2024年，公司纪检监察工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻党的自我革命重要思想和全面从严治党战略方针，认真落实二十届中央纪委三次全会部署要求，精准把握政策，务实开展工作，扎实推动全面从严治党体系建设，坚定不移正风肃纪反腐，纵深推进纪检监察工作高质量发展，为公司谱写高质量发展精彩新篇章提供坚强保障。
一、巩固拓展教育成果，全力保障重大决策部署要求落地落细
1.持续加强政治功能和组织功能，各级党组织坚持落实“第一议题”制度。将学习党中央的会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的自我革命重要思想、党的建设重要思想和总书记来陕重要讲话重要指示，作为各级党委会、理论中心组学习会、纪委会、支部大会、支委会、履职述职会、党小组会及党内其他重要会议的第一项议程确保纪检监察工作沿着正确政治方向前进。
2.强化各级纪委监督责任，严格执行《监督检查发现问题整改实施办法》，实现监督发现问题、推动整改、健全制度、完善治理紧密衔接的工作闭环，确保重大决策部署和重要工作安排落地落实。各级纪委会议要做好对第一议题解读、研究贯彻落实意见或领学党员谈体会记录。
3.聚焦“两个维护”强化政治监督，提升对各级“一把手”和领导班子的监督效能，督促全面落实定期谈心谈话制度，上级“一把手”与下级“一把手”、上级纪委书记与下级党委书记每年至少开展一次谈话，督促各级党员领导干部强化作风、履职担当、主动作为，以实际行动捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。
4.聚焦推动健全全面从严治党体系和贯彻落实集团党委深化改革等重大决策部署和公司推动产业链落实落地工作安排，推动调研成果转化为高质量发展的思路举措和实际成效。
5.深化“三个年”活动，聚焦公司党委明确的重点任务与主攻方向，以对照清单和落实意见为抓手，健全完善抓落实工作机制，不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢做善为抓落实，以突出抓落实有力提升工作质效。
二、突出政治统领地位，协助党委推进全面从严治党纵深发展
6.压实各级党委管党治党主体责任、书记第一责任人职责，定期梳理提请党委履行主体责任事项清单，及时向同级党委报告传达党风廉政建设工作有关会议、文件精神并提出贯彻落实意见，督促领导班子成员认真执行履职纪实制度，积极协助党委搭建监督平台。
7.聚焦完善责任体系、工作体系、制度体系、监督体系、领导体系等，在公司纪委统筹下，配合健全运营管理公司全面从严治党责任体系，层层压实主体责任、监督责任、职能责任，加强实践探索，。
8.提升党内监督与审计监督、巡察监督贯通协同有效性，扎实推进《纪检监察监督与审计监督贯通协同实施办法》《纪检监察监督与巡察监督贯通协调实施办法》落地见效，打通全面从严治党“最后一公里”，摸底本单位专项审计整改情况，推进巡察监督与审计监督统筹衔接常态化制度化，在围绕中心、服务大局中凝聚监督合力、彰显监督效能。
9.强化巡察问题整改，把领导班子抓整改情况纳入年度民主生活会对照检查内容，夯实被巡察党组织整改主体责任，对历次巡察发现问题尚未整改到位的，坚持目标不变、劲头不松、力度不减、紧盯不放，督促推动问题整改部署到位、责任到位、落实到位、整改到位。
10.按照修订后的《巡视巡察整改工作实施细则（试行）》，及时将推动巡察整改的有效举措转化为制度成果。高度重视、认真研究巡察发现共性问题和深层次问题，配合公司党委巡察办开展专项整治，坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，深化以巡促改、以巡促建、以巡促治，助力x高质量发展。
三、持续发力纠治“四风”，常态深化落实中央八项规定精神
11.严刹狠治享乐主义、奢靡之风，驰而不息落实中央八项规定精神，大力整治违规吃喝，严查违规收送礼品礼金、违规发放津补贴及借培训考察、党建活动等名义公款旅游等新动向，持续加大通报曝光力度，严肃追责问责，强化警示震慑，严防“四风”反弹回潮。
12.持续整治形式主义官僚主义，常态化开展专项检查和明察暗访，及时通报问题、推广经验，大力纠治贯彻落实决策部署变形走样、只表态不落实等问题，紧盯影响高质量发展的不作为乱作为问题，深入整治任性决策、敷衍塞责等作风顽疾；
13.深化干部作风能力提升年活动，瞄准作风建设小切口，聚焦解决职工群众关切大问题，持之以恒推动作风建设大转变。
14.以各级本部和x级实职以上管理人员为重点，深入纠治落实决策部署不担当不用力，推动落实《关于加强作风建设的规定》，建立作风问题定期排查、整改落实、长效推进机制。
四、夯实深化纪律建设，坚持一体推进“三不腐”机制见成效
15.紧盯权力集中、资金密集等重点领域，围绕做决策、管审批等关键岗位，x施工、招标集采等关键环节，综合经营开发新业务，加强监督执纪、防范廉政风险隐患；严查“蝇贪蚁腐”问题，强化警示震慑。
16.紧盯规范用权，坚持有权必有责、权责相一致，推动各级围绕集团公司“八大体系”建设梳理完善制度机制，贯通监督体系和治理体系加强重点领域监督机制和制度改革，强化对权力运行、制度执行、资金使用等情况的监督执纪，促进推动各类监督力量协调联动，织密织牢监督网络，凝聚汇聚监督合力。
17.积极探索“三不腐”贯通融合的有效载体，在不敢腐上持续加压、不能腐上深化拓展、不想腐上巩固提升。以学习宣贯新修订的《纪律处分条例》为契机，以深入落实《关于进一步加强纪律教育工作的实施意见》为抓手，通过主题月活动系统学，组织“关键少数”重点学，理论中心组集中学，廉政培训专题学，融入运营经营日常常态学等方式，强化经常性纪律教育。
18.持续加强廉政教育，探索创新警示教育，弘扬廉政文化，组织参加集团公司廉政文化作品展演活动，紧扣公司廉政风险、作风突出问题和小微权利清单宣传拍摄警示教育视频，不断深化x廉洁文化品牌；营造全面从严治党良好氛围。制定年度覆盖全员的廉政教育基地学习计划，至少组织一次基地线上或线下参观学习活动，发挥好平台的党组织活动“主战场”、廉政教育“主阵地”、职业教育“新平台”作用。
五、锤炼过硬能力素质，炼就政治强业务精敢担当作风硬队伍
19.严格落实纪委集体学习制度，深入学习贯彻党的自我革命重要思想，深刻领会蕴含其中的精髓要义，自觉运用党的创新理论统领纪检监察工作；准确把握在党的自我革命中的职能定位，保持永远在路上的战略定力，一刻不停歇推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，争做政治过硬、遵规守纪的模范标杆。
20.积极配合集团公司纪委数字纪检监察体系建设，发挥辅助力量打造数字化平台，深化数据资源开发利用，推动数字技术深度融入监督执纪执法各项业务，用科技促进纪检监察工作高质量发展。
21.加强对下级纪检监察机构的业务指导和监督检查，路段分公司纪委定期向上级纪委汇报履责情况。以纪检监察干部教育整顿为契机，持续开展分级分类全员培训，借助短期轮训、选派学习、业务交流等有效方式，全力提升纪检监察干部政治素养和业务能力。
22.认真落实公司《纪检监察机构考核办法》，持续优化纪检监察机构考核工作方案，强化对各级纪检监察机构履职情况检查考核。
23.强化纪检监察干部日常教育管理监督，健全自身权力运行机制和管理监督体系，严肃查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，确保各级纪检监察干部始终保持忠诚干净担当的政治本色。
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