XX县以推进机关党建高质量发展为目标，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，教育引导广大党员干部守正创新，真抓实干，以三个“第一”为载体，激发模范机关创建质效同升。
聚焦“四个引领”，打造模范领航“第一梯队”。
一是聚焦机关引领，以机关党建质量评估体系为核心，“模范指数+清廉指数”为参考，构建“双指数一评估”模范机关量化考核体系，目前，建成模范机关创建先进单位10家，有力推动争先进位。二是聚焦支部引领，开展以“两强两优”为重点的“模范党支部”创建活动，组织开展“十佳党日活动”评选，运用基层党组织星级评定，“月对账、季督查、年考评”督查考核等，着力提升机关党支部建设质量。三是聚焦先锋引领，全面赋能机关党务干部，定期开展业务培训和工作交流，评选表彰“十佳党务干部”，深化落实党务干部职业资格认证制度，创新激励奖励机制，进一步鼓舞干劲。四是聚焦品牌引领，深化“一部门一品牌、一支部一特色”，持续举办“十佳机关党建品牌”评选活动，认定优秀品牌和培育品牌进行分类指导、梯度培育，加强宣传推广，使机关党建工作亮点连点成线，1项入选市首届优秀机关党建品牌。
强化“四个坚持”，树立清正廉洁“第一形象”。
一是坚持责任落地，坚持“书记抓、抓书记”，深化推行“书记账本”，明确项目清单，压实主体责任，通过“年初定账、年中对账、年终评帐”，动态掌握完成情况，确保创建工作规范执行、有效落地。二是坚持考核落实，将“双对双排”考核结果和“双随机一通报”执行情况作为“三建”工作考评的重要依据，优化完善“双对双排”绩效管理综合考评体系，构建一级抓一级、月月抓落实的工作机制。三是坚持评议落细，不断升级机关作风民主评议体系，充分意见征求，优化完善评议项目权重分配，评议细则具体化精准化，进一步保证评议科学性，闭环推进意见建议整改，强化结果运用。四是坚持监督落效，保持正风肃纪高压态势，实行机关作风明查暗访和执行力常态化检查，以常态化检查助推机关效能持续提升。
突出“四个提升”，构建机关文明“第一环境”。
一是突出思想力提升，全面落实“第一议题”制度，创新打造“象心力”学习品牌，用好“学共体”“公益课堂”“青年干部论坛”“理论后备箱”等特色平台载体，广泛开展理论宣讲，推动主题教育走实走深。二是突出战斗力提升，举办书记“赛马会”、“四好”评选等亮绩比拼活动，推动各级干部争先进位、争创一流；抽调选派8000余名干部下沉一线实践锻炼，全力保障全国文明城市创建、亚运赛事筹备等重点工作任务。三是突出服务力提升，不断推进在职党员进社区“双报到”制度，示范打造机关党员志愿服务“红芯管家”品牌，探索志愿服务积分管理制度，围绕“青年与海”人才计划，组织招募赴高校志愿者宣讲团，不断提升志愿服务精准化、专业化水平。四是突出活力提升，组建十大机关文体活动社团，做好“党建+社团”特色文章，聚焦“亚运”大主题，开展“我是最美东道主”机关迎亚运系列活动，制定出台“活力值”考评办法，全面激发机关活力。
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