2019年度民主生活会的主题是：强化理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。根据集团党委转发《中共xxx市纪委机关、中共xxx市委组织部转发〈中共中央纪委机关、中共中央组织部关于认真开好2019年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》(xx委组传[2019]xx号)要求，xx公司高度重视，精心组织，周密安排，制定了《2019年度民主生活会实施方案》，细化了时间节点、明确了任务安排。现根据召开民主生活会各项工作要求，将相关情况报告如下：
一、上年度民主生活会整改情况
2017年xx公司领导班子围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”的主题召开年度民主生活会，经过认真学习，广泛征求意见，查找出5个方面9个问题，经过汇总整理明确五条整改措施，整改情况如下：
(一)坚决贯彻落实党中央和集团公司党委决策部署
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设的首要任务，深入学习贯彻中共十九大精神。编制公司理论中心组年度学习计划，规范开展理论中心组学习，全年开展xx次集中学习，领导班子成员带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”。召开公司年度党建工作会议，传达落实集团党委党建工作会议精神并部署党建工作;把党建工作与生产经营工作有机结合起来，同部署、同推进、同落实，使党建工作与企业中心工作深度融合。完成党建工作写入公司章程，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，制定党委会议事规则，健全优化公司决策机制和流程。
(二)不折不扣落实巡视整改意见，党建水平得到提高
针对集团公司巡视反馈意见，制定整改方案，细化梳理整改措施，定期组织召开办公会议定期听取整改措施落实情况以及整改任务完成情况。积极开展整改自查，积极推动各项整改任务落实，从严从紧高标准落实整改要求，巩固拓展巡视整改成果。
(三)强化基层组织管理
抓好“一线筑垒”工作，创新基层党组织管理工作方式;规范基层组织生活举办入党积极分子培训;做好党员责任区、党员示范岗建设;建立健全党建工作台账，开展基层党建调研、党组织书记述职、党建工作专项检查，推动基层党建工作责任落实。
但是当前各级管理人员责任担当意识还需加强，业务能力还不能完全满足企业高质量发展需要。
(四)党风廉政建设持续推进
认真学习集团党委和纪委下发的文件，加强对党员干部的监督管理，强化纪律观念，不断健全完善党风廉政建设和反腐败工作体系。组织开展重要岗位人员的廉洁自律教育，完善重点岗位人员廉洁风险防控。
但全面落实管党治党责任、履行“一岗双责”还需持续加强，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展任重道远。
(五)持续推动高技能人才的培养
结合公司正在进行的“xxxx改革”将人才培养工作持续进行下去，为公司将来的发展打好基础，做好人才储备工作。公司“xxxx”活动已经正式启动，包括xxxx在内的xx成员、xx、xx和xx都要带徒弟，确保公司各类人才都能得到系统全面的培养。
但在实施过程中，还需要公司上下一体同心，持续将各项工作向纵深推进，为公司的发展夯实基础。
二、本年度民主生活会准备情况
(一)深入学习情况
领导班子和班子成员采取自学与集中学习相结合的方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和中共十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》一、二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，党章和《中国共产党纪律处分条例》，并重点学习习近平总书记在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话精神，习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神;习近平总书记关于意识形态领域重要讲话精神;习总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和《xx党员干部正风肃纪“xxxx”》。重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神。通过学习，领导班子和班子成员，深化了认识、统一了思想，为开好民主生活会打牢了坚实的思想基础。
(二)征求意见情况
在学习的基础上，领导班子和班子成员紧密结合民主生活会主题，通过广泛征求意见，开展谈心谈话等形式向党员、干部和群众征求意见建议，并将意见建议整理，形成征求意见情况报告。
三、领导班子对照检查情况
领导班子和班子成员重点从思想政治、精神状态、工作作风以及消除xxx恶劣影响，落实意识形态工作责任制情况和对标“六大纪律”落实党风廉政建设责任之情况等4个方面查找自身差距和不足，对产生根源进行了深刻的剖析，并明确下一步改进方向，领导班子对照检查情况如下：
(一)存在主要问题
1. 思想政治方面
领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决执行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同意习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，坚决落实习近平总书记重要批示和党中央以及集团公司党委的决策部署。
但经过认真查摆，仍存在一些差距和不足，主要表现为：
一是学习的系统性还不够。20xx年公司党委加强了理论中心组学习的计划和组织。但是习近平新时代中国特色社会主义思想是一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系，要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，就需要深刻理解它的时代背景、历史根据和实践基础;就需要全面掌握它的基本观点和理论体系。相比，我们对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的连续性、系统性和全面性上还有差距。
二是思想理论成果与新时代新实践新要求结合得还不够紧密。当前我们正处于贯彻新发展理念、落实高质量发展要求的关键时期，面临着外部环境深刻变化、改革触及深层次问题、长期积累的经营风险凸显的状况，有时会出现认识不清、准备不足、能力不够的情况，说明我们运用信念思想理论成果解决新问题的能力还有差距，与新时代新要求紧密结合还有差距，将学习成果转化为推动解决突出问题、推动企业高质量发展还有差距，还需要进一步把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到实际工作中去。
2. 精神状态方面
20xx年，xx公司解决了一些老问题，也遇到了新挑战。在困难面前，公司领导班子团结一心、勇于担当、积极进取、主动作为。但经过认真查摆，任然存在一些差距和不足，主要表现为：
一是对一些深层次问题的研究不够、对经济形势的研判不够、对宏观经济下行及国内市场变化带来的经营风险认识不足，破解难题的新思路、新举措还不够多。
二是深化改革、创新驱动、做强主业的意识还需要进一步加强。
三是与上级部门联系得还不够紧密，有的还局限于惯性思维中，局限在老方法、老套路中，主动性积极性不够，存在信息滞后，沟通不畅的情况下。
四是各级管理人员的责任担当精神还需要进一步强化，执行力需进一步加强，业务能力需进一步提高。
3.工作作风方面
工作中，公司领导班子能够坚决贯彻落实党中央和省委、市委及集团党委的各项决策部署，能够认真执行中央八项规定精神及实施细则，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。
但是仍存在一些差距和不足，主要表现为：
一是对一些公司决定的事项、确定的工作，有的搞变通打擦边球，有的搞上有政策下有对策，有的甚至依然我行我素，这说明我们在抓落实一抓到底不放手上还有差距。督查问责的力度还不够，“一竿子插到底”还未完全成为行动自觉和工作常态。
二是在深入调查研究掌握第一手情况方面还有差距，对公司生产监督管理有效性方面还有差距;也说明我们在干部教育监督管理方面压力传导还有差距，干部讲政治、懂规矩、守纪律的思想自觉和行动自觉还有差距。
4.消除xx恶劣影响，落实意识形态工作责任制情况和对标“六大纪律”落实党风廉政建设责任制情况方面
通过学习上级党委文件精神以及召开消除xx恶劣影响组织生活会，对xx的政治环境被污染的现状有了清晰的了解，同时更加坚决拥护中央关于整治xx政治环境的决策部署，坚决同xx流毒做斗争。以达到彻底肃清xx的流毒，还辽宁省一个风清气正的政治环境。
但在实际工作中还缺乏一以贯之的精神，还存在虎头蛇尾的现象。
在落实意识形态工作责任制方面，xx公司党委积极落实上级党委的要求，以深入贯彻习近平总书记关于意识形态工作是事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力的重要指示精神为指导，加强和改进党对意识形态工作的领导。
但在工作中存在与形势发展、党的要求和群众需要不相适应的地方，有的领导干部对意识形态工作的地位作用和新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，有些工作与新时代发展和群众需求仍不相适应。
在落实党风廉政建设责任制方面，xx公司党委始终把党风廉政建设作为重要的政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极对标“六大纪律” ，全面贯彻上级党委反腐倡廉建设工作精神，全面推进党风廉政建设，把制度建设贯穿其中，确保公司健康有序发展。
但在工作中存在工作部署力度不够、责任意识不强、责任清单不明确等现象。
(二)产生问题的原因分析
一是理论武装还需加强。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够透彻，没能很好地运用党的创新理论加强思想改造，运用新理论解决深层次问题的能力还不够强，结合中心工作谋大事、议大事还缺少足够的系统的理论支撑，还不善于从全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势。
二是工作中还存在为难情绪，担当意识还需加强。有时候还满足于表面上不出问题，对疑难问题拿出行之有效的解决方法还不够多，对一些反复出现的问题解决措施还需要科学的应对，还需进一步加强“知难不言难、迎难不畏难、克难不避难”的勇气和决心。
三是“抓铁有痕、踏石留痕”的作风建设还需加强。对于既定的目标，环环相扣、步步为营的跟进措施还不够，抓落实下的功夫还不够深，还需要进一步加强“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。
(三)下一步努力的方向和整改措施
针对查摆出来的问题，领导班子将切实对照民主生活会要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化党内政治生活坚定理想信念、规范自身言行，以党的建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。
1. 树牢“四个意识”，坚定“四个自信”
一是持续增强政治定力。深入学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以真学真懂真用为原则，坚持在学懂弄通做实上下功夫，联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，经常对标对表，及时校准偏差，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实党委全面从严治党的主体责任、切实履行班子成员“一岗双责”。
二是持续强化理论武装。增强理论中心组学习的针对性和实效性，坚持个人自学和集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学、促干部广泛学。坚持学用结合、学以致用，努力把理论学习成果转化为科学谋划工作的思路、研究解决难题的的措施、实现高质量发展的能力。
三是严格党内政治生活。严格执行民主集中制，要充分发扬党内民主，深入调查研究、广泛听取意见，进行反复研讨;要正确实行集中，把不同意见统一起来，把各种分散意见中的真知灼见概括出来，把符合事物发展规律的正确意见集中起来，做出科学决策。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，实事求是开展经常性批评和自我批评。在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。
2. 突出履行职责，强化责任担当
一是紧密围绕集团公司“xxxx”改革创新经营思路，带头贯彻落实党中央，省委、市委和集团党委的决策部署，切实增强发展意识、担当意识和风险意识，切实加强工作工作的主动性，积极应对新形式新挑战，坚持底线思维，狠抓工作落实，善于攻坚克难，全力做好实现高质量发展的各项工作。
二是领导班子和班子成员要保持更加锐意进取、永不懈怠的精神状态和更加敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，切实把抓落实作为履职尽责的本分，把重实干作为成就事业的基础，把办实事作为企业发展的追求，把求实效作为一切工作的目标，持续打造精神更加振奋、做份更加过硬、工作更加务实的领导班子集体。
三是进一步完善和建设高效、清晰、透明的组织体系，完善各项管理制度，加强全面风险管理，做好各项风险预案，不断提高管理的执行力、制度运行的有效性。
3. 发扬钉钉子精神，强化作风建设
一是加强和改进调查研究。班子成员要继续落实联系点制度，定期开展走访调研工作。坚持做到带着问题深入实际，深入群众，深入基层，尤其是针对情况复杂，矛盾突出的问题和情况开展调研，努力研究新情况，解决新问题，不断推动分管领域、重大问题的解决。
二是持续转变和改进工作作风。进一步提高管理人员能力，进一步加强对公司各项决策部署落实的全过程跟踪，坚决防止精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等方面的不良倾向，坚决克服工作部署多，问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的突出问题;健全落实工作督查机制和责任追究制度，并将结果作为年度综合考核和干部使用、评先奖优、问责处罚的重要依据。
4. 时刻与上级党委保持一致,将各项工作做到实处
一是在今后的工作中，积极贯彻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实部署好中央，省委、市委及集团党委的各项决策，彻底消除xx恶劣影响，用实际行动来响应中央号召，以坚决贯彻落实新发展理念引领公司的经营发展。
二是在今后的工作中，认真学习习总书记关于意识形态工作方面的重要讲话精神，将意识形态工作纳入党建年度工作要求及宣传要求，纳入重要议事议程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，强化检查，考核，切实形成党委统一领导，党政齐抓共管，部门组织协调，分工负责。
三是在今后的工作中，加大党风廉政建设工作部署力度，加强组织领导，认真履行职责，进一步增强主体责任意识和“一岗双责”意识。领导班子成员按照责任分工，层层抓落实。制定xx公司党风廉政建设主体责任清单，将党风廉政建设纳入绩效考核之中，确保党风廉政建设责任制真正落到实处。
四、被组织谈话函询情况
20xx年，xx公司领导班子和班子成员没有被组织约谈的情况发生、没有函询情况、没有被问责和因“四风”问题被查处的情况。
xx公司党委
xxxx年x月x日
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