按照会议安排，现就*街道推进社区党建工作情况做一简单发言，不妥之处，敬请批评指正。近年来，*街道党工委在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的二十大精神，立足城市建设与发展实际，通过落实“五强五化”措施，积极构建城市基层共驻共建、共管共治的良好氛围，有效提升了城市基层党建工作整体水平。
一、强化政治功能，推动社区党建区域化。健全“一核多元”组织架构，积极构建共驻共建、共管共享的社区治理良好格局。一是强化政治领导。大力推进“多网合一”，积极探索“互联网+”新载体，让社会治理触角延伸到每栋楼宇、每户家庭，进一步健全完善社区基层组织体系。二是强化政治引领。搭建“智慧党建”平台，推行党员分类管理，示范带动贯彻落实党的二十大精神，推动省、市、区党代会锚定目标落实到位，全面提升社区基层党组织的贯彻执行力。三是强化政治能力。利用*党建APP平台，强化后台数据统计分析，督促社区党组织严肃党内政治生活，切实把党建工作与中心任务融合互促、双推共进，全面提升社区党组织统揽全局、协调各方的能力。
二、强化阵地建设，推动社区服务品牌化。一是常态推进党支部建设标准化。以“四个规范”即规范形象标识、规范功能设置、规范日常工作和规范考核考评为主线，建设开放式、集约化、共享型的社区党建平台，现已建成*等社区标准化示范党支部5个。二是推动提升社区“两个覆盖”质量。打破传统模式，推动党的工作向社区基层各类区域、组织、人群延伸，落实社区党组织对辖区内小微企业和社会组织的兜底管理，推进城市基层新兴领域党的组织和工作全面覆盖。三是提升社区党建信息化智慧化水平。大力推行“互联网+”“智慧党建”等做法，建成集综合服务、办公议事等功能于一体的综合性社区服务阵地，实现辖区内“智慧党建”平台监控全覆盖，为社区党员群众提供“暖心式”服务。
三、强化共驻共建，推动社区治理全员化。进一步健全完善社区“大党委”、社区党建“联席会议”等工作机制，全面推进社区基层共驻共建。一是织密社区治理网络。大力推行党员联系群众工作法，选优配强网格员队伍，建立社区干部包联网格制度，实现社会管理全覆盖、社情民意全摸清和服务居民全方位。二是建强社区先锋队伍。全面摸清社区居民党员、在职党员、流动党员、离退休党员等各类党员底数，实行党员积分制管理，推行无职党员设岗定责，引导社区党员亮明身份、接受监督、参加活动、开展服务。三是推进区域党建联建。推动社区与驻区单位党建联建、业务联抓、优势互补、共享共赢，累计开办社区“大课堂”*余场次，对接*个机关单位和*多名在职党员向社区报到，先后开展各类主题党日活动*余次，收集居民诉求事项*件，办结率达99%。
四、强化民主建设，推动社区管理科学化。依托社区“大党委”，统筹社区各类资源，大力推进社区民主建设，构建形成共驻共建共治的社区管理良好格局。一是建立联通共建机制。每季度至少召开1次社区党建联席会议，以协调对接社区需求清单和配套落实驻区单位资源清单为重点，凝心聚力推进社区基层治理。二是建立民主议事机制。落实“四项权利”和“三个清单”，推行“双向认领”，民主协商化解基层矛盾，联合开展志愿服务等工作，统筹解决各类民生问题，推动社区各类组织互利共赢。三是建立“三社联动”工作机制。大力推行社区、社会组织、社会工作者“互联、互动、互补”的服务性治理模式，全方位满足居民服务需求，有效打通了社区基层服务群众“最后一公里”。四是建立“双向”考核机制。社区每年对辖区单位参与共驻共建情况、“兼职委员”履职情况进行综合评价，街道党工委考核社区充分听取驻区单位意见，真正以相互监督管理促进共驻共建。
五、强化服务中心，推动社区发展全域化。发挥社区党组织政治功能，统筹辖区各类资源要素，凝聚合力全域推进社区发展。一是建强社区干部队伍。认真落实《*市社区工作者管理实施办法》，将社区“两委”干部纳入社区工作者队伍统筹管理，建立“三岗十八级”薪酬等级序列制度，推动形成职业发展体系，现已招聘专职社工*名，培养储备社区后备干部*名。二是健全社区服务体系。按业缘、趣缘、志缘组织社区居民和新兴领域人群，有针对性地提供敬老爱幼、纠纷化解、创业就业、文体活动等服务，创新开展“八进八促”“六小活动”“六心服务”“五型创建”等社区服务特色品牌，构建形成了“居民想社区、有事找社区、平时在社区”的城市党建工作良好氛围。
下一步的工作中，*街道党工委将认真贯彻落实今天会议精神，坚持把加强党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，组织起各类资源力量，共同投入到城市基层党建的事业中。坚持强化一线力量，提高干部素质水平，从根本上提升政府公共服务能力，更好地服务广大居民群众，真正意义上推进服务型政党和服务型政府的建设。坚持凝聚各方面推进社区建设的整体合力，真正将社区建设成为居民群众期望的理想家园。
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