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2023年“五好党支部”创建工作情况报告

网站:文库114 | 时间:2024-03-22 14:20:49 | 移动端:2023年“五好党支部”创建工作情况报告

2023年“五好党支部”创建工作情况报告

  2023年来,*区牢固树立大抓基层鲜明导向,聚焦党支部标准化规范化建设,在农村大力创建“示范引领能力好、集体经济发展好、人居环境改善好、乡村治理效果好、群众评价反响好”的“五好党支部”,不断提升村党组织凝聚力、战斗力和影响力,为乡村振兴提供坚强战斗堡垒。

  一、所做工作

  一是聚焦示范引领能力好,着力加强农村党组织建设。深入推进党支部建设标准化、基层党建基础建设攻坚行动和“六个提升”行动,精准整顿提升软弱涣散村党组织,实施基层党建“书记项目”,全覆盖培训党员干部、村(社区)干部,抓实“三会一课”、主题党日等组织生活,村党组织政治功能和组织功能不断增强。持续抓好村党组织带头人队伍,统筹事业编制招聘专业化管理的村党组书记*名,全区专业化管理的村党组织书记共*名、占总数的*%。全面实施“一村一名大学生村干部”计划,组织村干部参加大专学历教育,全区有大学生村干部的村达到*%,村级班子功能结构更加优化。大力开展村干部队伍问题大整治、岗位大练兵、能力大提升专项行动,及时调整不胜任现职的村干部。定期组织开展“抓党建促乡村振兴”村级党组织书记“擂台比武”活动,推动村级干部在“比、学、赶、超”中相互促进、全面提升。

  二是聚焦集体经济发展好,着力夯实乡村振兴的基础。按照省市集体经济倍增计划要求,制定《*区村级集体经济提升方案》,*个村全覆盖建立“一村一策”方案,着力强化政策、人才、资金等要素保障,多渠道发展壮大村级集体经济。认真抓好中央和省级财政扶持的*个村集体经济发展项目的组织实施,并对项目运行情况开展全面核查。按照“支部引路、党员带路、产业铺路”的发展思路,积极探索“党支部+合作社+农户”“党员+致富能手”等形式的村级集体经济发展模式,聚焦区委“3+6”农业特色产业体系,引导支持村级集体经济组织发展壮大油橄榄、花椒、中药材等特色产业,通过产业增收、入股分红、公房租赁、集体土地流转等措施,村均年收入大幅提升。

  三是聚焦人居环境改善好,着力建设宜居宜业和美乡村。认真学习“千万工程”经验,组建党员“先锋队”,以“干净、有序、优美、和谐”为目标,依法清理违规违法建筑物,有序拆除农村废弃危旧房屋、残垣断壁、废弃猪圈牛栏等,打造“高颜值”的美丽乡村。村党组织带领党员干部积极参与乡村振兴示范村建设,大力开展文明家庭、最美庭院等评比活动,推广红黑榜、积分制等新机制,推进移风易俗,倡导文明乡风,建成*个省级“和美乡村”、*个乡村建设示范村、*个乡村旅游示范村,带动乡村旅游、特色种养等产业发展,助力乡村振兴。坚持党建引领垃圾分类,以农村厕所革命、生活污水垃圾治理等为重点,持续开展环境卫生大整治活动,扎实推动村庄环境由干净整洁向美丽宜居升级。

  四是聚焦乡村治理效果好,着力构建乡村治理新格局。强化网格化管理,建立健全“行政村党组织—网格(村民小组)党小组(党支部)—党员联系户”的村党组织体系。坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”,全面推行陇南民事直说“1234”工作法,聚焦乡村振兴、产业发展等“村里事”,邻里关系、琐事纠纷等“邻里事”,家长里短、婚恋彩礼等“家里事”,2023年来,通过各种说事平台累计收集群众意见建议*条,办理事项*件,办结率*%,化解矛盾纠纷*件。健全完善基层党建引领基层治理领导协调机制,探索建立了信访代理制、“逢四说事”、热心大姐调解室、为民服务便民驿站等机制,涌现出了“乡村振兴大讲堂”等一批典型案例,先后被新华社、半月谈等中央和省级媒体宣传报道,党建引领乡村治理水平不断提升。

  五是聚焦群众评价反响好,着力提升为民服务能力。全面落实“四议两公开”工作法,依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度,党务村务财务公开及时规范,着力改造提升村级党群服务中心,持续优化综合服务功能。把学习推广“四下基层”优良传统作为重要抓手,深入推进“结对帮扶·爱心*”工程建设,全区各级干部主动开展联系交流*万多次、走访探视*万多次,解决困难*多个、落实政策*万多个。充分发挥党员先锋模范作用,实行党员量化积分管理制度,设立党员示范岗、责任区*多个,党员干部承诺践诺事项*多项,开展各类志愿服务活动*多次、办实事好事*多件,全面提升党员干部服务能力和水平。

  二、下步打算

  下一步的工作中,*区将以任务清单化、程序规范化、指导常态化、激励制度化、监督关联化高质量推进“五好党支部”创建工作。一是程序规范化,确保方向不跑偏。制定《*区创建“五好党支部”标准化规范化党支部考评指引(试行)》,紧扣对标考核、研究公示、备案审核考评流程,梳理考评内容,做到流程清晰、程序规范。二是指导常态化,确保政策不走样。注重日常指导,建立“一提醒二约谈三通报”督查工作机制,组建常态化督查组,每季度对创建情况进行督导检查,动态排名,对工作推进缓慢的党组织书记进行约谈,对问题整改不到位支部公开通报,层层传导压力。三是激励制度化,确保保障不减弱。将“五好党支部”创建结果与评先评优、晋升晋级、综合考核等紧密挂钩。在“*组工”新媒体平台开设专栏,刊发各领域创建经验做法,营造浓厚氛围。四是监督关联化,确保创建不松劲。将工作滞后党支部纳入党委(党组)“书记项目”重点攻关,挂号整顿,确保问题得到根治。坚持将“五好党支部”创建作为集体和个人获评表彰、评先选优等前置条件,构建齐抓共管、整体联动、一体推进的工作格局。

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