办移民电商技能培训班、移民工作业务培训班共3期，累计培训移民及移民工作者450人次。
4、避险解困试点进入扫尾阶段。各避险解困安置点房屋主体建设基本完工，县城安置的528户1950人已全部完成购房安置，乡镇和中心村安置的726户2631人中已有600户左右达到搬迁入住条件。发放避险解困中央专项资金8091.55万元，剩余资金按照县政府批示于7月初上缴县本级财政；第一批54户县城安置对象县级补助资金367.7314万元已发放完毕。累计完成近700户帮扶对象旧房拆除工作，拆除率达到50%以上。开展了档案整理和项目审计工作，审计报告已上报省移民局审核，并已着手对审计发现的问题部署整改措施。
（二）扎实开展县委、县政府交办的中心工作。
1、脱贫攻坚工作开展情况：把精准扶贫工作列入重要议事日程，到目前为止每个帮扶人至少上门五次，最多的入户达9次。对20__年度的帮扶户，我局采取短平快的项目给予扶持：为19户贫困户每户配发猪仔1头，同时配送饲料一袋；对4户贫困户子女进行人均3000资助；安排后扶项目资金30万元，改善村级卫生条件；对20__年11户发展光伏发电贫困户户均补助2000元；20__年度发展茶叶种植106亩，准备从第二批后扶项目中按1500元/亩补助；与爱心草合作社联系，配种萝卜籽到贫困户种植，现以种植80余亩；从第二批后扶项目预计安排资金70万元对严姜村主要道路进行改线。
2、招商引资工作开展情况。积极和徐桥镇联系，协助江苏立华牧业有限公司解决征地工作事宜，目前立华公司已在徐桥镇工业技术区开始动工建设。为安徽熙林农业科技有限公司和牛镇镇牵线搭桥，签订荒山林权流转开发协议。采取多种形式宣传招商引资工作，积极引导单位职工利用自己的人脉关系招商引资。今年已和安徽九九生态农业、太湖题桥环保科技有限公司、安徽兴粮农业发展有限公司、安徽永安农业发展有限公司等签订招商引资协议。并已和浙江合众新能源汽车有限公司等单位达成初步投资意向。截至目前，已全部完成年度招商引资工作任务。
3、党建工作开展情况：深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，深入学习宣传贯彻落实党中央治国理政新理念新思想新战略和十九大会议精神。贯彻落实中央关于开展“两学一做”学习教育常态化制度化意见，部署开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和专题警示教育活动。贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，充分发挥党组中心组示范带动作用，统筹推进党组中心组学习、学习型党组织建设和基层党员干部学习。根据工作需要，对单位总支和支部委员进行了调整和补充，严格执行“三会一课”制度，扎实推进基层党组织标准化建设工作，充分调动党支部的积极性、主动性、创造性，推进机关党建工作开展。
4、党风廉政建设和信访维稳工作情况：认真落实全面从严治党“两个责任”和领导干部“一岗双责”，建立健全谈心谈话制度，实践好监督执纪“四种形态”。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持惩治腐败高压态势。通过出台文件、召开专题会议部署落实等形式进一步严肃规范工作纪律，纪检组、监察股采取定期巡查和不定期抽查相结合的方式对单位巡视反馈意见整改、酒桌办公、“微腐”整治、工作纪律执行情况进行了督查，并按照要求定期向县纪委报告整改情况，定期对直补人口更新工作和资金发放工作开展内部督查；按照后扶项目分级验收管理体系，定期参与后扶项目验收和巡查。积极强化信访维稳工作，定期排查日常工作中存在的信访隐患，及时处理信访事项。特别是在国庆、十九大等关键节点，认真对信访维稳责任落实情况开展了督查，并积极参与信访包保，确保信访“零风险”。
（三）主要做法
我局一直将推进移民工作改革创新贯穿始终，大胆推进各项改革创新工作。一是谋划落实后扶项目资金分配改革，在坚持因素测算法分配资金原则基础上，进一步强化资金使用绩效考评工作，项目建设进度快、质量优的乡镇、村给予更多的资金支持，较好的解决了“干好干坏资金分配一个样”的问题；二是谋划落实后扶项目转型升级改革，从20__年开始，首次从后扶项目资金中切块30%用于安排产业发展项目，服从服务于脱贫攻坚需要。从投入实践看，目前安排的产业发展项目均取得较好经济收益。例如寺前乔木寨茶叶加工厂项目今年创利润30多万元；三是谋划落实后扶项目监管验收改革创新，进一步强化基层职责，层层传导压力，防止职责要求“上热下冷”。进一步强化制度建立、约法三章，防止日常监管“无规可依”。进一步强化审计监督，大胆改革以往审计模式，推动后扶项目审计由程序性向实质性转化，全方位防止项目建设“克斤扣两”。进一步强化项目质量把关，首次建立项目验收责任事故倒查制度，严格责任追究，从根本上解决项目质量“以次充好”问题。
二、工作中存在的主要问题
我局工作推进中主要问题是后扶项目和避险解困试点工作项目进度稍有滞后，虽经多次督促、调度、约谈，但部分乡镇仍未能达到时序要求。主要原因有：
1、项目资金按照因素测算法分配到乡镇，移民局没有更好的制约措施，特别是面上切块安排的项目资金，导致项目实施、报账进度慢。
2、美丽乡村配套移民后扶项目资金的项目建设时间大部分超过一年，且县美丽办在监管方式、验收标准等方面与我局要求不一致，造成报账进度跟不上，严重影响移民后扶项目进度。
3、移民后扶项目与畅通工程道路、美丽乡村等项目存在重叠，造成项目多轮验收，重复走二次流程，影响项目实施进度。
4、避险解困安置点配套项目滞后，由于乡镇集中安置人员多，配套项目资金相对较多，乡镇工作力度不够及外部环境因素，导致项目迟迟不能完工验收报账。
三、20__年工作计划。
20__年，我们将以十九大精神为引领，继续围绕县委、县政府的统一部署和全县移民工作大局，以提高移民生活的幸福指数为目标，努力解决移民群众日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，努力做好移民后扶项目实施及其他各项工作。
（一）继续做好移民后扶政策实施工作
1、做好直补移民人口日常管理工作。进一步认真做好直补人口年度更新工作，核减20__年度自然减员人口，对85岁以上移民进行一次摸排。根据省进度，及时、足额发放直补资金。将移民人口管理工作和当前的脱贫攻坚工作相结合，进一步做好贫困移民人口上报工作。
2、做好后扶项目实施工作。一是注重做好调研工作，全面准确了解移民工作的基本情况、突出存在的问题，找准解决问题的办法和措施；二是注重抓好调度工作。每个星期一调度，加快项目实施进度，确保能按照省局进度要求完成年度工作任务；三是抓好项目监管和验收工作，成立日常监管工作领导小组和验收工作领导小组，确保工作进度和工程质量，确保资金能够发挥最大效益。
3、重点调度产业发展工作。在充分调研的基础上，结合移民群众的实际需求和当地经济发展实际情况，确保产业发展项目资金达到后扶投资的30%。在项目申报实施过程中，及时制定可行性报告、管理细则，办理好相关手续，建立产业发展项目库，为移民群众提供致富门路创造条件。
4、做好移民避险解困试点工作。一是采取多项措施加快旧房拆除等难点工作，确保避险解困项目顺利迎检验收。二是积极谋划生产扶持和教育培训工作。结合先期制定的生产扶持和教育培训方案，积极从资金、政策、技术、招商等方面为帮扶对象就业、创业提供良好的外部环境，确保移民“搬得出、稳得住、能致富”，真正让避险解困帮扶对象共享发展红利，实现跨越式发展。
（二）做好扶贫联系村工作。继续组织机关帮扶干部进村入户宣传扶贫政策，了解最新动态，谋划落实教育资助、蔬菜种植、光伏发电及发展村级集体经济项目等帮扶措施。
（三）做好招商引资工作。积极做好安商稳商工作，根据各招商引资企业的发展需求，和相关部门积极协调，督促加快各项建设工作。同时，充分调动职工的积极性和创造性，积极招商引资。
（四）做好党风廉政建设和信访维稳工作。以单位干部职工的廉洁自律为切入点，切实转变作风，认真履行工作职责，把推进廉政风险防控管理工作作为一项重大政治任务来抓，不断开创单位反腐倡廉工作的新局面。进一步畅通信访渠道，维护移民合法权益。认真做好政策宣传和政务信息公开工作，充分保障移民的知情权、参与权、表达权和监督权。认真执行维稳工作责任制，落实各项维稳措施，做好矛盾纠纷排查和劝访息访工作，维护社会大局稳定。
（五）强化机关建设，提升服务水平。进一步解放思想，转变观念，以推进基层党组织标准化建设、推进“两学一做”常态化、制度化、“讲政治 重规矩 做表率”专题警示教育为抓手，督促领导干部增强自重、自省、自警、自励意识，增强全局干部职工立足岗位做奉献意识，树立移民系统干部职工的良好形象。
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