2024年第一季度公司党委深刻把握“增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”这一主线，高标准贯彻落实党的政治建设要求，推动公司安全稳定发展。
一、坚定政治信仰，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。始终坚持将党的建设作为发展的“第一课题”，从思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。一是坚持用党的科学理论武装头脑。党委将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”进行学习、将党内法规条例、党的二十大精神作为必学“议题”深入学，第一季度学习系列讲话精神10份。系统学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等重要文件、条例。二是坚定执行党的政治路线，坚决站稳政治立场。始终坚持以党的政治路线为遵循，统筹推进债务化解、产业发展、安全生产、信访维稳，自觉对标党的政治路线，有人。始终围绕“发展、生态、安全”守好三条底线，及时贯彻落实中央、*各项决策部署和安排。党委牵头，对各类意识形态阵地进行督查检查，党委负责人严格落实意识形态“一把手”责任制，组织召开意识形态专题调度会*次，专人负责意识形态和网络舆情监测，做到发现一起处理一切，确保了党的政治路线在公司高标准执行、严要求落实。
二、坚持政治领导，切实做到政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。始终坚持党建治企的理念，始终做到政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟踪党中央。一是严格执行党内法规。严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规，因地制宜落实好中央决策部署，做到讲规矩、讲政治。二是严格执行党的领导。始终坚持党委“把方向、做决策、保落实”的作用、不断强化公司内控管理、产业运营、公司文化等建设；严格落实“三重一大”议事前置，坚持民主集中制。
三、提高政治能力，自觉担负起新时代历史使命、时代责任。致力于党的组织体系、工作体系、议事体系建设，不断提高政治能力。一是组织体系更加完善。以党建驱动扁平化管理、在一线产业板块缩减层级、提高效能，将党建工作与内控管理、债务风险防范、产业运营等持续深度融合、有效衔接，推动公司产业逐步实现扭亏为盈、国有资产进一步盘活优化，干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到全面提高，党在公司经营发展中的引领作用更加突出。二是工作体系更加规范。在工作体系上把工作理念从抓党建的“封闭式”向“党建+”的“开放式”转变；把工作格局从抓党建的“单兵团”向统揽改革发展全局的“大党建”转变；把工作方式从“经验型”向“专业型”转变，使党建成为公司发展生机勃勃的“活力源”和“动力舱”。及时结合实体化转型发展实际，与时俱进修订《三重一大事项议事决策制度》《党委委员主体责任落实实施方案》等*项党建制度，为实体化转型发展提供了强有力的制度保障。三是议事体系更加健全。严格落实“三重一大”事项议事前置，第一季度召开党委会*次，引导股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权，履行党委“管干部聚人才、建班子带队伍、强监督正风气”职责，推动各类重大事项决策科学化、规范化、程序化。
四、加强政治生态建设，推动形成干部清正、公司清廉、政治清明的常态化局面。公司认真贯彻执行党章、廉洁自律准则和纪律处分条例，用好监督执纪“四种形态”，严格落实中央八项规定精神，持续开展“六项严查”和领导干部党风廉政“画像”评价工作，逢节必提醒必检查，进一步推动纪律要求落实落地。一是落实党风廉政建设。第一季度召开党风廉政建设专题会*次、安排部署党风廉政建设工作*项，党委到产业一线督查安全生产、党风廉洁、产业运营、内控管理等工作*次，确保了旗下各产业板块安全生产事故、党风廉政等问题“零发生”。有效有力推动全面从严治党向纵深发展；班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实党建督查整改。深入开展党支部党建督查*轮，反馈问题整改*个，现已全部销号整改，及时下发党建工作提示，督促各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是落实廉政教育纪律。推进中心任务，突出加强领导带班值班、安全管理措施落实等专项监督，督促安全生产主体责任、管理责任有效落地，坚决纠治慵懒散漫、消极懈怠等“四种行为”。坚持全心全意依靠职工办企业，增强共谋发展的凝聚力。
五、加强组织领导，不断增强推进党的政治建设的自觉性、坚定性。始终自觉肩负起公司政治建设工作主体责任，将其纳入全年党建工作要点来抓来管。一是坚持问题导向，强化学习时效。围绕第一季度学习安排，增强学习的主动性和自觉性，坚持理论学习与公司业务相结合，着眼于解难题，促发展，以科学理论提供的立场、观点和方法为指导，对重大理论和事件问题深入学习研究，提出有针对性政策措施，使理论学习的过程成为推动实际工作的过程。二是完善学习机制，严格督导指引。全面落实主要领导统筹抓、分管领导亲自抓、职能部门具体抓的工作机制。加强对党委中心组学习的规范化管理，建立经验交流和激励制度，着力在学习制度化、提高学习效率、保证学习质量上下功夫。三是强化学习管理，弘扬优良学风。严格落实党委中心组学习制度，制定学习计划，确保各项任务抓实抓细落到实处，坚持理论联系实际，学习促进工作的原则，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质，坚持学以致用，用以促学，教育引领公司干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
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